El Sine y Sus Estructuras

EL SINE Y SUS ESTRUCTURAS
1
¿Qué es el Sistema Integral
de Nueva Evangelización
“SINE”?
2
 No es una organización, ni una
institución.
 No es un movimiento, ni una
asociación.
 No es simplemente un método.
3
Es un SISTEMA o DISEÑO PASTORAL
PARA PARROQUIAS.
Un diseño pastoral, básico e integral,

orgánico e integrador, que pretende
transformar la parroquia:
De ser estación de servicios religiosos y

sacramentales, a ser parroquia
misionera: COMUNIDAD
EVANGELIZADORA. 4
Jesús no vino a destruir la Ley, sino
a darle plenitud (Cf. Mt 5,17). Con Él
todo se supera. Lo viejo queda
atrás. Con Él llega la plenitud de los
tiempos. Es el tiempo nuevo del
Reino. Se trata de una nueva
economía salvífica. Los discípulos
de Jesús no pueden atenerse a las
costumbres del Bautista o de los
seguidores de los fariseos sin poner
en entredicho su nueva visión de
las cosas (Cf. Mc 2, 18-20). 5
Cristo no viene a recomponer, sino a
crear de nuevo. Con Él se realiza una
nueva creación. Él viene a dar un vino
nuevo que no puede echarse en cueros
viejos porque “el vino nuevo revienta los
cueros, y se pierden tanto el vino como
los cueros” (Mc 2,22).
6
La Nueva Evangelización que se
realiza es respuesta a los interrogantes
del hombre de hoy, a quien se le anuncia
con nuevo ardor la verdad de siempre:
Cristo Salvador y su Reino. Por ser una
nueva estrategia que va al corazón del
hombre y de la mujer, debe colocarse en
nuevas estructuras pastorales: “nadie
arregla un vestido viejo con un remiendo
de tela nueva; porque el remiendo nuevo
se encoge y rompe la tela vieja y el roto
se hace más grande” (Mc 2,21).
7
La “estructura” hace referencia a la
“distribución y orden de las partes de un
edificio” Una Nueva Evangelización
exige nuevas estructuras pastorales
para dinamizar la acción de la Iglesia
diocesana y parroquial. Emprender una
Nueva Evangelización con moldes y
estructuras de otro tipo de pastoral sería
realizar lo que el evangelio nos pide
evitar: no se ha de echar vino nuevo en
cueros viejos, ni poner un remiendo de
tela nueva en vestidos viejos. 8
El Plan Pastoral de cualquier
Jurisdicción Eclesiástica fundamentado
en el SINE “Sistema Integral de Nueva
Evangelización” será la ejecución de la
misión de la Iglesia apoyada o
fortalecida por unas estructuras en la
Diócesis y en la Parroquia que colaboren
a conseguir su objetivo; se trata de un
cambio de mentalidad y de estrategias.
9
Estructura Diocesana:
 El Proceso Diocesano de Nueva

Evangelización tiene como terreno
preferencial de ejecución la Parroquia. Toda la
estructura mira a dinamizar y apoyar la acción
del párroco en la comunidad que le ha sido
encomendada.
 Respeta las normas del Código de Derecho

Canónico (Consejos, Vicario Judicial,
Ecónomo, Canciller) y coloca
responsabilidades para atender el Proceso, al
Pueblo de Dios y ofrecer servicios
supraparroquiales.
10
 La comunión y participación del Pueblo de

Dios a nivel diocesano es incentivada por tres
Vicarías Episcopales: Vicaría de Pastoral,
Vicaría de Religiosos y Vicaría para los Laicos.
 La animación, implementación y organización

inmediata del SINE es tarea del Vicario
Episcopal para la Pastoral quien estará atento
en la marcha pastoral de las Vicarías foráneas
y parroquias. 11
 Toda la estructura diocesana estará en

función del Proceso y en los diversos
Consejos, Vicarías, Áreas, Oficina de
medios de Comunicación Social y
organización económica se tendrá la
evangelización como primera
preocupación.
12
Organigrama propuesto
Sujeto a modificación y/o adaptación
13
Estructura Parroquial:
 El Párroco es el pastor a quien el Obispo confía parte

de su rebaño. Parroquia que debe ser comunidad de
comunidades, cuya vitalidad depende de la entrega del
Párroco y de la conciencia de los laicos de ser
protagonistas de la Nueva Evangelización. Nadie
puede reemplazar al Párroco en su responsabilidad de
cabeza.
 Los religiosos son invitados a asociarse a la vida

parroquial y su carisma debe ser en la Parroquia
testimonio evangelizador permanente. Son bautizados
ejemplares en el seguimiento de Cristo.
14
 El Párroco no va a trabajar sólo. La Evangelización

dará como fruto laicos cada vez más comprometidos y
con sentido de responsabilidad como miembros de la
Iglesia.
 El Párroco preside el Consejo de Pastoral Parroquial,

integrado por los Jefes de cada sector, los
responsables de los ministerios fundamentales a nivel
de parroquia (Evangelización, Comunidades,
Catequesis de Adultos, Escuela de formación básica
en la fe, Liturgia, Pastoral Social) y los responsables
de los ministerios especiales (Familia, Jóvenes, Salud
y Rehabilitación). 15
 Este Consejo de Pastoral se irá integrando poco a poco, en la

medida en que el mismo Proceso va madurando en el interior de
la Parroquia, al comienzo los miembros del primer grupo de
evangelización, harán las veces de Consejo Pastoral, luego serán
los coordinadores o animadores de Pequeña Comunidad y por
último los jefes de sector con los responsables de los diversos
ministerios.
 SE SUGIERE COMO ESTRATEGIA: INVITAR A LIDERES DE LOS

DISTINTOS MOVIMIENTOS APOSTÓLICOS DE LA PARROQUIA
AL CONSEJO, PARA QUE CONOCIENDO LA DINAMICIDAD DE
LA NUEVA EVANGELIZACION SE ANIMEN A INTEGRARSEN AL
SINE, SIN QUE ESTO SIGNIFIQUE ABANDONAR SU TRABAJO
PASTORAL EN SU PROPIO MOVIMIENTO
 El Párroco se ha de reunir constantemente con su Consejo de

Pastoral Parroquial y el Consejo no se debe reunir sin el Párroco.
La reunión del Consejo debe ser mensual. En las semanas
restantes el Párroco se ha de reunir por aparte con los Jefes de
sector y Responsables de los ministerios fundamentales 16y
especiales.
 El Consejo de Asuntos Económicos de la

Parroquia, por medio del cual “los fieles
prestan su ayuda al Párroco en la
administración de los bienes de la Parroquia”
(CIC 537), ha de ser presidido por el Párroco y
debe constar al menos de tres laicos
designados por el Párroco para un período de
tres años renovables. Los integrantes del
Consejo deben ser personas de probada
integridad, de buena fama y conocedores de la
materia. Han de hacer el presupuesto de
ingresos y gastos para cada año y revisar las
cuentas de ingresos y gastos al fin del año.
17
CONSEJO PASTORAL PARROQUIAL
Párroco Consejo de asuntos

Despacho parroquial
Vicario parroquial económicos
LIDERAZGO PLANIFICACIÓN
Consejo Parroquial
Pastoral
Responsables de Responsables de
Jefes de Sector
Ministerios Fundamentales Destinatarios Especiales
REPRESENTACIÓN
Evangelización, Comunidades,
Catequesis de Adultos, Familia, Jóvenes,
Escuela de formación Básica en la fe,
Pastoral Social y Liturgia Salud y Rehabilitación. 18
Estructura sectorial:
 El SINE parte de la sectorización de las parroquias

para hacer una acción más personalizada y
comunitaria. El sector es una pequeña porción de la
Parroquia, cuyo responsable es el Jefe del mismo, y
quien cuenta también para el servicio pastoral con un
Consejo Sectorial y en las semanas restantes ha de
reunirse con los Responsables de Ministerios
fundamentales y especiales.
 El Jefe de sector debe estar estrechamente vinculado

con el Párroco y su trabajo lo ha de realizar en equipo.
Se ha de reunir cada mes con el Consejo Sectorial y
en las semanas restantes ha de reunirse con los
responsables de los distintos ministerios. 19
Estructura sectorial:
20
Estructura económica:
 A medida que avance la Evangelización y se vayan

formando cristianos más conscientes de su
pertenencia a la Iglesia, ellos van adquiriendo una
mayor conciencia de la responsabilidad que tienen en
relación con el sostenimiento de la Parroquia, de sus
ministros y de su acción de servicios pastorales.
 La parroquia no debe vivir únicamente de los ingresos

por concepto de ofrendas y culto. Esta sola fuente de
recursos ha llevado a multiplicar los actos de culto
para sostener la Parroquia con el dinero de los
estipendios. Las consecuencias de este fenómeno no
son buenas para la acción evangelizadora.
21
 Por otra parte los fieles cristianos laicos son

muy sensibles a su responsabilidad en
relación con su Parroquia y su Párroco, si ven
una labor pastoral de servicio constante que
llegue a sus vidas y a sus hogares.
 Ha de incrementarse, a nivel diocesano y

parroquial, la conciencia del deber del diezmo
eclesial. Esta es la ofrenda que el bautizado
debe dar a su propia Parroquia, de un salario
diario al año o el uno por mil de las utilidades
(según lo estipula la Conferencia Episcopal). 22
 Además del diezmo anterior, se debe educar a

los fieles en la práctica del diezmo del tiempo
y la oración. No solo se diezma en los bienes,
sino que también se debe ofrendar a Dios el
diezmo del tiempo, dedicando unas horas
semanales al servicio parroquial y
comunitario. Del mismo modo se debe
consagrar un tiempo al diezmo de oración.
 La promoción de esta campaña ha de ser

diocesana y la distribución de los diezmos
será reglamentada por el Obispo. 23
Tareas del Obispo Diocesano:
 La Diócesis es una porción del pueblo de Dios, que se

confía a un obispo para que la apaciente con la
cooperación del presbiterio, de forma que unida a su
pastor y reunida por él en el Espíritu Santo por el
Evangelio y la Eucaristía, constituye una Iglesia
Particular, en que verdaderamente está y obra la
Iglesia de Cristo (ChD 11).
 Las Iglesias Particulares tienen como misión

prolongar para las diversas comunidades, la presencia
y la acción evangelizadora de Cristo (DP 224), ya que
están formadas a imagen de la Iglesia universal, en las
cuales y a base de las cuales existe la Iglesia Católica,
una y única (LG 23)…(SD 55).
24
 Cada Obispo en la Iglesia Particular que se le

ha confiado apacienta como pastor propio,
ordinario e inmediato sus ovejas en el Señor
desarrollando en ellas su oficio de enseñar, de
santificar y de regir.
 El Obispo es el primer responsable y animador

de la acción pastoral de la Diócesis, y por lo
tanto de la Nueva Evangelización.
25
 Ha de cuidar de la formación de pastores para

la Nueva Evangelización.
 El Obispo como Maestro ha de preocuparse

por la formación de los evangelizadores y
catequistas de manera particular por la
formación en la fe de los niños y de los
jóvenes de las familias, centros educativos y
comunidades parroquiales. Ha de usar los
medios de comunicación social para
evangelizar, transmitir valores, dar testimonio
y orientar. 26
 El Obispo como Sacerdote ha de promover la

vocación a la santidad de todo el pueblo de
Dios, por el ministerio de la Palabra, la oración
y los sacramentos, de tal manera que todos
sean testigos fieles del Señor en el mundo.
 El Obispo como Pastor ha de garantizar que la

evangelización lleve en primer lugar a la
promoción de la persona humana, en especial
de los más pobres, ha de hacer conocer y
practicar la Doctrina Social de la Iglesia.
27
 La evangelización debe llevar a la formación de

Pequeñas Comunidades que el Obispo ha de impulsar
y que deben ser vividas por los candidatos al
sacerdocio y ser realidad en la vida del presbiterio.
 La Nueva Evangelización exige que el Obispo con su

presbiterio y con toda la comunidad de fieles se
consagre totalmente a los alejados e infieles, el
número de los bautizados indiferentes crece de día en
día y son presa fácil de las sectas y de nuevos grupos
religiosos. El Obispo ha de animar para que la
pastoral misionera vaya más allá de los templos y
busque a las ovejas perdidas o a las que no
pertenecen todavía al rebaño del Buen Pastor. 28
 El Obispo ha de orientar la religiosidad

popular aprovechándola para
evangelizar y ha de estar atento a los
excesos que puedan presentarse.
29
Tareas del Vicario Episcopal
para la Pastoral:
 Ser responsable inmediato, en comunión

con el señor obispo y con el equipo de
pastoral de la ejecución de la Nueva
Evangelización.
 Coordinar las áreas de pastoral

diocesana: Evangelización, promoción
humana y Cultura cristiana.
30
para la Pastoral:
 Impulsar y mantener vivo al presbiterio para

que conozca la nueva evangelización y
descubra que es un llamado del Espíritu
Santo, del Papa y de los obispos
latinoamericanos, según el documento de
Santo Domingo.
 Visitar periódicamente los arciprestazgos

(vicarías foráneas), para colaborar en el
desarrollo de la Nueva Evangelización.
31
Tareas del Vicario Episcopal para Laicos:
 Fortalecer la Pastoral Familiar en la Diócesis y

en cada una de las Parroquias, para que la
familia sea evangelizada en su propia realidad
y logre convertirse en agente evangelizador.
 Difundir el proyecto cristiano sobre la familia,

utilizando los medios de comunicación.
32
 Reanimar, impulsar, asesorar y

coordinar las actividades de preparación
al matrimonio a nivel diocesano, vicarial
y parroquial.
 Formar, acompañar y ayudar a los

padres de familia para que vivan la
unidad familiar y sean los primeros
educadores de sus hijos. 33
 Animar, promover, coordinar y

acompañar a los movimientos
apostólicos para que desarrollen los
distintos carismas del Espíritu en pro de
la Nueva Evangelización.
 Formar a la familia para que sea

defensora de la dignidad humana y sea
sujeto de derechos y deberes, sobre
todo como defensora de la vida.
34
 Conocer, evaluar e informar al Obispo

Diocesano y al Vicario Episcopal para la
Pastoral sobre la actividad
evangelizadora de los laicos en las
distintas parroquias.
 Promover la evangelización de las

parejas que viven en situaciones
irregulares, para que puedan encarnar
algunos valores humanos y cristianos.
35
 Coordinar y satisfacer la demanda de los

servicios supraparroquiales que en
relación a los laicos se pudiesen
presentar.
 Generar mecanismos de comunión

constante con los grupos apostólicos y
movimientos de jóvenes.
36
 Coordinar, animar y asistir a los diversos

grupos y movimientos juveniles.
 Orientar y discernir sobre las diversas

opciones vocacionales que se vayan
manifestando en los laicos.
37
de Religiosos:
 Conocer bien el SINE y hacerlo conocer

a los religiosos manteniéndolos
informados sobre todo lo relativo a la
Nueva Evangelización.
 Motivar permanentemente a los

religiosos para que participen en la
ejecución del SINE.
38
de Religiosos:
 Dentro del Proceso, descubrir nuevos

campos de participación de los
religiosos.
 Incentivar el descubrimiento de la fuerza

evangelizadora de los carismas de la
vida religiosa.
39
de Religiosos:
 Buscar la integración en el SINE de las

comunidades religiosas dedicadas a la
educación.
 Presentar al Obispo las sugerencias de

los religiosos en el orden al SINE.
40
Tareas del Delegado para
el Diaconado Permanente:
 Elaborar un reglamento para la selección

de los aspirantes al diaconado
permanente. Perfil del aspirante.
 Seleccionar los aspirantes al diaconado

permanente.
41
 Elaborar un plan de formación para los

aspirantes al diaconado permanente:
 Formación humana.
 Formación intelectual.
 Formación espiritual.
 Formación pastoral.
 Presentar al Obispo de la Diócesis los

candidatos al diaconado permanente. 42
 Velar por la formación permanente de los

diáconos.
 Atención específica a las esposas y familia de

los diáconos permanentes y aspirantes al
mismo.
 Supervisar periódicamente el trabajo pastoral,

tanto de los aspirantes al diaconado, como el
de los diáconos permanentes. 43
Tareas del Seminario Mayor:
 Enfatizar y profundizar en la Palabra de

Dios.
 Formar pastores capaces de llevar a

cabo la Nueva Evangelización en la
Diócesis.
44
 Hacer que los seminaristas conozcan

con propiedad y den razón de cada una
de las etapas o pasos del SINE.
 Realizar los pasos del SINE a través de

las áreas académicas del seminario.
45
 Llevar a los alumnos a estructurar una

nueva mentalidad que les permita vivir y
hacer la Iglesia en comunidades.
 Crear en los superiores y seminaristas

un espíritu misionero que los lleve a una
incesante búsqueda de los alejados y de
los indiferentes.
46
 Fomentar y acompañar iniciativas

pastorales de los alumnos del seminario
mayor, tendientes a realizar el SINE.
 Llevar a los alumnos a descubrir y tomar

conciencia de la presencia del pecado en
el mundo para que puedan entender la
urgente y prioritaria tarea de
Evangelizar. 47
 Ejercitar a los seminaristas en el trabajo

apostólico con los laicos.
 Comprometer a superiores y alumnos del

seminario a ser testigos cualificados de la
salvación, mediante una vida de profunda
oración, de un sincero amor a los pobres y de
un cuidadoso y atento trato pastoral a todos y
cada uno de los fieles. 48
 Llevar a los alumnos a saber jerarquizar los

valores de nuestra cultura y a tener capacidad
para impregnar en ella aquellos valores
evangélicos que todavía están ausentes o que
se diluyen con los nuevos problemas.
 Comprometer el equipo de formadores en la

búsqueda conjunta de líneas de acción que
posibiliten unidad de criterios respecto a la
formación pastoral de los seminaristas en el
SINE.
49
Tareas del Vicario Foráneo (Arcipreste):
 Hacer de la Vicaría un lugar de

encuentro, integración sacerdotal y de
estudio.
 Fomentar y coordinar las actividades

pastorales en la Vicaría.
50
 Reunirse periódicamente, por lo menos

una vez al mes con sus sacerdotes con
el fin de animar y evaluar la marcha del
SINE.
 Informar continuamente al Obispo sobre

el avance del SINE en su Vicaría.
51
 Visitar periódicamente a sus sacerdotes para

animar, acompañar y orientar la acción
evangelizadora, creando la verdadera
comunidad sacerdotal.
 Hacer todo lo posible para que sus parroquias

estén orientadas por los mismos criterios
pastorales según la Nueva Evangelización,
haciendo que las parroquias respondan a las
exigencias del SINE.
52
Tareas del Párroco:
 Fomentar la creación de comunidades vivas,

evangelizadas y evangelizadoras.
 Conocer y cuidar pastoralmente la comunidad

encomendada.
 Conocer todo el territorio de su parroquia y

sectorizarla.
 Formar y acompañar el primer grupo de

evangelización para la realización del SINE en
la vida parroquial.
53
 Formar el Consejo Pastoral Parroquial.
 Formar el Consejo de Asuntos Económicos.
 Ser el primer responsable e insustituible

ejecutor del SINE en la Parroquia.
 Se ha de preocupar por la programación y

ejecución de la catequesis para niños, jóvenes
y alejados.
54
 Coordinar, animar y acompañar a los

laicos en el SINE.
 Promover en los fieles iniciativas con las

que se impulse el espíritu evangélico, la
catequesis, las verdades de la fe, la
oración y la justicia social.
55
PROCESO PERSONAL Y PARROQUIAL
Para comenzar la formación de comunidades
evangelizadas y evangelizadoras
IDENTIDAD CRISTIANA
K 1 2 3 4
E CONVOCATORIA JORNADA CASA DE RETIRO
R MISIONERA REUNIÓN DE
Motivar
I EVANGELIZACIÓN
para la Descubrir Preparar
G Nueva que puede el Renovar
M Evangelización conocer a encuentro Bautismo y
A Jesús con Él Confirmación
K 5 7 8
O 6
Proceso de
I Retiro de COMUNIDAD •Integración
KOINONÍA Elementos de la •Vida
N KOINONÍA reunión •Animación
O Proceso de •Oración de alabanza Apostólica
Renovar •Catequesis
N Integración
la •Edificación Espiritual
I de la •Solidaridad social
Eucaristía 56
A Comunidad •Oración de petición

DESARROLLO DEL PLAN EN LA PARROQUIA
Que se inicia cuando se cuenta con las primeras comunidades
PROYECCIÓN CRISTIANA
1 3 4
PRE-MISIÓN 2 MISIÓN
Conocimiento POST-MISIÓN
de la SECTORIZACIÓN Salir Seguimiento a los
realidad a buscar que respondieron
parroquial para llegar con el
y organización a Todos Proceso Personal
de la Misión hasta comunidad
5 6 7 8 9
ESTRUCTURA VISITEO REPORTE
REPORTE MINISTERIOS
PASTORAL PERMANENTE de PROGRAMAS
Y SERVICIOS
Sectores VISITEO PARA
Equipo de Sector Acompañamiento PARA Conforme
•Jefe de Sector a familias CONSEJO
para: Conocer, CONSEJO a la
•Sub-jefes de Sector
•Visitadores Evangelizar y Servir realidad
Parroquial
Sectores y Ministerios integrados en CONSEJO PASTORAL 57

57
ANIMACIÓN APOSTÓLICA
1er Grupo
Retiro de Proceso de Retiro de

Preparación Integración
Evangelización Integración Koinonía
2do Grupo

3er Grupo

58
¿CÓMO ARTICULAR EL SINE
EN OTRAS EXPERIENCIAS
PASTORALES DE LA DIÓCESIS?
Primer paso:
tener claridad en los conceptos

que marcan la diferencia entre
pastoral de conservación y
pastoral de Misión.
PASTORAL DE PASTORAL DE
CONSERVACION MISION
•VA A BUSCAR a los alejados,
indiferentes y pecadores para
•Responde a una situación de hacerles discípulos y
CRISTIANDAD. apóstoles.
-De grandes mayorías de - Hombres y mujeres que viven

bautizados (Pastoral masiva) en situaciones nuevas.
-De influencia y poder - Pluralismo ideológico y
(establecimiento). relativismo ético.
-Con tentación de acomodarse y - Mundo secularista
burocratizarse. - Ignorancia religiosa
-Confianza en la catequesis - Presencia de sectas y nuevos
familiar y escolar. grupos religiosos.
- Familia y escuela que no
siempre educan en la fe.
CONSERVACION MISION
*Insistencia de la Iglesia
Comunión. “Iglesia casa y
* Vivencia individualista de la fe. escuela de la comunión”
(NMI 43).
•Culto con tendencia a la rutina:
Predominio de la religiosidad * Liturgia participativa y activa:
popular. Práctica sacramental con culmen y fuente. Vivencia
mucho de tradición y poco de sacramental que procede de la
compromiso. fe y se proyecta en la vida.
* Agentes de pastoral: Sacerdotes, * Agentes de pastoral: la

religiosos y movimientos evangelización, presbíteros,
apostólicos con carismas y religiosos y laicos apóstoles en
procesos propios de formación, no comunidad de criterios y
siempre en relación con la pastoral de conjunto unidos al
diócesis. Obispo.
CONSERVACION MISION
•Predominio de pastorales •Pastoral integral y con base en la

especializadas. Servicios Parroquia.
* Parroquia: centro de culto, de * Parroquia: centro de la vida

servicios y administración. cristiana. Comunidad de
Monotonía en su acción comunidades que celebran,
pastoral. Responsabilidad del profundizan y viven la fe.
párroco qué se apoya en unos Sectorización: con programas de
pocos feligreses. formación de cristianos y
participación de los laicos en el
Consejo Parroquial que es
representativo de la comunidad
parroquial. Unida al Obispo y a su
plan pastoral.
CONSERVACION MISION
* Sacerdote: la gente a veces * Sacerdote: evangelizador y

lo ve distante y alejado de su pastor. Centro de unidad. Hermano
realidad. Encerrado en su casa mayor de la comunidad,
cural y templo. Ocupado en el responsable con los laicos y
culto y administración. religiosos de la vida parroquial.
* Se tiende más a las obras de * Se lleva al compromiso solidario

beneficencia que a formar agentes y al establecimiento del Reino en
de cambio social. el mundo (índole secular).
La Nueva Evangelización
- Es un NUEVO PENTECOSTES
- Una Nueva Estrategia Evangelizadora
- Acción del Espíritu Santo que hay que implorar.
-Se trata de UN CAMBIO que exige:
- Conversión personal: encuentro con Jesucristo vivo

- Conversión pastoral: nueva en su ardor, expresión y
metodología.
- Nuevas estructuras (cf. MC 2, 21-22) diocesanas,
parroquiales, sectoriales, económicas. Estructuras
funcionales al servicio de la Evangelización.
Segundo paso:
Desde el Consejo Pastoral de la Diócesis se
involucra la Nueva Evangelización en las
pastorales especializadas, invitando a los
agentes de cada movimiento que están
ejerciendo un apostolado concreto al interior
de la Diócesis y/o de las parroquias a
integrarse en el SINE, estos reciben el Retiro
de Evangelización fundamental completo,
incluido Koinonía (SE HACE RETIRO ESPECIAL PARA
SACERDOTES, COMUNIDADES RELIGIOSAS Y AGENTES DE PASTORALES
ESPECIALIZADAS)
Tercer paso:
Después de recibir el Retiro en esta

modalidad especial, se integran a vivir la
experiencia de la Pequeña Comunidad en las
parroquias territoriales de sus residencias.
Cuarto paso:
Los agentes que ya viven su experiencia en las
Pequeñas Comunidades, continúan ejerciendo la
pastoral especializada a la que pertenecen
– NO ABANDONAN SU PROPIA PASTORAL_
al contrario, su carisma lo pueden potencializar en
uno de los diez ministerios que contempla el SINE
(Evangelización, Comunidades, Catequesis de Adultos,
Escuela de Formación Básica en la Fe, Liturgia, Pastoral
Social, Jóvenes, Familia, Salud y Rehabilitación)
Importante: insistimos, lo anterior sólo se logra desde el
CONSEJO PASTORAL DE LA DIÓCESIS EN COMUNIÓN
CON LA VICARÍA EPISCOPAL PARA LA PASTORAL Y LAS
DIRECTRICES DEL SEÑOR OBISPO.
MUCHAS GRACIAS
QUE DIOS LOS BENDIGA
69

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EL SINE Y SUS ESTRUCTURAS

Un diseño pastoral, básico e integral,

De ser estación de servicios religiosos y

 El Proceso Diocesano de Nueva

 Respeta las normas del Código de Derecho

 La comunión y participación del Pueblo de

 La animación, implementación y organización

 Toda la estructura diocesana estará en

 El Párroco es el pastor a quien el Obispo confía parte

 Los religiosos son invitados a asociarse a la vida

 El Párroco no va a trabajar sólo. La Evangelización

 El Párroco preside el Consejo de Pastoral Parroquial,

 Este Consejo de Pastoral se irá integrando poco a poco, en la

 SE SUGIERE COMO ESTRATEGIA: INVITAR A LIDERES DE LOS

 El Párroco se ha de reunir constantemente con su Consejo de

 El Consejo de Asuntos Económicos de la

Párroco Consejo de asuntos

 El SINE parte de la sectorización de las parroquias

 El Jefe de sector debe estar estrechamente vinculado

 A medida que avance la Evangelización y se vayan

 La parroquia no debe vivir únicamente de los ingresos

 Por otra parte los fieles cristianos laicos son

 Ha de incrementarse, a nivel diocesano y

 Además del diezmo anterior, se debe educar a

 La promoción de esta campaña ha de ser

 La Diócesis es una porción del pueblo de Dios, que se

 Las Iglesias Particulares tienen como misión

 Cada Obispo en la Iglesia Particular que se le

 El Obispo es el primer responsable y animador

 Ha de cuidar de la formación de pastores para

 El Obispo como Maestro ha de preocuparse

 El Obispo como Sacerdote ha de promover la

 El Obispo como Pastor ha de garantizar que la

 La evangelización debe llevar a la formación de

 La Nueva Evangelización exige que el Obispo con su

 El Obispo ha de orientar la religiosidad

 Ser responsable inmediato, en comunión

 Coordinar las áreas de pastoral

 Impulsar y mantener vivo al presbiterio para

 Visitar periódicamente los arciprestazgos

 Fortalecer la Pastoral Familiar en la Diócesis y

 Difundir el proyecto cristiano sobre la familia,

 Reanimar, impulsar, asesorar y

 Formar, acompañar y ayudar a los

 Animar, promover, coordinar y

 Formar a la familia para que sea

 Conocer, evaluar e informar al Obispo

 Promover la evangelización de las

 Coordinar y satisfacer la demanda de los

 Generar mecanismos de comunión

 Coordinar, animar y asistir a los diversos

 Orientar y discernir sobre las diversas

 Conocer bien el SINE y hacerlo conocer

 Motivar permanentemente a los

 Dentro del Proceso, descubrir nuevos

 Incentivar el descubrimiento de la fuerza

 Buscar la integración en el SINE de las

 Presentar al Obispo las sugerencias de

 Elaborar un reglamento para la selección

 Seleccionar los aspirantes al diaconado

 Elaborar un plan de formación para los

 Presentar al Obispo de la Diócesis los

 Velar por la formación permanente de los