FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL

PROJECT MANAGEMENT
CONCURSO OFERTA

DOCENTE: ING. Oscar Novoa Castillo

ALUMNOS: Briceño Masa, Ego

Calle León, Thulsy
Leonardo Leiva, Julio
Guerrero Bayona, Deyvis
Vásquez Rojas, Merlyn Alely
OBJETIVO ESTRATÉGICO

 La prestación de todo tipo de servicios relativos a la construcción, edificación y

demolición de instalaciones e infraestructura, así como de bienes muebles e
inmuebles, que requieran organizaciones, dependencias y entidades de la
Administración Pública , Municipal y demás Poderes de la Unión, empresas de toda
índole y personas físicas o morales

 MISIÓN
 Garantizar a través de nuestros servicios y contratos la sustentabilidad financiera y
operativa de PRODEPE S.A.C., asegurando procesos eficientes y dinámicos de
ejecución que cumplan con las expectativas de los programas y presupuestos
establecidos tanto para obras con PRODEPE como con TERCEROS.
 VISIÓN

 Determinar y aplicar estrategias y mecanismos con el fin de generar ingresos que

sustenten la operación de PRODEPE S.A.C.
  Reforzar los servicios que ofrece PRODEPE y afianzar su eficiencia, competencia y
rentabilidad.
  Establecer controles generales de operación, para obtener altos niveles de
productividad, asegurando niveles de calidad y precio.
I.ORGANIZACIÓN DE UNA EMPRESA CONSTRUCTORA :

 La estructura organizativa tipo de las empresas constructoras, y los procesos que existen dentro de ellas,
desde la fase de contratación hasta la entrega final de la obra construida .
 II. ESTRUCTURA ORGÁNICA Y/U OCUPACIONAL:
 1. GERENTE GENERAL

 2. OFICINA ADMINISTRATIVA.

2.1 LOGISTICA

2.2 CONTABILIDAD

 3. OFICINA TÉCNICA

3.1 CONTROL

3.2 SUPERVISIÓN

 4OFICINA DE SEGURIDAD

4.1 PREVENCIÓ DE RIESGOS

3. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA: PRODEPE S.A.C.

GERENTE GENERAL
Ing. Calle León Thulsy

ASESORIA LEGAL
Leonardo Leiva Julio

OFICINA DE SEGURIDAD
OFICINA ADMINISTRATIVA OFICINA TECNICA
Ing. Vásquez Rojas Merlyn
Ing. Guerrero Bayona Deyvis Ing. Briceño Masa Ego

Logística Contabilidad Control Supervisión Prevención de riesgos

 III. 3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
 I.GERENTE GENERAL (GG):

1.2 FUNCIONES:
1.1 PROPÓSITO DEL PUESTO:
• Liderar el proceso de planeación estratégica
El gerente general de PRODEPE S.A.C. Actúa
de la organización, estableciendo los objetivos
como representante legal de la empresa, fija
y metas específicas de la empresa.
las políticas operativas, administrativas y de
calidad en base a los parámetros fijados por
• Desarrollar estrategias generales para
la organización.
alcanzar los objetivos y metas propuestas.
Es responsable ante los accionistas e
• A través de sus subordinados vuelve
inversionistas, por los resultados de las
operativos a los objetivos, metas y estrategias
operaciones y el desempeño organizacional,
desarrollando planes de acción a corto,
junto con sus principales colaboradores,
mediano y largo plazo.
planea, dirige y controla las actividades de la
empresa.
• Crear un ambiente en el que las personas
puedan lograr las metas de grupo con la
Ejerce autoridad funcional sobre el resto de
menor cantidad de tiempo, dinero, materiales,
cargos ejecutivos, administrativos y
es decir optimizando los recursos disponibles.
operacionales.
1.4 RESPONSABILIDADES:
• Realizar la obra de acuerdo con las
indicaciones del Responsable de del
área de construcción. Consultar la
documentación disponible y verificar
que se está haciendo lo que se ha
planificado.
• Llevar a cabo actividades de
mantenimiento preventivo y limpieza
previstas en el Plan de Mantenimiento.
SUPERVISA A: Jefe de personal,
Contador, Jefe de obra, Secretaria. Y
demás
1.5 DELEGACIONES:
En caso de vacaciones, enfermedad, viaje o
cualquier tipo de ausencia temporal, será
reemplazado por la jefatura de personal o
delegaciones que el designe en áreas
específicas de acción.
Delegaciones específicas se realizaran a
través de memorándum.
HORARIOS:
ENTRADA: 7:30 AM
Por ser el responsable directo de la
organización su horario de salida se
acomodara a su agenda.
 La Asesoría Jurídica de una
Empresa Constructora, es un
departamento especializado en
la legislación y reglamentación
del sector de la construcción, ya
sea en obra pública como
privada y por tanto esta
formada por abogados
especialistas en el llamado
Derecho de la Construcción, sin
perjuicio de que sus
conocimientos y actividades
abarquen otras ramas del
Derecho.
 Otra de las funciones
esenciales es la revisión y
redacción de contratos,
públicos como privados. Los
abogados redactan los
contratos de obra de forma
que sea lo más beneficiosa
para la Compañía. Una
constructora jamás debería
firmar un contrato sin la
previa revisión y
negociación de sus
abogados.
 Las constructoras que
realizan obras públicas se
encuentran ante reiterados
incumplimientos de la
Administración, debiendo
plantear recursos contra
tales incumplimientos. De
igual modo debe presentar
las correspondientes
defensas, cuando sea la
Administración la que inicia
una actuación, sea para
imponerle sanciones,
resolver de contratos, etc.
 La negociación extrajudicial consiste
en la búsqueda de un acuerdo, entre
las partes, de forma previa al inicio de
un procedimiento judicial. En el
supuesto en el que se obtenga un
acuerdo, el citado vinculará a las
partes en virtud del tipo de documento
empleado para su formalización.
 La posibilidad de entablar una
negociación extrajudicial por las partes
permite alcanzar un acuerdo que
solvente el conflicto jurídico sin tener
que acudir a los tribunales de justicia.
 Naturalmente, cuando la negociación
no ha llegado a buen puerto, o bien
cuando ni siquiera se ha producido, se
llega al conflicto judicial. La
representación en estos conflictos es el
área natural de trabajo de los
abogados.
III.OFICINA ADMINISTRATIVA:
OFICINA TECNICA
 IV.OFICINA TÉCNICA:
 De que se encarga un jefe de oficina técnica:
 Ingeniero Residente es el Representante Técnico del
Ejecutor de la obra (Contratista).
 En ocasiones, el Ingeniero Residente se puede ocupar
de las actividades de planificación preliminar de la obra
y la fase de licitación para conocer el objetivo general y
las condiciones técnico-económicas de la obra. Esto
depende de las condiciones contractuales entre el
contratista y el ingeniero residente.
 Además, debe tener la capacidad de liderazgo y
autoridad para asegurar que se cumplan con las
condiciones de seguridad, calidad de materiales, de
ejecución y tiempos propuestos en la planificación. Si no
se cuenta con el personal o los elementos técnicos para
desarrollar el proyecto, debe informar a sus jefes sobre
las necesidades que tienen cada una de las áreas
específicas.
 Funciones :
• Área administrativa de la obra: Debe manejar
administración financiera, leyes, la interrelación con las
personas, entre otros.
• La principal preocupación del Ingeniero Residente,
actuando como Gerente de la Obra, es garantizar que
las fechas estipuladas en la planificación de la obra se
cumplan según lo previsto. Sin embargo, muchas veces
se presentan imprevistos que retrasan un poco la obra,
pero que se deben manejar con cuidado para no
perder rentabilidad.
• Supervisar la realización de los planos de
construcción: De esta manera se detalla si existe
alguna inconsistencia y con ello un fallo en el
presupuesto.
• Supervisar la calidad de los materiales y equipos: El
Ingeniero Residente deben asegurarse del adecuado
almacenamiento y control del uso de los equipos y
materiales de la obra. En el caso de que el material o
equipo no sea idóneo para los trabajos a realizar, se
deben rechazar.
• Cumplir con el trámite, control, facturación
y seguimiento de la obra: Todo ello
teniendo en cuenta el flujo de caja
prevista por el contratista en la
planificación.
• Conocer los alcances del contrato de
obra: Un Ingeniero Residente debe
guardar los documentos requeridos
durante la ejecución de una obra como
planos, actas, memorias, comunicaciones,
etc. Asegurándose que en todo momento
la obra cuente con los permisos necesarios
solicitados.
• Administra y controla el programa de la
Obra.
PLANIFICACIÓN:

Planificación como en el caso de cualquier negocio, previamente a la

ejecución de las obras debe realizarse una planificación que permita
tener un perfecto conocimiento de lo que se va a realizar.

 Planificación técnica de la obra

 Planificación económica
 Plan de seguridad
 Plan de Calidad y Medio Ambiente
 ORGANIZACIÓN :
 El jefe de obra deberá crear un organigrama acorde al tipo de obra a
ejecutar y a las condiciones de dicha ejecución: plazos, situación,
tipologías de obra, etc.
 La organización de una obra debe permitir realizar un seguimiento
periódico para determinar el grado de cumplimiento de los objetivos
fijados en la planificación, de modo que puedan actualizarse cuando se
considere conveniente.
Gestión :

 Consiste en hacer que las personas y medios que se han

previsto en la obra cumplan sus respectivas funciones y
obligaciones para alcanzar los objetivos deseados.
CONTROL :
 Mediante la función de control se pretende saber en todo momento la
situación de la obra así como su previsible final, de modo que sea posible
trasladar la información oportuna en tiempo y forma.
 El control debe ser tal, que en todo momento se cumpla la máxima: “el coste
del control no debe superar su utilidad”.
V. OFICINA DE SEGURIDAD:
 1. REQUISITOS DEL LUGAR DE
TRABAJO

1.2. INSTALACIONES ELECTRICAS 1.3. PRIMEROS AUXILIOS

1.1.CONSIDERACIONES GENERALES
Realizan la supervisión y adiestramiento Las instalaciones eléctricas El empleador será responsable
del personal en los lugares de trabajo, provisionales para la obra deberán de garantizar en todo momento la
asegurándose que trabajadores, clientes y ser ejecutadas y mantenidas por disponibilidad de medios adecuados y de
visitantes en general estén a salvo de personal calificado. personal con formación apropiada para
sufrir algún accidente o lesión. prestar primeros auxilios

1.5. COMITÉ DE SEGURIDAD

1.4. SERVICIOS DE BIENESTAR
En toda obra se formará el comité de seguridad que estará presidido por el
En el área asignada para la obra, se dispondrá, en
función del número de trabajadores y de las
responsable
características de la obra. .Obra de autoconstrucción: el responsable de la obra es el propietario o el
maestro de obra.
Suministro de agua potable. .Obra de contrato:
Inodoros o baños portátiles para hombres y para Hasta 20 trabajadores, el profesional responsable
mujeres.
De 20 a 100 trabajadores el profesional responsable y el representante de los
Duchas y lavatorios para hombres y para
mujeres. trabajadores.
Vestidores para hombres y para mujeres. Más de 100 trabajadores: Un ingeniero especialista en seguridad, el
Comedores. ingeniero responsable y el representante de los trabajadores.
 1.6. INFORMACIÓN Y FORMACIÓN

Se facilitará a los trabajadores:

 Información sobre los riesgos de seguridad y salud por medio de vitrina de información general, folletos, avisos
gráficos, etc.
 Instrucción para prevenir y controlar los riesgos de accidentes.
 Manuales de seguridad que ayuden a prevenir y controlar los riesgos de accidentes.

1.7. SEÑALIZACION

Se deberán señalar los sitios indicados por el responsable de seguridad, de conformidad a las características de
señalización de cada caso en particular. Estos sistemas de señalización (carteles, vallas, balizas, cadenas, sirenas, etc.)
se mantendrán, modificarán y adecuarán según la evolución de los trabajos y sus riesgos emergentes.

1.8. ORDEN Y LIMPIEZA

La obra se mantendrá constantemente limpia, para lo cual se

eliminarán periódicamente los desechos y desperdicios, los que
deben ser depositados en zonas específicas señaladas y/o en
recipientes adecuados debidamente rotulados.
2. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Toda obra de construcción, deberá contar con

un plan de seguridad y salud que garantice en
todo momento y durante el desarrollo de todas
y cada una de las actividades previstas en el
presupuesto de obra y presupuestos adicionales
que se deriven del principal, la integridad física
y salud de sus trabajadores, sean estos de
contratación directa o subcontrata y toda
persona que de una u otra forma tenga acceso a
la obra.

El plan de seguridad y salud, deberá integrarse

al proceso de construcción.
 PLAN DE SEGURIDAD

Programa de capacitación
Estándares de seguridad y salud
y procedimientos de trabajo Mecanismos de
El programa de capacitación
supervisión y control
deberá incluir a todos los
Previo a la elaboración de trabajadores de la obra,
estándares y procedimientos de profesionales, técnicos y La responsabilidad de
trabajo, se deberá hacer un obreros, cualquiera sea su supervisar el cumplimiento de
análisis de riesgos de la obra, con modalidad de contratación. estándares de seguridad y
el cual se identificarán los Dicho programa deberá salud y procedimientos de
peligros asociados a cada una garantizar la transmisión efectiva trabajo, quedará delegada en
de las actividades y se de las medidas preventivas el jefe inmediato de cada
propondrán las medidas generales y específicas que trabajador.
preventivas para eliminar o garanticen el normal desarrollo
controlar dichos peligros. Luego de las actividades de obra, es
se identificarán los riesgos que
El responsable de la obra debe
decir, cada trabajador deberá colocar en lugar visible El Plan
por su magnitud, sean comprender y ser capaz de
considerados “Riesgos Críticos” de Seguridad para ser
aplicar los estándares de
los mismos que deberán ser presentado a los Inspectores
Seguridad y Salud y
priorizados y atendidos en forma de Seguridad del Ministerio de
procedimientos de trabajo
inmediata. establecidos para los trabajos Trabajo.
que le sean asignados.
 3. DECLARACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES

En caso de accidentes de trabajo se seguirán las pautas siguientes:

Informe del Accidente

Formato para
Registro de
El responsable de registro de índices enfermedades
seguridad de la obra, de accidentes profesionales
elevará a su inmediato
superior y dentro de las El registro de índices Se llevará un registro de
24 horas de acaecido de accidentes las enfermedades
el accidente el informe deberá llevarse profesionales que se
correspondiente. mensualmente. detecten en los
Aun cuando no se trabajadores de la obra,
dando el aviso
El informe de hayan producido en
correspondiente a la
accidentes se remitirá el mes accidentes
autoridad competente.
al Ministerio de Trabajo con pérdida de
y Promoción Social tiempo o reportables
4. CALIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS

Para efectos de la adjudicación de obras públicas se deberá considerar dentro de la evaluación de los
aspectos técnicos de las empresas postoras el Plan de Seguridad y Salud de la Obra, los índices de Seguridad y
el historial del cumplimiento de Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa contratista. Estos
aspectos técnicos deberán incidir en forma significativa dentro de la calificación técnica de la empresa
contratista.

5. PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

•Se revisará en forma periódica las instalaciones dirigidas a prever y controlar posibles incendios en la
construcción.
•El personal de seguridad tomará las medidas indicadas en la Norma NTP 350.043 (INDECOPI): Parte 1 y Parte
2.
•El personal deberá recibir dentro de la charla de seguridad la instrucción adecuada para la prevención y
extinción de los incendios consultando la NTP INDECOPI Nro 833.026.1.
•Los equipos de extinción se revisarán e inspeccionarán en forma periódica y estarán debidamente
identificadas y señalizados para su empleo a cualquier hora del día, consultando la NTP INDECOPI Nro
833.034.
6. EQUIPO BÁSICO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

Todo el personal que labore en una obra de construcción deberá usar el siguiente equipo de
protección personal:
 Ropa de trabajo adecuada a la estación y a las labores por ejecutar (overol o
camisa y pantalón o mameluco).

 Casco de seguridad de tipo jockey para identificar a la categoría ocupación de los

trabajadores, los cascos de seguridad serán de colores específicos. Cada empresa
definirá los colores asignados a las diferentes categorías y especialización de los
obreros.

 Zapatos de seguridad y adicionalmente, botas impermeables de jebe, para

trabajos en zonas húmedas.

 En zonas donde el ruido alcance niveles mayores de 80 dB, los trabajadores

deberán usar tapones protectores de oído. Se reconoce de manera práctica un
nivel de 80 dB, cuando una persona deja de escuchar su propia vos en torno
normal.

 En zonas de gran cantidad de polvo, proveer al trabajador de anteojos y

respiradores contra el polvo, o colocar en el ambiente aspersores de agua.
 Para trabajo en altura, se proveerá al trabajador un
cinturón de seguridad formado por el cinturón
propiamente dicho, un cabo de manila de diámetro
mínimo de ¾” y longitud suficiente que permita libertad
de movimientos al trabajador, y que termine en un gancho
de acero con tope de seguro.

 El trabajador, en obras de altura, deberá contar con una

línea de vida, consistente en un cable de cuero de 3/8” o
su equivalente de un material igual o mayor resistencia.

 En aquellos casos en que se esté trabajando en un nivel

sobre el cual también se desarrollen otras labores, deberá
instalarse una malla de protección con abertura cuadrada
no mayor de 2cm.

 Los frentes de trabajo que estén sobre 1.50 m (un metro

con cincuenta centímetros) del nivel de terreno natural
deberán estar rodeados de barandas y debidamente
señalizados.
 Los orificios tales como entradas a escaleras o pases para futuros insertos, deberán ser debidamente cubiertos por una
plataforma resistente y señalizada.

 Botiquín. En toda obra se deberá contar con un botiquín. Los elementos de primeros auxilios serán seleccionados por el
responsables de seguridad, de acuerdo a la magnitud y tipo de la obra (Ver Anexo Nº1).

 Servicio de primeros auxilios. En caso de emergencia se ubicará en lugar visible un listado de teléfonos y direcciones de
las instituciones de auxilio para los casos de emergencia.

 Para trabajos con equipos especiales: esmeriles, soldadoras, sierras de cinta o

disco, garlopas, taladros, chorros de arena (sandblast), etc., se exigirá que el
trabajador use el siguiente equipo:

 Esmeriles y taladros : lentes o caretas de plástico. Esmeril angular

 Soldadura eléctrica : máscaras, guantes de cuero mandil protector, de cuero,

mangas de cuero, según sea el caso.
Sierras Circulares
 Equipo de oxicorte : lentes de soldador, guantes y mandil de cuero.

 Sierras garlopas : anteojos y respiradores contra el polvo.

 Sandblast : máscara, mameluco, mandil protector y guantes. La taladradora portátil

 Los equipos de seguridad deberán cumplir con normas específicas de calidad

nacional o internacional.
Los trabajos de cualquier clase de soldadura se efectuarán en zonas en que la ventilación sobre el área
de trabajo sea suficiente para evitar la sobre exposición del trabajador a humos y gases.

Los soldadores deberán contar con un certificado médico expedido por un oftalmólogo que garantice
que no tienen impedimento para los efectos secundarios del arco de soldadura.

En los trabajos de oxicorte, los cilindros deberán asegurarse adecuadamente empleando en lo

posible cadenas de seguridad. Asimismo, se verificará antes de su uso, las condiciones de las
líneas de gas.
 “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE SEGURIDAD
CIUDADANA EN EL DISTRITO DE SULLANA,
PROVINCIA DE SULLANA – PIURA”

MODALIDAD CONCURSO OFERTA

DEFINICIÓN:

Si el postor debe ofertar la elaboración del Expediente Técnico, ejecución de

la obra y, de ser el caso el terreno. Esta modalidad sólo podrá aplicarse en
ejecución de obras que se convoquen bajo el sistema a suma alzada y
siempre que el valor referencial corresponda a una licitación pública.
 Modificaciones de la
modalidad Concurso Oferta
  Modificaciones

La modalidad de ejecución contractual denominado

“concurso oferta” se encontraba regulada en el artículo
41° del Reglamento de la Ley de Contrataciones del
Estado (D.L. 1017), el mismo que ha sido derogado por la
Ley n.° 30225 – Ley de Contrataciones del Estado y su
correspondiente reglamento, aprobado por Decreto
Supremo n.° 350-2015-EF, que dicho sea viene sufriendo
más modificaciones.
 CARACTERÍSTICAS
Las características de dicha modalidad constituían básicamente las siguientes:
• Solo era aplicable a la contratación de obras públicas con valor referencial de
una Licitación Pública

• Incluía al menos dos prestaciones distintas pero complementarias, esto es, la

elaboración del expediente técnico y la ejecución de la obra; opcionalmente
también podía incluir la adquisición del terreno.

• Debía contratarse bajo el sistema a suma alzada.

IMPORTANCIA DE MODALIDAD
CONCURSO OFERTA
Dicha modalidad fue la favorita de los gobiernos regionales y locales, pues con ello se
libraban de la burocracia reinante para la elaboración de expedientes, los que
demoraban años, retrasando la ejecución de las obras. Se justificaba la utilidad de
esta modalidad señalando que
(i) Constituye una importante herramienta de gestión pública para convocar la
ejecución de obras que cuentan con estudios de pre inversión a nivel de factibilidad,
pero no con estudio definitivo.
(ii) Permite centralizar la responsabilidad del diseño y la ejecución de obra en un solo
sujeto.
(iii) Simplifica el proceso de selección implementando los principios de Eficiencia y
Economía”.
  POR QUE RESULTA UN FRACASO:
 Lo que en teoría era ventajoso, en la práctica resultó un fracaso, dando
lugar a una serie de controversias entre las entidades y los contratistas por
cuestiones de plazo y precio, pues en muy contadas ocasiones éstos se
cumplían de acuerdo a lo pactado.
 Por lo que los contratistas buscaban trasladar los riesgos a la entidad y la
entidad se reusaba a asumir los mayores costos y tiempo de duración, danto
lugar con ello a arbitrajes y la resolución de los contratos y, por ende, obras
en ruina o inconclusas.
 Dicho problema se agudizaba por la falta de regulación del OSCE que
jamás emitió una directiva para regular dicha modalidad, e incluso las
opiniones que vertía en torno a las consultas no eran uniformes.
 OSCE :
Es así, que se decidió desterrar esta figura de la normativa de contrataciones, al
parecer con resistencia de ciertos sectores, pues el destierro no fue del todo. En
efecto, si bien dicha modalidad no ha sido contemplada de manera expresa en la
Ley n.° 30225 – Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento, aprobado por
Decreto Supremo n.° 350-2015-EF, ello no significa que dicha figura contractual haya
desaparecido de nuestra legislación, pues la décimo tercera disposición
complementaria final de la citada Ley n.° 30225 establece:

 Mediante Resolución del Titular, las Entidades del Poder Ejecutivo pueden aprobar
la ejecución de obras bajo la modalidad de concurso oferta. Esta facultad es
indelegable.
 Mediante la modalidad de ejecución contractual de concurso oferta el postor
debe ofertar la elaboración del expediente técnico y la ejecución de la obra. Ésta
modalidad solo puede aplicarse en la ejecución de obras de edificaciones, que
por su naturaleza correspondan utilizar el sistema a suma alzada y siempre que el
valor referencial de la obra sea superior a los diez millones de Nuevos Soles (S/. 10
000 000,00).
 OSCE :

 Entonces, lejos de eliminar la modalidad de “concurso oferta”

lo que se ha hecho es reservarla para un grupo selecto de
entidades y establecer determinados requisitos para su
utilización.
 No obstante, el OSCE persiste en el mismo error de antes, no
ha establecido las reglas de juego para la ejecución de estos
contratos, persistiendo los vacíos normativos que dieron lugar
a los cuestionamientos a dicha modalidad, los mismos que
llegaron a sostener que había fracasado.
5. FORMATO SNIP:
REGISTRO DE
I. Datos Generales:
1.- Código SNIP
2.- Nombre del PIP
3.- Nivel de estudio
4.- Unidad Formuladora
5.- Unidad Ejecutora
6.- Órgano evaluador
competente1.
FORMATO SNIP - 16
VARIACIONES EN LA FASE DE INVERSIÓN
288528
MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE SEGURIDAD CIUDADANA
EN EL DISTRITO DE SULLANA, PROVINCIA DE SULLANA –
PIURA. COD. SNIP 288528
PERFIL
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SULLANA
SUB GERENCIA DE EVALUACION DE PROYECTOS (OPI – GL)
 ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS
 1. PLANIFICACIÓN: