UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE

MÉXICO
Facultad de Estudios Superiores Iztacala
Carrera de Médico Cirujano
Módulo de Salud Pública

PROCESO ADMINISTRATIVO EN
Equipo 2
SALUD
Integrantes:
Evelin Díaz García
Claudia Aline García Arreguín Los Reyes Iztacala
Jaqueline Macías Arellano 30 de Octubre, 2017
Alan Sebastián Martínez Cortés
Monserrat Vélez Rendón Grupo 1268
Jhossahany Guadalupe Villanueva
Flores

Profesora:
 PROCESO
ADMINISTRATIV
O
 ¿Qué es un proceso administrativo?

Conjunto de pasos o
etapas sucesivas e
interrelacionadas entre sí,
a través de las cuales se
efectúa la administración.
 FODA
Es una herramienta de
planificación estratégica,
diseñada para realizar una
análisis interno (Fortalezas y
Debilidades) y externo
(Oportunidades y Amenazas)
en la empresa.
FORTALEZAS

● De carácter interno.
● Aspectos positivos.
● Cualidades destacables en
la organización.
 OPORTUNIDADES

● De carácter externo.
● Involucran las proyecciones
o posibilidades.
DEBILIDADES
● De carácter interno.
● Involucran aspectos
negativos e
inconvenientes.
 AMENAZAS
● Son de carácter externo.
● Involucran los
inconvenientes para
cumplir los objetivos.
RECURSOS DE
SALUD
❏ Humanos: Médicos

❏ Materiales: Algodón, gasa

❏ Físicos: Cruz roja

❏ Legales: Ley general de salud

❏ Financieros: Recursos
económicos
 RECURSOS
HUMANOS
Son un componente fundamental en el proceso de producción de servicios en
cualquier sistema de salud
FORMACIÓN Y PRODUCCIÓN DE
PERSONAL SANITARIO (HEP)
Elabora y apoya la ejecución de las
políticas y estrategias destinadas a
incrementar la pertinencia, calidad y
capacidad de la formación y
capacitación del personal sanitario.

MIGRACIÓN Y RETENCIÓN DEL PERSONAL

SANITARIO (HMR)
Analiza las tendencias de la migración del
personal sanitario con el fin de establecer y
evaluar mecanismos de gestión de la migración
internacional del personal sanitario
INFORMACIÓN SOBRE EL PERSONAL SANITARIO
Y GOBERNANZA (HIG)

El equipo colabora con los países y los asociados en

el fortalecimiento para abordar los problemas de
gobernanza del personal sanitario proporcionado,
cooperación técnica y asesoramiento a la
planificación y las políticas.

REDES DE PROFESIONES SANITARIAS, ENFERMERÍA Y

PARTERÍA (HPN)
Sus estrategias implican la elaboración de planes nacionales de
salud para garantizar servicios de salud adecuados mediante
enfoques interprofesionales, directrices y opciones de política que
posibiliten una gestión y utilización eficaces de los profesionales
sanitarios.
RECURSOS
MATERIALES
Medicamentos
Productos Alimenticios
Accesorios de Oficina
Accesorios de limpieza y
conservación
Materiales quirurgicos
Materiales radiológicos
Reactivos químicos
Vidrieria
 RECURSOS
FÍSICOS Se enfoca en el
Estudian la vulnerabilidad de la mantenimiento y
estructura física y el reparamiento de la
equipamiento de los estructura.
establecimientos. Instalaciones
Equipamiento y Medios de
transporte.
 RECURSOS
LEGALES
Artículo 1. Del Derecho a la Salud. Todos los habitantes de la República tienen
derecho a la prevención, promoción, recuperación y rehabilitación de su salud, sin
discriminación alguna.

Artículo 3. Responsabilidad de los ciudadanos. Todos los habitantes de la

República están obligados a velar, mejorar y conservar su salud personal, familiar y
comunitaria, así como las condiciones de salubridad del medio en que viven y
desarrollan sus actividades.
Artículo 4. Obligación del Estado. El Estado en cumplimiento de su obligación de
velar por la salud de los habitantes y manteniendo los principios de equidad,
solidaridad y subsidiaridad, desarrollará a través del Ministerio de Salud Pública y
Asistencia Social en coordinación con las instituciones estatales centralizadas,
descentralizadas y autónomas, comunidades organizadas y privadas, acciones de
promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud, así como las
complementarias pertinentes, a fin de procurar a los guatemaltecos el más completo
bienestar físico, mental y social. Asimismo, el Ministerio de Salud Pública y Asistencia
Social garantizará la prestación de servicios gratuitos a aquellas personas y sus
familias, cuyo ingreso personal no les permita costear parte o la totalidad de los
servicios de salud prestados.
 RECURSOS
FINANCIEROS
Subsistema de Da seguimiento a
Cuentas en Salud a los recursos tanto
Nivel Federal y públicos como Capaz de generar
Estatal (SICUENTAS) privados información sobre
flujos financieros,
completar las
La información financiera estadísticas del
que aquí se presenta sistema de cuentas
forma parte de los nacionales de INEGI y
resultados del proceso de crear la información
institucionalización del necesaria para el
Subsistema de Cuentas en análisis del gasto en
Salud a Nivel Federal y salud.
Estatal.
PROGRAMACIÓN EN
SALUD PÚBLICA
 PLANIFICACIÓN
➔ Preparación de un futuro deseable.

➔ Aplicable a una situación en la que los individuos

se enfrentan en la necesidad de la toma de
decisiones.
➔ Funcionamiento efectivo de los servicios
sanitarios. Orientadas a la preparación del
Orientadas al presente:
futuro:
Organización Planificación
Toma de decisiones Diseño y desarrollo
Dirección organizativo
Control Liderazgo y motivación
Resolución de conflictos Manejo del cambio

Adecuación de las necesidades en Salud de la comunidad

+
Coherencia del Plan en salud respecto a las Políticas en
Salud =
I. Situación Actual
II. Objetivos
1) Mediatos
2) Inmediatos
III. Meta
IV. Límites
1) Espacio
2) Tiempo
V. Actividades, métodos y
calendario
VI. Organización
1) Organigrama
2) Personal
3) Coordinación
4) Información
5) Reglamentos e instructivos
VII.Financiamiento
1) Elaboración del presupuesto
2) Obtención y manejo de fondos
VIII.Supervision
 I. Situación Actual
● Situación que prevalece
con la actualidad en
relación con el programa.

● Se exponen argumentos
válidos que lo justifiquen.
 II. Objetivos
Los objetivos se relacionan entre sí,
para alcanzar los Mediatos, es
preciso haber logrado los
inmediatos.

● Inmediatos:

● Mediatos:
III. Meta

Especificación
cuantitativa de los logros
a alcanzar mediante las
actividades programadas.
IV. Límites
Restricciones previstas dentro del
programa.

● Espacio:

● Tiempo:
 V. Actividades, Métodos y
Calendario
En este apartado se mencionan todas
las actividades necesarias para cumplir
los objetivos.

● ¿Cómo se realizarán?, ¿Cuando

exactamente?
● Organigrama:
VI. Organización
Organización del
programa. Problema de
Salud

● Personal: Factor de
Número y tipo de Riesgo
personas. asociado al
problema
● Coordinación: Organismos que Objetivo
General
colaboran y participan en el
programa.
Objetivo Objetivo
Específico Específico
● Información: Todo el personal
deberá tener conocimiento de su
Actividades Actividades
realización y ejercer su puesto en
función de la obligación dada.

● Reglamentos e instructivos:
Aspectos legales y técnicos.
 VII. Financiamiento
● Elaboración del presupuesto.

Costo del programa, sueldo, viáticos,

costo de capacitación.

● Obtención y manejo de
fondos.

Fuente de ingresos y administración

del presupuesto.
 VIII. Supervisión
Implícita en todo el proceso,
conocimiento de normas
vigentes, orientación,
asesoría, ayuda.
 IX. Evaluación
Situada en torno a objetivos y
metas.
➔ Cuantitativa ~ Relación
al % de la meta.
➔ Cualitativa Calidad ~
Técnica de aplicación.
 Recursos Humanos
Recursos Materiales Necesidades
Recursos Financieros
Ideación
Planificación
Programación
Racionalización Tiempo-
actividades
Proyecto
Líneas de
Evaluación actuación
Monitorizació Plan
n Misión
Programa
Seguimiento Metas
Control Fines
Vigilancia Objetivos
Eficacia Resultados
Eficiencia Logros
Efectividad
Calidad
LEGISLACIÓN EN
SALUD
 ORGANIZACIÓN Y LEGISLACIÓN DE
LA SALUD EN MÉXICO
En diciembre de 1983, el congreso
de la unión aprobó la Ley general
de salud, publicada en 1ro de
febrero de 1984 y en vigor a partir
del 1ro de julio de ese año. Este
documento constituye un
instrumento jurídico ágil, que sirve
como marco de referencia legal a
todas las decisiones que se llevan
a cabo en relación con la salud.
REGLAMENTOS DE LA LEY GENERAL
DE SALUD
SISTEMA DE SALUD
El estado estableció
diversos programas para la
conformación del sistema
Nacional de salud. Este
pretende armonizar los
programas del gobierno
federal con los estatales,
aunando el concurso de los
sectores sociales y privados
con el fin de dar
cumplimiento al derecho a
la salud.
 PROPÓSITOS DEL SISTEMA DE
SALUD
a)Ampliación de la
cobertura de los servicios
de salud a toda la
población dando prioridad
a los núcleos rurales y
urbanos más
desprotegidos
b)Aumento en la calidad
de los servicios que se
prestan
 SECRETARIA DE SALUD
La secretaria de salud promueve la participación
a través de convenios, contratos con los
prestadores de servicios de salud en los sectores
públicos, sociales y privados, así como los
trabajadores de salud y los usuarios de esos
servicios.
• Estrategias de consolidación:
1) Sectorización
2) Descentralización
3) Modernización administrativa
4) Coordinación intersectorial
5) Participación de la comunidad
ESTRATEGIAS
5 ESTRATEGIAS
LEY GENERAL DE
SALUD
ART. 354
COMPETE A LA SECRETARÍA DE SALUD ADOPTAR LAS MEDIDAS QUE PROCEDAN PARA LA
VIGILANCIA SANITARIA DE PERSONAS, ANIMALES, OBJETOS O SUSTANCIAS QUE
INGRESEN AL TERRITORIO NACIONAL Y QUE, A SU JUICIO, CONSTITUYAN UN RIESGO
PARA LA SALUD DE LA POBLACIÓN
-SANIDAD EN MATERIA DE MIGRACIÓN
-SANIDAD MARÍTIMA, AÉREA Y TERRESTRE
ART.368
LA AUTORIZACIÓN SANITARIA ES EL ACTO ADMINISTRATIVO MEDIANTE EL CUAL LA
AUTORIDAD SANITARIA COMPETENTE PERMITE A UNA PERSONA PÚBLICA O PRIVADA, LA
REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA SALUD HUMANA.
LAS AUTORIDADES SANITARIAS TENDRÁN EL CARÁCTER DE LICENCIAS, PERMISOS,
REGISTROS O TARJETAS DE CONTROL SANITARIO
ART.389
PARA FINES SANITARIOS SE EXTENDERÁN LOS SIGUIENTES CERTIFICADOS:
-PRENUPCIALES
-DE DEFUNCIÓN
-DE MUERTE FETAL
-ART. 404
SON MEDIDAS DE SEGURIDAD SANITARIA LAS SIGUIENTES:
- EL AISLAMIENTO
- LA CUARENTENA
- LA OBSERVACIÓN PERSONAL
- LA VACUNACIÓN DE PERSONAS
- LA VACUNACIÓN DE ANIMALES
- LA SUSPENSIÓN DE TRABAJOS Y SERVICIOS

- ART. 417
LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS PODRÁN SER:
- AMONESTACIÓN CON APERCIBIMIENTO
- MULTA
- CLAUSURA TEMPORAL O DEFINITIVA
- ARRESTO HASTA POR 36 HORAS
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