Iglesia Pentecostal del Nombre de Jesús

REGISTRO Nº AG/520BA1-20 M.P.P.R.I.J.

Taller
para comités y Aspirantes
¿Quienes somos?
Estructura piramidal social
En el reino de Dios es distinto.
(Marcos10:42-45)
¿son necesarios los lideres?
¿que pasa cuando no hay
líder?
Características bíblicas de
un verdadero líder
Y Samuel dijo: ¿Se complace Jehová
tanto en los holocaustos y víctimas,
como en que se obedezca a las palabras
de Jehová? Ciertamente el obedecer es
mejor que los sacrificios, y el prestar
atención que la grosura de los carneros.
Recuérdales que se sujeten a los
gobernantes y autoridades, que obedezcan,
que estén dispuestos a toda buena obra.
Que a nadie difamen, que no sean
pendencieros, sino amables, mostrando toda
mansedumbre para con todos los hombres
Cuando oí estas palabras me senté y lloré, e hice duelo por
algunos días, y ayuné y oré delante del Dios de los cielos.
Y dije: Te ruego, oh Jehová, Dios de los cielos, fuerte, grande
y temible, que guarda el pacto y la misericordia a los que le
aman y guardan sus mandamientos;
 Fidelidad

(1 Samuel 17:20) y dejando las ovejas al cuidado de

un guarda
 Los Roles
Se le llama Rol al papel o responsabilidad que desempeña una persona en determinado circulo
de trabajo Es Importante que la persona tenga claro varios aspectos como por ejemplo

• Que posición tengo en el grupo?

• Hasta donde llegan mis Responsabilidades?

• Soy eficiente?

• Conozco mi campo de acción?

Obedeced a vuestros pastores, y sujetaos a ellos; porque
ellos velan por vuestras almas, como quienes han de dar
cuenta; para que lo hagan con alegría, y no quejándose,
porque esto no os es provechoso.
 las tentaciones en el
liderazgo

 Posición: se puede llegar mas alto

 Poder: se puede llegar a hacer mas
 Privilegio: se puede llegar a tener mas

 poder

Digo, pues, por la gracia

que me es dada, a cada cual que está entre
vosotros, que no tenga más alto concepto
de sí que el que debe tener, sino que piense
de sí con cordura, conforme a la medida de
fe que Dios repartió a cada uno.
Privilegio
 Personajes
de un comité
El despistado
!!Porque no la pones a barrer el
templo, no te das cuenta que no
hace nada!!
El competidor
El pesimista
y
EL TACAÑO
EL INCOSTANTE
El incumplido
El patrón
El Incumplido
DIOS TE BENDIGA
 El objetivo de describir algunos de los
personajes mas comunes de un comité no es
únicamente mostrarte como te ves dentro del
grupo, sino que además logres deducir tus
propias conclusiones.

 ¿vale la pena para mi liderazgo ser así?

 ¿será necesario un cambio en mi
comportamiento con respecto a los demás?
 EL DESPISTADO

 Agregar comentario propio de experiencias vividas

  EL CIZAÑERO
 Es lastimoso hablar de este personaje, pero
lastimosamente existe y tenemos que tener mucho
cuidado.

 Se caracteriza por tener la habilidad de tener una doble faz.

 Muestra un rostro de amabilidad y cortesía, pero a la verdad
es apariencia ya que el objetivo es ganar la confianza para
crear conflicto entre el grupo.

 El cizañero es vengativo y esta lleno de prejuicios. Es prototipo

de chismoso, insatisfecho y amargado. Nunca será una persona
feliz.
  EL COMPETIDOR
 La estructura mental del competidor esta centrada en
resultados, alcance y efecto; todo lo que represente estadísticas
 Para su EGO es muy importante.
 se esmera por saber que tanto rindió en relación a los demás,
 Desarrollando así un trabajo de competencia mal sana.

Toda competencia en el contexto del servicio a Dios no es buena

ni recomendable sencillamente porque en todo torneo existe el
que gana y el que pierde , y en el servicio a Dios nadien pierde y
todos ganamos.

Esto fue uno de los problemas de Caín, llevar un espíritu de

competencia, al presentar su ofrenda a Dios.
  EL PESIMISTA
 Da la impresión de ser realista y cauteloso para tomar
decisiones pero realmente exagera en las precauciones a la
hora de realizare un proyecto.

 la credulidad no es su mejor aliada, ver para creer, mas no cree

para ver, no cree en milagros sino en resultados tangibles, es
muy difícil que triunfe y que logre sus metas porque vive una
vida de continuo estancamiento

 No era solamente en el comité de Jesús donde había un

incrédulo, HOY EN DIA TAMBIEN .
  EL TACAÑO
 ESTE TIPO DE PERSONAJES SE REFLEJAN EN AQUELLOS
TESOREROS QUE ASUMEN MAL SU POSICION PORQUE
PIENSAN QUE SU TRABAJO SERA BUENO EN LA MEDIDA QUE
NO PERMITAN QUE EL DINERO SE GASTE, PERO IGNORAN
QUE SU FUNCION ES EL DE GUARDAR LOS FONDOS MAS NO
ADMINISTRARLOS

 SE LE HACE DIFICIL ENTENDER QUE LOS FONDOS NO SE

DISTRIBUYEN CUANDO EL LO DIGA, Y QUE PARA ELLO EXISTE
UN ADMINISTRADOR LLAMADO PASTOR O PRESIDENTE.
  EL INCONSTANTE
 Psicológicamente es inmaduro y de ahí se desprende su
inconstancia, titubea demasiado para llevar a cabo la labor que
se le asigna, guarda mucha similitud con el incumplido, aunque
no es lo mismo.

 el inconstante es demasiado emocional, se enciende con

rapidez, pero rápidamente se apaga .
 Hoy apoya eficazmente pero mañana cambia.
 Es voluble, se adapta a la circunstancia del ambiente que lo
rodean, a la primera critica cambia de opinión.
 No es luchador de sus ideales porque no los tiene .
  EL TRADICIONALISTA
 Esta pegado al pasado, vive en el ayer, admira lo que hizo y no
lo puede olvidar, se resiste a todo lo que es cambio , sufre de
neofobia, critica lo nuevo.

 El tradicionalista tiene una estructura mental prefabricada

con códigos de pensamientos radicales y arraigados para no
moverse al cambio.
 Piensa que si cede en su posición estará renunciando a sus
principios y violando la tradición.

 Estos son los que se destacan en las reuniones porque son

obstáculos cuando hay proyectos trascendentales e
innovadores
  EL INCUMPLIDO
 Es falto de compromiso, le cuesta cumplir lo que se le
encomienda y siempre tiene una excusa que soporta su
incumplimiento.
 El bus lo dejo
 Se le fue la luz de su casa y no pudo planchar la camisa
 lo atrasaron en el banco
 Le llego visita.

 Goza de poca vergüenza y no le da pena fallar al trabajo que

se le encomienda.
 al incumplido hay que llevarlo con cautela y prevención ya
que sus acciones poco responsables pueden dañar la buena
reputación del comité.
  EL PRACTICO
 El practico es un excelente personaje útil y
fundamental a la hora de tomar grandes
decisiones .
 la persona practica poco se enreda , no se ahoga
en un vaso de agua, a todo le encuentra solución,
nunca ve fronteras, y si las hay posee la
practicidad suficiente para traspasarlas .
  EL PATRON
 Sencillamente se cree dueño y señor de todos.
 Le gusta mandar pero poco hace.
 Se adueña de lo que no es suyo.
 Pasa por enzima de la autoridad
 Riñe constantemente con el pastor y los compañeros
 Se hace lo que el dice y punto.
 Este tipo de personaje tiene un problema en su
formación como líder ( no esta debidamente formado)
abusa de la autoridad.
 Se le a olvidado que es un» SIERVO»
Cargo
o
carga
la bendición de pertenecer a
un comité
Que es un comité:

 1 Se creara el Comité Juvenil en cada Iglesia, con el

objetivo de ganar, edificar y conservar jóvenes para
Cristo.
 2. Promover el liderazgo cristiano a nivel juvenil en
cada Iglesia.
 3. Cumplir los objetivos del Departamento Juvenil.
 4. Realizará un culto semanal.
 5. Auspiciar con el dinero del Fondo Juvenil Local:
planes de evangelismo, de proyección misionera o
programas de orientación y edificación espiritual a
nivel local, siempre y cuando cuenten con la
aprobación del Pastor.
 Función del comité de jóvenes
6. Se colectará mensualmente una ofrenda denominada
“Sembremos para Cristo”, diez (10) al año; las restantes
ofrendas del mes serán para el Fondo Local de los Jóvenes, y
su uso se hará en común acuerdo con el Pastor.

7. El Departamento Juvenil Local, es parte integrante de la

Iglesia, y como tal debe andar en armonía con el Pastor, la
Directiva Nacional de Jóvenes, y el Auxiliar.

8. Cada seis (6) meses se celebrará un culto misionero y se

colectará una ofrenda de carácter especial que se llamará
“OFRENDA MISIONERA JUVENIL
 INTEGRANTES DEL COMITE LOCAL
1. El Comité Juvenil de cada congregación estará compuesto por el
Presidente (a), el Secretario (a) y Tesorero (a) y demás integrantes que el
Pastor considere necesario.

 NOMBRAMIENTO.
 a. Para ser miembro del Comité Juvenil Local, es necesario que la
persona cumpla con las normas doctrinales de LA IGLESIA
PENTECOSTAL DEL NOMBRE DE JESÚS.
 b. Debe tener por lo menos dos (2) años de fidelidad en la vida
cristiana, y buen testimonio entre los hermanos y los no feligreses.
 c. Los miembros del Comité Local, serán nombrados por el Pastor,
designados para un periodo de un (1) año, pudiendo ser ratificados
si se estima conveniente.
 d. Cualquiera de los miembros del Comité Local, se hace indigno al
cargo por inmoralidad, rebelión, incompetencia en sus funciones,
doctrina falsa o cualquier cosa que dañe la unidad de la Iglesia o
riña con la autoridad del Pastor.
 e. Haber sido miembro de la congregación seis (6) meses por lo
menos.
 Obligaciones del presidente de los
jóvenes
 a. Presidir los cultos de la juventud;
 b. Desarrollar programas que conduzcan al cumplimiento de
los objetivos del Departamento Juvenil, previa aprobación del
Pastor;
 c. Informar al Auxiliar Distrital, de las actividades de la
juventud en la congregación.
 d. Desarrollar actividades conjuntas con los demás
departamentos de la congregación cuando sea necesario o la
convivencia así lo indique.
 e. Contribuir con los planes generales de trabajo en la
localidad según se lo solicite su Pastor.
 f. Constatar el oportuno envío de las ofrendas e informar al
Pastor cuando no ocurra.
Funciones del secretario(a)

 Para un mejor funcionamiento del Departamento

Juvenil Local, deberá tener una correcta relación del
número de personas que lo integran, teniendo en
cuenta el nombre, dirección y demás datos de interés
de cada una de ellas. ( fecha de cumpleaños)
 b. Llevar un archivo de la correspondencia recibida y
despachada.
 c. Leer y fijar en la cartelera de la Iglesia, toda
circular dirigida al Departamento Local de los
Jóvenes. ( recordar los programas locales al comité y a la
iglesia.)
 Funciones del tesorero
 a. Guardar debidamente los fondos locales en una entidad Bancaria
a nombre del Tesorero y el Pastor, manteniendo un archivo de
soportes de ingresos y egresos.
 b. Rendir Informe escrito, trimestralmente al Pastor sobre el uso
de los fondos,
 c. Obtener constancia del Pastor, de la revisión de los libros donde
figura el manejo de los fondos.
 d. Enviar oportunamente las ofrendas “Sembremos para Cristo y
Misionera Juvenil”, en su totalidad, al Tesorero Nacional.
 e. El Tesorero no puede hacer uso del dinero del fondo local, sin
contar con la aprobación del Pastor y el Presidente Local.
 f. Todos los gastos que ocasione la invitación de los directivos
nacionales o algún otro predicador, deberán ser sufragadas por el
Fondo Local Juvenil.