LIDERAZGO A LA PERUANA

LIDERAZGO A LA PERUANA

Liderazgo a la ¿Liderar al Perú es El líder que el Perú

Lideres a la peruana peruana necesita
complejo?
Lideres a la peruana
Ex presidentes de Perú de las últimas décadas tienen una extraordinaria
hoja de vida.

Esto obliga a todos los peruanos a plantearse estas preguntas:

¿Por qué escogemos a este tipo de líderes en el Perú?

Liderazgo a la
peruana
Felipe Ortiz de Zevallos

CUALIDADES DE UN LIDER

COMPROMISO CON LO QUE SE HACE CONFIABILIDAD CARISMA

CAPACIDAD PARA RESOLVER FOCALIZACIÓN

CAPACIDAD PARA ESCUCHAR:
PROBLEMAS

DISPOSICIÓN DE SERVICIO Y COMPROMISO CON LO QUE SE HACE INICIATIVA

GENEROSIDAD
 INICIATIVA
Es la predisposición para emprender acciones, crear oportunidades y mejorar
resultados sin necesidad de un requerimiento externo que lo empuje, inspirados en
la autorresponsabilidad y la autodirección.

En el Perú :se pregunta a los padres ¿cómo desean que sean sus hijos? la respuesta mayoritaria
es: «obedientes y bien educados». Lamentablemente, significa que tengan «buenos modales».

En países desarrollados, en cambio, las respuestas mayormente son:

«autosuficientes y responsables».
Nuestra escala colectiva de valores es defectuosa para el liderazgo desde la niñez. Le
damos valor a la dependencia por encima de la iniciativa.
FOCALIZACIÓN
Para liderar se necesita focalizar cuáles son los problemas a los que nos
enfrentamos, al mismo tiempo, cuáles son las metas que nos proponemos.

Algunos lideres actúan como presuntuosos «doctores» sabelotodo;. Muchas veces,

expertos en nada.El peruano prefiere palabrear, incluso sobre lo que no sabe, antes
de decir: «no sé».
COMPROMISO CON LO QUE SE HACE

Compromiso con lo que se hace , es una promesa o una declaración de principios,

como cuando un hombre con cargo político afirma.

¿En el Perú , hay compromiso con lo que se hace de parte de nuestros lideres?

Pues ,en el Perú: los proyectos suelen tomar el doble de tiempo y

presupuesto que en otras partes, o se dejan a veces incompletos, o
finalmente se abandonan.
CONFIABILIDAD
La persona que ejerce liderazgo ,debe generar confiabilidad ,éste se fortalece en la
medida en que se sirve a los demás. Esta definición sencilla e ideal contradice con la
realidad que nos presentan casos en los que las personas que deberían servir, lo que
hace es servirse del trabajo de los demás.

"De acuerdo con una encuesta nacional de

El Comercio-Ipsos elaborada en setiembre,
el 83% desconfía de los partidos y solo el
14% cree en ellos. En tanto, el 73% ve con
desconfianza al Parlamento y el 22% confía
en su labor".
 CAPACIDAD PARA RESOLVER PROBLEMAS

Es la eficacia y agilidad del líder, para dar soluciones a situaciones problemáticas detectadas, emprendiendo las
acciones correctoras necesarias con sentido común, e iniciativa.

La actitud inicial ante cualquier problema suele estar cargada de ideología y demasiados
prejuicios.
Carisma:
Muchas veces medimos el liderazgo solamente en función del carisma. Líderes peruanos
Disposición de servicio y generosidad:
Lo que los individuos van a exigir cada vez más de sus líderes eventuales no es, como en el
pasado, intuición y capacidad de mando sino, crecientemente, integridad y voluntad por servir.
Hay, hoy en día, la transición hacia un paradigma distinto. En las mejores instituciones, la
autoridad va a provenir de algún lazo espiritual intangible antes que del poder y el mando.
¿LIDERAR AL PERU ES COMPLEJO ?
Empezare este capítulo diciendo que el liderazgo se ejerce sobre personas y la complejidad de liderar
aumenta en la misma proporción a la complejidad humana.
¿LIDERAR AL PERU ES COMPLEJO ?
Cómo se ejerce el liderazgo en un país, como el PERU con un alto índice de corrupción y desigualdad y con
instituciones
Liderazgo a la peruana
El Perú , ha sufrido de una falta de buenos líderes públicos. La cultura política ha estado basada en la queja
más que en realidades. Por lo tanto, se ha presumido que mejor líder era quien supiera interpretar mejor
las demandas, aunque fuera un pillo o un incompetente
hay una expectativa en «milagros». Por lo tanto, se prefiere líder fantasioso por encima del administrador
eficaz de realidades. Y, por último, cuando los milagros finalmente no se materializan, la sociedad termina
frustrada y cargada de pesimismo.
Mientras tanto otra parte de la ciudadanía muestra indignación. Convocado huelgas para exigir la renuncia
de todos los políticos. El pueblo está cansado de la misma historia, que se repite cada cinco años, con el
mismo libreto de la corrupción e incapacidad
Liderazgo a la peruana
Sé, que "El Perú es más grande que sus problemas", de eso estoy segura, y también espero, en
un futuro no muy lejano cuando digamos: "liderazgo a la peruana ", el enfoque sea distinto al
actual y se pueda decir que es: un liderazgo con valores, con compromiso, con respeto, con
capacidad, en beneficio de su nación.