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FACULTAD DE ECONOMÍA
UNIDAD DE POSGRADO
MAESTRÍA EN GESTIÓN PÚBLICA
Gestión de Recursos Humanos
INTEGRANTES
MINAYA DIAZ, Katty
MANDAMIENTO FELICIANO,Elizabeth
TACORA DURAN, Kely
VARGAS SALAZAR, Maritza Monica
INTRODUCCION
ESTATUTO DE LA UNCP
Resolución Nº 001-2015-AU UNCP se aprueba el Estatuto de la UNCP,
y fue modificado con RESOLUCIÓN N° 030-AU-2018, rectificado con
RESOLUCIÓN N° 031- AU-2018, RESOLUCIÓN N° 033-AU-2018, y
RESOLUCIÓN N° 042-AU-2018 y el TUO del Estatuto de la UNCP fue
aprobado con RESOLUCIÓN N°4365-CU-2018.
Art. 288 - describe las funciones y atribuciones de la DGA
ROF DE LA UNCP (aprobado mediante Resolución N°4866-CU-2019)
Art. 51 - Funciones de la DGA
MARCO TEORICO
MARCO TEORICO
EMPLEADO DE CONFIANZA
DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACION
RECTOR
RECTOR
LOGISTICA, OBRAS, INFORMATICA, ADMINISTRACION FINANCIERA, TALENTO
HUMANO
METODOLOGIA
PASO 2: REVISAR INFORMACIÓN
SOBRE EL PUESTO
Una vez identificado el puesto el punto de partida
será la información del mapeo de puestos y revisar
a mayor profundidad los documentos e
instrumentos de gestión relacionados al puesto de
interés (ROF, MOF, Clasificador de cargos,
Términos de referencia)
METODOLOGIA
Misión: “Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar, los procesos, subprocesos y actividades
de las unidades orgánicas de apoyo y asesorar a la Alta Dirección en los aspectos de Gestión
institucional, garantizando los recursos necesarios para el funcionamiento institucional”
DEFINICION DE HABILIDADES:
METODOLOGIA
PASO 6: ESTABLECER LOS REQUISITOS DEL PUESTO
METODOLOGIA
METODOLOGIA
METODOLOGIA
La seguridad en el trabajo es óptima puesto que los vidrios y estructura del edificio es antisísmica, la
limpieza de toda la Dirección es diaria y constantemente desinfectada, el personal ambienta su área
de trabajo con plantas y flores que mejoran la apariencia del ambiente.
ANALISIS Y CONCLUSION
La Dirección General de Administración, al ser un puesto de confianza de la Autoridad de turno en la Universidades Públicas,
es propuesto por el Rector y designado por aprobación de Consejo Universitario, por lo tanto el Director General de
Administración en la Universidad Nacional del Centro del Perú, tiene una línea política más que técnica; observando sesgos en
los procedimientos administrativos alejados de la aplicación de la normativa; esto se refleja en las distintas dependencias que
tiene a su cargo que tienen que ver con la parte operativa y ejecutiva de los procesos de los distintos sistemas administrativos
en las que obligatoriamente debemos regirnos, ocasionando, discrepancias entre las diferentes unidades orgánicas.
El profesional que desempeña el cargo de Director Administrativo requiere tener un panorama amplio y actualizado de todos los
sistemas administrativos, dado que estos cambian constantemente debido a la dinámica de las políticas públicas de hoy en día;
en consecuencia, haciendo un análisis crítico y constructivo de nuestra primera casa superior de estudios, estos cambios no se
observa.
PROPUESTA