DISCRIMINACIÓN POR

AFILIACIÓN

Docente :

Dr. Mario Denegri Sosa

Integrantes:
1. Paola F. Ramírez Ticona
2. Liz Azucena Vargas Ortigoso
3. Nelly Herrera Rivera
4. Christian Paco Puponovich
5. Daniel Mamani Calisaya
 LIBERTAD SINDICAL POR
AFILIACIÓN
1Definición:
Es el derecho de los
trabajadores y empleadores
a constituir y afiliarse
libremente a organizaciones
sindicales, y el de estas y de
aquellos a desarrollar
actividades sindicales en
defensa y promoción de sus
derechos e intereses. Se
puede afirmar que la
libertad sindical es un
derecho fundamentalmente
colectivo y de actividad.
MEDIANTE EL EJERCICIO DE TRES DERECHOS :

sindicación negociación huelga SE

colectiva MATERIALIZA
 LA LIBERTAD SINDICAL COMPRENDE LAS SIGUIENTES LIBERTADES:

Libertad positiva: Libertad Individual

Libertad negativa: Libertad Colectiva
- Derecho de libre * De organización:
- Derecho de negarse a •* De organización:
constitución de Libertad de Constitución
formar parte de un sindicato. •- Libertad de reglamentación
organizaciones (unidad •- Libertad de representación
sindical, unicidad sindical y Libertas de afiliación
- Derecho a la libre •- Libertad de Federación y
pluralidad sindical) desafiliación confederación * De actividad
•Libertad de disolución
- Derecho de libre afiliación •* De actividad Libertad de desarrollo de
- Derecho al desarrollo de •Libertad de gestión interna actividades sindicales.
actividad sindical •Libertad de gestión externa
 La regulación constitucional de la libertad sindical

La libertad sindical
como derecho
fundamental y su artículo 28
regulación a través del
bloque de
3. Regula el derecho
constitucionalidad de huelga para que 1.
se ejerza en armonía Garantiza
con el interés social.
Señala sus la libertad
excepciones y sindical.
limitaciones.
2. Fomenta la
negociación colectiva y
promueve formas de
solución pacífica de los
conflictos laborales. La
convención colectiva
tiene fuerza vinculante
en el ámbito de lo
concertado.
Respecto a los elementos que componen la libertad sindical y su contenido esencial,
nuestro Tribunal Constitucional ha señalado, en la sentencia recaída en el expediente
1124-01-PA, que:

8. La Constitución reconoce la libertad sindical en su artículo 28º, inciso 1) Este

derecho constitucional tiene como contenido esencial un aspecto orgánico, así como
un aspecto funcional. El primero consiste en la facultad de toda persona de constituir
organizaciones con el propósito de defender sus intereses gremiales. El segundo
consiste en la facultad de afiliarse o no afiliarse a este tipo de organizaciones. A su
vez, implica la protección del trabajador afiliado o sindicado a no ser objeto de actos
que perjudiquen sus derechos y tuvieran como motivación real su condición de
afiliado o no afiliado de un sindicato u organización análoga.
LIBERTAD SINDICAL
 El aspecto individual de la

LA LIBERTAD
libertad sindical está
constituido por todos
aquellos derechos de los
SINDICAL trabajadores a constituir y
afiliarse a las organizaciones
INDIVIDUAL que estimen conveniente, sin
autorización previa y en total
libertad,

así como a desarrollar

actividad sindical (libertad La utilización del adjetivo
sindical individual positiva); «positiva» expresa el hecho
y, a no incorporarse o de que se está hablando de
retirarse La libertad sindical actos explícitos de los
en el Perú: fundamentos, trabajadores de
alcances y regulación 96 participación en la
libremente de tales constitución de una
organizaciones (libertad organización o de adhesión a
sindical negativa), sin que la misma o de proselitismo o
todo ello pueda ser fuente activismo sindical.
de ningún perjuicio
 DERECHO DE LIBRE AFILIACIÓN
Consiste en el derecho de los
trabajadores, sin ninguna distinción, de
«afiliarse a las organizaciones que
estimen conveniente, con la sola
condición de respetar sus estatutos»
(artículo 2 del Convenio 87).

Finalmente, los requisitos que nuestro La LRCT nos dice que «la afiliación es
ordenamiento jurídico establece para ser libre y voluntaria. No puede
miembro de un sindicato (artículo 12 de la condicionarse el empleo de un
LRCT y artículos 1 y 7 del DS 003), son trabajador a la afiliación, no afiliación,
idénticos, por lo que se aplica todo lo o desafiliación, obligársele a formar
planteado en el punto correspondiente al parte de un sindicato o impedírsele
derecho de libre constitución. hacerlo» (artículo 3).

Del mismo modo y con los mismos alcances

que en el caso anterior (derecho de libre
Al respecto, nuestro Tribunal constitución) debemos afirmar que los
Constitucional ha señalado, en la sujetos de este derecho son los
sentencia con que concluye el trabajadores, sin ninguna distinción o
expediente 3169-2006-AA: discriminación en razón de su raza,
nacionalidad, opinión, sector, etc.
 EXP. N ° 02296-2015-PA/TC

El presente expediente trata de un recurso de Agravio Constitucional interpuesto por don Cosme
Bayona Carazas contra la resolución de fecha 4 de diciembre de 2014, expedida por la Sala
Constitucional y Social de la Corte Superior de Justicia de Cusco, que declaró infundada la demanda
de autos.

El recurrente interpuso demanda de amparo contra la Compañía Minera Antapaccay, solicitando que
se deje sin efecto la carta de despido recepcionada el 30 de noviembre del 2013, y en consecuencia
que se le reincorpore a su centro de trabajo.

Sostiene que laboro para la emplazada por mas de 12 años, pese a lo cual ha sido objeto de un
despido nulo porque fue cesado como represalia por haberse constituido el Sindicato de
Trabajadores Funcionarios de la Compañía Minera Antapaccay, en el que fue elegido secretario
general.
 EXP. N ° 02296-2015-PA/TC

Manifiesta que su despido es nulo porque se ha vulnerado su derecho a la libertad sindical

que comprende el derecho a constituir una organización sindical y ser elegido como
dirigente sindical, así como también el derecho de afiliarse a un sindicato, y que ello es
manifiesto porque su cese se produjo solo unos días después de que se constituyera el
Sindicato y fuera elegido como uno de los dirigentes sindicales, ocupando el cargo de
secretario general.

El TC concluye que, ya que el demandante fue despedido el 30 de noviembre del 2013, es decir
con posterioridad a la constitución y registro de dicho Sindicato, y en virtud a los instrumentos
internacionales relativos a la protección de la libertad sindical previsto también en la
Constitución Política del Perú, se concluye que el demandante fue objeto de despido nulo,
fundado en una CONDUCTA ANTISINDICAL por parte de la emplazada, dado que se vulnero el
derecho a la libertad sindical previsto en el articulo 28 de la Constitución.
 EXP. N ° 1124-2001-AA/TC

DISCRIMINACIÓN POR AFILIACIÓN SINDICAL

Sumilla:
El despido arbitrario por razón de afiliación sindical contraviene el derecho de libertad sindical.

Extracto:
«En el presente caso, las personas que fueron despedidas por Telefónica del Perú S.A.A., son miembros
del sindicato. Resulta coincidente que las personas con las que la mencionada demandada concluyó
unilateralmente la relación laboral hayan sido precisamente las que conforman tanto el Sindicato
Unitario de Trabajadores de Telefónica del Perú S.A. y de la Federación de Trabajadores de Telefónica
del Perú. Como se aprecia, es el criterio de afiliación sindical el que ha determinado la aplicación de la
medida de despido. Por esta razón, el acto cuestionado lesiona el citado derecho constitucional en la
medida que significa atribuir consecuencias perjudiciales en los derechos de los trabajadores por la
sola circunstancia de su condición de afiliado a uno de los mencionados sindicatos. Más
concretamente, en este caso, se trató de la lesión de la libertad de sindicación al haberse procedido al
despido de personas que tienen la condición de afiliados a los sindicatos antes mencionados;
circunstancia que implica la vulneración al citado derecho constitucional, conclusión que resulta clara
cuando se tiene en cuenta el contenido de éste a partir o conforme lo establecido por el citado
Convenio sobre libertad sindical.» (Exp. N.º 1124-2001-AA/TC, Fundamento 11)
RESOLUCIÓN DE ACLARACIÓN DEL
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
Exp. 1124-2001-AA/TC
 SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES
DE TELEFÓNICA DEL PERÚ S.A. y FETRATEL

ASUNTO
Recurso extraordinario interpuesto por el Sindicato
Unitario de Trabajadores de Telefónica del Perú
S.A. y la Federación de Trabajadores de Telefónica
del Perú (FETRATEL) contra la sentencia expedida
por la Sala Corporativa Transitoria Especializada en
Derecho Público de la Corte Superior de Justicia de
Lima, de fojas seiscientos setenta y siete, su fecha
nueve de marzo de dos mil uno, que declaró
improcedente la acción de amparo de autos.
 NULIDAD DE LA SENTENCIA
La demandada, Telefónica del Perú S.A.A. solicita la
nulidad de la sentencia expedida por el Tribunal
Constitucional en el Exp. 1124-2001-AA/TC por no
hacer efectiva la notificación correspondiente a sus
representantes; sin embargo, esto no resulto ser
cierto. Conjuntamente, se solicitó la aclaración de
los alcances de la misma y si éstos abarcan hechos
futuros o solo pasados.
 LA LIBERTAD SINDICAL
El Tribunal Constitucional, a través de su
sentencia de fecha 11 de julio del 2002, ha
considerado que Telefónica del Perú S.A.A. ha
vulnerado ciertos derechos constitucionales de
los trabajadores, dentro de los que resalta la
libertad sindical (artículo 28 inc. 1 de la
Constitución).
 DESPIDOS MASIVOS DE
TRABAJADORES
Los despidos masivos de trabajadores han
estado orientados a extinguir los contratos de
trabajo de los afiliados a las organizaciones
sindicales demandantes. Por consiguiente, tal
como lo dispone el artículo 29 del Decreto
Legislativo N.° 728, dichos despidos son nulos y
no tienen fuerza ni efectos legales de ningún
tipo; es decir, generan que la vía jurisdiccional
ordene la reposición de los demandantes
afectados
INCONSTITUCIONALIDAD DEL ART. 34
D.L. N° 728
Se han practicado ceses masivos de
trabajadores utilizando la vía destinada a la
extinción individual de contratos de
trabajo, al amparo del artículo 34° del
Decreto Legislativo N.° 728 sin motivar la
causa del despido; hecho frente al cual el
Tribunal considera que dicha parte del
referido texto es inconstitucional.
INADMISIBILIDAD DE LA NULIDAD
• Se declaró la
inadmisibilidad de
la nulidad
planteada y
atenerse a lo
establecido en la
sentencia y en la
resolución
aclaratoria.