Generalidades de la Empresa

Razón Social: SERVICER S.A.S

Nit: 812 003 084 – 8
Dirección: Calle 23 N° 18 – 96 Centro – Planeta Rica
Teléfono: (5) 2822765
Representante Legal: Franklin Hernández Sánchez

Frentes de trabajo: Recaudo de servicios públicos

domiciliarios, recuperación de
cartera
 DESCRPCION DE LA EMPRESA

Servicer S.A.S, es una empresa que se

dedica al recaudo de servicios públicos
y recuperación de cartera surge por la
necesidad del mercado en el pago y
recaudo de facturas a clientes y
usuarios de empresas de servicios
públicos, iniciándose en mayo de
1999, debido a la escasez de
entidades que realizaran esta
actividad.
 Artículo 2.2.4.6.5. Política de seguridad y salud en el
trabajo (SST).

 La empresa cuenta con la política SST, sin embargo no se

encuentra publicada

La empresa debe divulgar y socializar la política SST a los

trabajadores
 Artículo 2.2.4.6.6. Requisitos de la Política de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

 La empresa cuenta con la política SST, sin embargo no se

encuentra publicada

La empresa no cumple parcialmente en los requisitos para

dicha política de SST

Por ende la empresa para dar cumplimiento al SGSST debe

cumplir con unos requisitos para crear una política de SST
 Artículo 2.2.4.6.6. Requisitos de la Política de Seguridad
y Salud en el Trabajo (SST

Servicer no aplico los requisitos para la política de SST

Servicer debe de cumplir con unos requisitos para la política ya

que no estoy de acuerdo a su política por que no se vaso en la
legislación realizándola acuerdo a sus criterios.

Sugiero Establecer el compromiso de la empresa hacia la

implementación del SST de la empresa para la gestión de los
riesgos laborales.
 Artículo 2.2.4.6.7. Objetivos de la Política de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

La empresa no cuenta con los objetivos de la política SST,

La política de la empresa debe cumplir por lo mínimo con

estos objetivos

1. Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y

establecer los respectivos controles.
2. Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores,
mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa; y
3. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en
materia de riesgos laborales
 Artículo 2.2.4.6.17. Planificación del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

 Servicer aun no cuenta con un plan de trabajo

Servicer debe adoptar mecanismos para planificar un SGSST

en el cual debe dar cumplimiento con la legislación nacional
vigente en materia de riesgos laborales
Artículo 2.2.4.6.18. Objetivos del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST

La empresa tiene como meta Para el año 2025 ser líderes

reconocidos en los departamentos de Córdoba, Sucre,
Bolívar y Antioquia, por el excelente servicio.
 Recaudo de Servicios Públicos Domiciliarios
 Recuperación de cartera

La empresa debe tener en cuenta Ser adecuados para las

características, el tamaño y la actividad económica de la
empresa;
La Empresa Servicer no cuenta actualmente con un SGSST como tal diseñado
para su diseño e implementación debe regirse a una serie de normas y
resoluciones y evite posibles sanciones sin embargo ya comenzaron a
gestionar para su implemetacion.
Para poder diseñar un SGSST debe de cumplir con unos estándares mínimos
para su ejecución y contar con una persona idónea para realizarlo
Inicialmente tiene que haber una valoración inicial con el fin de identificar su
actividad, tamaño y riesgos a los que están expuestos los trabajadores de
acuerdo al Decreto 1072 se deben desarrollar las siguientes fases y cumplir
con unos requisitos mínimos de acuerdo a la resolución 0312
Evaluación Inicial
Plan de Mejoramiento de acuerdo a la evaluación inicial
Ejecución
Seguimiento y plan de mejora
Inspección, vigilancia y control
 Contar con una persona que diseñe el SGSST
 Afiliación al sistema de seguridad social
 Capacitación SST
 Contar con un plan de trabajo Anual
 Evaluación medicas ocupacionales
 Identificación de los peligros y valoración de los riesgos
 Medidas de prevención y control frente a peligros y riesgos identificados
GRACIAS