SITUACIÓN PROBLÉMICA

Trabajador Enfermedades, Atrapamiento o

es no accidentes o perdida parcial o
EFECTO productiv perdidas total de miembros
os. humanas. superiores

ACCIDENTES DE TRABAJO Y
PROBLEMA
ENFERMEDADES LABORALES

Largas Exposición a Manejo

CAUSA jornadas factores de inadecuado de
de trabajo riesgo maquinaria
 CICLO PHVA

•Estándares mínimos
• Acciones •Política SG-SST
correctivas •Análisis de riesgo
• Costo-beneficio •Matriz de peligros
•Diagnósticos Integrales
de Salud
ACTUAR PLANEAR •Indicadores

VERIFICAR
HACER

• Aplicación de • Condiciones de
indicadores seguridad –
Locativo
• Biomecánico
PLANEAR
 EVALUACIÓN INICIAL

Se realizo la evaluación inicial con el fin de identificar si se esta

cumpliendo con el SG-SST.

ESTÁNDARES MÍNIMOS
NÚMERO CUMPLIMIENTO ESTÁNDARES
MÍNIMOS
CUMPLE NO CUMPLE 100% 100% 100% 100% 100%

NO APLICA NO SE VERIFICÓ 67% 67%

9% 50%
5% 6% 33%

80%
 POLÍTICA DEL SGSST

Se elaboro el documento de política del SG-SST para dar

cumplimiento a uno de los requisitos mínimos legales.
POLÍTICA DEL SGSST
 ANÁLISIS DE RIESGO

Identificación de amenazas y vulnerabilidad de riesgo

ANÁLISIS DE RIESGO
ANÁLISIS DE RIESGO
 MATRIZ DE PELIGROS

La metodología empleada para la elaboración de la Matriz de

Peligros, fue basada en la GTC 45 (Guía Técnica Colombiana
GTC 45)
 MATRIZ DE PELIGROS

Según la matriz de
peligros se priorizaron
NIVEL DE los peligros
PELIGROS EXPOSICIÓN
RIESGO Biomecánico, por
movimientos repetitivos
y posturas prolongadas
Movimientos repetitivos,
Biomecánico posturas prolongadas, II y peligro Condiciones
mantenidas y forzadas de Seguridad, locativo
por orden y aseo.
Locativo: Por falta de
Condiciones de
seguridad
orden y aseo en la II
planta
 DIAGNOSTICOS INTEGRALES DE SALUD
Caracterización Perfil Sociodemográfica

EDAD
GÉNERO
36 A 50 MAS DE 50 26 A 35 18 A 25

15%
GRADO DE ESCOLARIDAD
4%
MUJERES
40%
HOMBRE UNIVERSITARIO PRIMARIA
49%

10% 10%
S
60% 32%

TECNÓLOGO
10%

BACHILLER
70%
 CONDICIONES DE SALUD

Ningun
Estreñimie o
nto 25%
14%

Reflujo Colon
Irritable Astigmatismo Miopía
29% 13% 62%
57%

Ninguno
13%

Estreñimiento
12%

Colon Irritable
50%

Reflujo
25%
INDICADORES
HACER
PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN
PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO
 PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO

ACTIVIDADES
PROGRAMA DE RIESGO BIOMECANICO
Capacitación
tu puesto de
trabajo un
lugar
saludable.

Inspección a Capacitación
puestos de manejo de
trabajo. cargas

Estilos de vida Capacitación

y trabajo en higiene
saludable. postural

Realizar
pausas
activas
VERIFICAR
INDICADORES DEL SG-SST ESTRUCTURA

NOMBRE DEFINICION OBJETIVO COMO SE MIDE

Documento de la
Divulgación de la
política de SST,
política de SST en la Lograr que el 99% de
firmada, divulgada y
POLÍTICA empresa los trabajadores
fechada.
CARROCERIAS conozcan la política
Cumplimiento de
ATLANTIS
requisitos de norma
 INDICADORES DEL SG-SST PROCESO

NOMBRE DEFINICION OBJETIVO COMO SE MIDE

Prevenir y mitigar los

accidentes e incidentes Número de áreas inspeccionadas
Realizar el 80% de las
laborales y mantener
PROGRAMA DE inspecciones de orden y aseo en el periodo
condiciones de trabajo de
ORDEN Y ASEO una manera adecuada
en cada una de las áreas de la Número de áreas programadas
empresa. en el preiodo
en completo orden y aseo
.
 INDICADORES DEL SG-SST RESULTADO

NOMBRE DEFINICION OBJETIVO COMO SE MIDE

Realizar el 90% de las actividades Número de inspecciones realizadas

del Programa de Orden y Aseo Número de inspecciones programadas
durante cada semestre. en un periodo
Prevenir y mitigar los
accidentes e incidentes
PROGRAMA DE laborales y mantener
ORDEN Y ASEO condiciones de trabajo de
una manera adecuada en
completo orden y aseo . Total planes de acción implementados
Lograr que el 70 % de los en el periodo
hallazgos identificados tengan su Total hallazgos identificados en el
respectivo plan de acción. periodo
 INDICADORES DEL SG-SST RESULTADO

NOMBRE DEFINICION OBJETIVO COMO SE MIDE

Es la relación entre el número total
de A.T con y sin incapacidad,
registrados en un periodo y el total Número total de A.T en el año
Índice de Frecuencia de las HHT durante un periodo IFAT= x 240000
Número HHT en el año
de Accidentes de multiplicado por K (constante igual
Trabajo a 240.000). El resultado se interpreta
como numero de AT ocurridos
durante el ultimo año por cada 100 Mantener las
trabajadores de tiempo completo. estadísticas de
accidentalidad con
medición periódica e
implementar el plan de
Es la relación entre el numero de acción

Índice de Severidad de días perdidos y cargados por ISAT=

accidentes de Trabajo, durante un
Accidentes de Trabajo periodo y el total de HHT durante Número de días perdidos en el año
𝑋240000
un periodo y multiplicado por K Número TOTAL DE HHT AÑO
 INDICADORES DEL SG-SST RESULTADO

NOMBRE DEFINICION OBJETIVO COMO SE MIDE

Corresponde a la relación
entre los índices de
frecuencia y severidad de
Accidentes de Trabajo con
Indice de frecuencia X Indice de Severidad
Índice de lesiones de Incapacidad. Es un índice ILI= 1000
lesiones incapacitantes global de comportamiento
(ILI) de lesiones incapacitantes
que no tiene unidad, su
utilidad radica en la
Mantener las estadísticas de
comparación entre accidentalidad con medición
diferentes periodos. periódica e implementar el
plan de acción

Relación del número de

casos de accidentes de Número de A.T
TA=
trabajo, ocurridos durante el Número primedio de trabajadores
Tasa Accidentalidad período con el número
promedio de trabajadores
en el mismo período
 ACTUAR

Costo Beneficio
 CONCLUSIONES

Como apoyo se elaboro

una inspección, donde se
Se elaboró evidencio que el peligro

Y
Evaluació Valoració
BIOMECÁNICO
n de n del
ALTO
peligros riesgo
por
Con base a
la Movimientos
GTC 45 repetitivos en
miembros superiores

se sugiere
Capacitar el personal en
higiene postural y realización
de pausas as activas
 CONCLUSIONES
ante una EMERGENCI
Elaboró
A
con base en el
un ANEXO 3
de Prevención,
Programa preparación y se realizo el
respuesta análisis de
vulnerabilidad y
se determino que
la amenaza
Incendio
es
Inminente
Se propuso
Un programa de prevención,
preparación y respuesta ante
una
emergencia
GRACIAS
GC-F--004 V.01