UCEEG

Universidad Corporativa

www.uceeg.com
UCEEG
Universidad Corporativa
E learning
 Consultoría
• Universidad
Corporativa
▫ Solución e learning para la
formación y manejo del
cambio del personal de las
empresas
▫ Entrenar al personal de la
empresa a un mínimo costo
y a un máximo de eficiencia
y aprendizaje
▫ Posibilidad de desarrollar
programas especiales en
cuanto a Visión, Cultura
empresarial y productos,
entre otros
Poderosa herramienta
tanto para el
estudiante como para
el administrador
• Características de los cursos: Interactivos, Audio, Videos, Actividades,
Prácticos, Bibliografía, Exámenes, Fácilmente navegables,
Entretenidos, Retadores y mas!
Múltiples salones de clases y de horarios
Implementa acciones
de Coaching,
Gerencia el manejo
del cambio y mide los
resultados sobre
inversión (ROI)
Tipos de actividades
• Cursos Online
▫ Cursos impartidos a través del internet de un contenido en
particular que los usuarios requieren para adaptarse al cambio o
dentro de la política de formación de habilidades de la empresa.
Se deben tomar dentro del lapso indicado por el administrador
pero a la velocidad que dicte el usuario. Pueden contener
actividades educativas, videos, instrucciones paso a paso (cuando
aplica) y documentos relacionados con el curso.
Características

• El administrador puede decidir sobre

▫ Nivel de acceso de empleados a los cursos
▫ Tiempos en que pueden ser tomados
▫ Políticas de calificaciones y diplomas
▫ Es accesible desde cualquier plataforma de internet, aunque es
posible regular los accesos
▫ Evaluar el nivel de interacción de los estudiantes con los cursos
▫ Elaboración de exámenes en forma aleatoria
Tipos de actividades
• Cursos Presenciales
▫ Cursos impartidos de forma tradicional (cara a cara). Se imparten
en grupo y con un instructor presente. Se deben tomar dentro del
lapso indicado por el administrador a la pausa que dicte el
instructor. Pueden impartirse en los sitios de trabajo, así como
también a través del internet en un salón virtual.
▫ Se pueden elaborar test para medir el nivel de aprendizaje del
grupo o del individuo
Tipos de actividades
• Planificación de Cambio
▫ Actividades internas asignadas a los miembros del equipo de
cambio que están a cargo de planificar y llevar a cabo todas las
actividades de entrenamiento y cambio.
 Incluyendo pero no limitadas a la preparación de las comunicaciones
 Cursos de formación
 Identificación y asignación de los coaches y las sesiones
 Creación de encuestas y evaluaciones
 Conseguir apoyo para los proyectos de los altos ejecutivos, etc.
Tipos de actividades
• Control de Cambio y Riesgo
▫ La selección objetiva (no subjetiva) de individuos dentro de la
organización para posiciones estratégicas y miembros de comités en
proyectos internos de cambio, sin importar el tamaño del cambio
▫ Identificar o diagnosticar problemas tecnológicos, culturales y el objeto
de cambio
▫ Identificar o diagnosticar la resistencia al cambio y el grado de impacto
▫ Analizar y verificar las consecuencias, los riesgos y la mejor forma de
ejecutar e implementar el cambio.
▫ Anticipar costos y beneficios de inversión de proyectos (ROI)
Tipos de actividades
• Sesiones de Coaching
▫ La asignación de un profesional experto one-on-one a algún
usuario, con la meta de lograr resultados específicos, tanto
personales como profesionales. Se deben tomar dentro del lapso
indicado por el administrador a la pausa que dicte el coach.
▫ La comunicación, encuestas y evaluaciones se realizan por
intermedio de la herramienta
• Es la única herramienta e learning
que ofrece no sólo formación On line
y Presencial, sino además, Coaching,
Manejo de cambio, Evaluación de
métricas (ROI)!
Algunos clientes
Waste Management:
En el proyecto de implementación de SAP
en 2009 – 2010.

Baker Hughes y Baker Petrolite:

En los proyectos de implementación de SAP y para el upgrade de la
versión 4.7 Delta.

Houston Airpot System:

En el proyecto de entrenamiento e implementación del módulo de
finanzas y controlling de SAP.

Toyota:
Para el proyecto de Prevención de Acoso Sexual
y para la educación de técnicos mecánicos en las oficinas de la ciudad
de Houston.
Títulos disponibles
• Calidad de servicio y atención al cliente
• Venta de servicios financieros básico
• Venta de servicios financieros avanzado
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Cruce de productos y servicios financieros
• El cliente difícil o furioso
• Negociación en la venta financiera
• Resolución de conflictos internos
• Liderazgo
• Coaching & Mentoring
• Reuniones efectivas