INTRODUCCION.-Llamamos así a las empresas actuales puesto que ellas
existen para producir con total eficiencia en el mundo globalizado donde los hechos y eventos suceden a grandes velocidades por la dinámica que imponen las comunicaciones y el avance tecnológico, por esto en las empresas deben tomar decisiones y para realizar la toma de decisiones se requiere información de calidad y cantidad necesaria adecuada a la actividad. ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO.- Deben ser corporativizadas, deben competir con todas las herramientas que puedan agenciar, las oportunidades del medio, como mercado, recursos económicos, capacidad tecnológica y otros deben ser empleados al máximo en lo posible movilizando de terceros . POLITICA Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL.- Son dos elementos que vinculados dan como resultado la obtención de los objetivos institucionales, buscando generar una identidad organizacional, con capacidades de maniobra y respuesta en el mundo global, la política define una forma de accionar y la estrategia acompaña con la forma de ejecutar en el largo plazo. LA PLANIFICACION.- Es una actividad permanente y requiere el acopio de información constante, para responder a la dinámica actual de acontecimientos, cuidando de no dejar nada al azar, siendo determinante cualquier elemento no previsto. Continuación… • LA EJECUCION.- Los planes deben ser ejecutados con oportunidad y precisión, apoyado en una buena organización del Recurso Humano imprescindible para cualquier actividad productiva induciendo al personal a identificarse con los objetivos empresariales mediante la motivación los refuerzos y reforzamientos que no siempre son económicos • LA GERENCIA.- Es una tarea delegada, en pocos casos es ejercida por el propietario, para su elección deben intervenir sólidas razones que garanticen buenos resultados de la actividades gerencial, sus funciones abarcan todaslas tareas administrativas y operativas, esta persona deberá contar con una mezcla de personalidad de santo y demonio para cubrir todas las demandas de la organización. Continuación… • La unidad de asesoramiento.- Esta dependencia generalmente no es de línea se encuentra en el staff y si no se requiere es mejor, el gerente debe cubrir esta necesidad si sus capacidades permiten. • La unidad operativa.- Este estamento es imprescindible puesto que en ella se ejecutan las labores productivas y operativas en general principalmente esta conformado con personal de formación tecnológica, la lógica es la polifuncionalidad y la eficiencia operativa para todos los eventos y actividades.