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Empresa Ouro Branco

Por que foi adotado o método Just-in-time na Ouro Branco?

Fornecedores da principal matéria prima


Custos de armazenamento

Qual a importância de aplicação?

Estoque mínimo

Iniciativas da Ouro Branco quanto a vulnerabilidade do abastecimento

Critérios utilizados para escolha do fornecedor


Contratos e multas no caso da quebra do fornecimento

Gestão da Logística
Está localizada na cidade de Itatiaia/ RJ, Avenida do Acesso Oeste 31, km
312.Próxima às margens da Rodovia Presidente Dutra, e está localizada apenas 11
km de Resende, 40 km de Barra Mansa, 51 km de Rio Claro e 146 km do Rio de
Janeiro.

Gestão da Logística
Visam garantir:

Agilidade
Praticidade
Flexibilidade
Foram adquiridos de maneira que atendam ao processo produtivo,
priorizando:

Distribuição física dos elementos


Fluxo dos colaboradores
Prevenindo os acidentes de trabalho

Gestão da Logística
Acessórios e Utensílios
Maquinários
Móveis de escritório

Gestão da Logística
Feitos em aço Inox
Atendem a lei 9.832/99

Gestão da Logística
 Máquinas automatizadas na linha de produção
A manutenção será terceirizada

Gestão da Logística
 Móveis projetados de acordo com o layout da Ouro Branco

Gestão da Logística
Um caminhão tanque para coleta do leite
Dois caminhões para entrega
A manutenção é terceirizada

Gestão da Logística
Negociação com os fornecedores

Etapas que o setor deve seguir:


Determinação de necessidade/Solicitação de compra
Tomada de Preços
Avaliação e comparação de propostas
Negociação
Decisão quanto à concessão
Ordem de serviço e designação
Elaboração da documentação

Gestão da Logística
Estoque de produtos acabados

Estoque de matéria-prima

Gestão da Logística
Logística é um grande diferencial da Ouro Branco
Localização da Ouro Branco
Equipe de vendas
Entrega

Gestão da Logística
A situação financeira
O detalhamento de informação nas embalagens
A habilidade técnica
Capacidade produtiva
Capacidade para entrega
Qualidade
Localização
Preço
 Apto a aceitação de requerimentos do cliente, em fator
negativo explicando suas razões.
Certificação

Gestão da Logística
Gestão de Pessoas – Laticínios
OURO BRANCO
• LATICÍNIO OURO BRANCO APOSTA EM UM
RELACIONAMENTO DE CONFIANÇA COM
SEUS COLABORADORES ENFATIZANDO QUE
É UMA INSTITUIÇÃO, FORMADA DE PESSOAS
PARA PESSOAS.

Gestão de Pessoas – Laticínios


OURO BRANCO
ESTRATÉGICO

 1 Gerente Geral TÁTICO


 1 Gerente De Compras E
Logística
 1 Assistente Financeiro OPERACIONAL
 1 Gerente De Tecnologia E
Informação  1 Assistente De Marketing
 1 Gerente De Qualidade  1 Gerente De RH
 1 Assistente De RH  1 Líder De Produção
 1 Gerente Financeiro
 2 Assistente Compras E  5 (Op. Ricoteiro)
 1 Gerente De Marketing
Logística  5 (Op. Pasteurizado)
 1 Assistente De Tecnologia E  6 ( Op. Caldeireiro)
Informação  4 (Op. Queijeiro)
 1 Assistente De Qualidade  3 Empilhadeiras
 1 Secretária  5 Vendedores
 1 Técnico Segurança Do  2 Motoristas
Trabalho
 2 Ajudantes
 1 Técnico Ambiental
 1 Veterinário

Gestão de Pessoas – Laticínios OURO


BRANCO
LaticínioOURO BRANCO
possui um processo seletivo
que visa contratar CARÁTER,
devido ao seu processo
produtivo ser de alto sigilo.
Gestão de Pessoas – Laticínios OURO
BRANCO
Laticínio OURO BRANCO avalia seus
colaboradores usando os indicadores
relacionado:

1. Qualidade
2. Retorno cliente
3. Segurança
4. Absenteísmo
5. Produtividade

Gestão de Pessoas – Laticínios OURO


BRANCO
Por se tratar de um processo de aprendizagem
mais complexo a Laticínio OURO BRANCO tem
três semanas de aprendizagem teórica, com
cada gestor área para aprender do processo e
da politica.

Gestão de Pessoas – Laticínios OURO


BRANCO
BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÕES LEGAIS:
Hora Extra, Férias, 13° Salario, Auxilio Doença, Salario
Família, Salario Maternidade, Aposentadoria, Seguro de
acidente de trabalho.

BENEFÍCIOS MOTIVACIONAIS:
Plano de saúde, Auxílio-alimentação, Seguro de vida
Plano odontológico, Benefício farmácia, Empréstimos
Clube do sindicato, Atendimento funeral,
Auxílio Creche, Transporte Fretado.

Gestão de Pessoas – Laticínios OURO


BRANCO
ALaticínio OURO BRANCO se compromete em
recolher as contribuições dos colaboradores
sindicalizados pela SINDLAT-RJ (Associação
Profissional da Indústria de Laticínios e
Derivados do Rio de Janeiro).

Gestão de Pessoas – Laticínios OURO


BRANCO
Laticínio OURO BRANCO utiliza do programa
chamado de “GERAÇÃO DE IDEIAS” onde o
colaborador interaja com a empresa.

Gestão de Pessoas – Laticínios OURO


BRANCO
 PRÊMIO
MENSAL: PRÊMIO NO
VALOR MÁXIMO DE R$370.00

 PARTICIPAÇÃO
NOS LUCROS OU
RESULTADOS (PLR)

Gestão de Pessoas – Laticínios OURO


BRANCO
Gestão de Pessoas – Laticínios OURO
BRANCO
Gestão de Pessoas – Laticínios OURO
BRANCO
A Laticínios OURO BRANCO acredita
que bem motivando seus colaboradores
através da capacitação, treinamento e o
reconhecimento de suas
potencialidades.

Gestão de Pessoas – Laticínios OURO


BRANCO
Laticínios OURO BRANCO preocupado com a
qualidade de vida dos seus colaboradores.
Adotou como politica a sigla QVT (Qualidade de
Vida no Trabalho) termo criado por Louis Davis
onde se refere à preocupação no bem estar
geral e a saúde dos colaboradores.

Gestão de Pessoas – Laticínios OURO


BRANCO
Gestão de Pessoas – Laticínios OURO
BRANCO
A Ouro Branco agradece
a atenção de todos!

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