GRUPO No.

4- TICs
LIDERAZGO PARA ASEGURAR LA RESPONSABILIDAD
Superior

RESPONSABILIDAD INTERNA

1. Respetar la autonomía dentro del marco legal.

2. Enfocar los problemas y continuar hacia la misión propuesta.
3. Habilidad para identificar y preparar sucesores.
4. Proponer la misión institucional.
5. Capacidad para definir una visión.
6. Sustentar su visión en valores.
7. Crear un ambiente de trabajo.
8. Afrontar los problemas para alcanzar la visión propuesta.
 RESPONSABILIDAD EXTERNA

1. Habilidad para comunicar y generar compromiso social.

2. Crear relaciones humanas con finalidad realizar trabajos conjuntos.
3. Participar activamente en eventos propios del entorno donde está localizado la
institución.
4. Propiciar convenios interinstitucionales.
5. Hacer conocer los avances institucionales a la sociedad mediante trabajos de
proyección social.
6. Realizar trabajos conjuntos con instituciones con el propósito de resolver
problemas dentro de su ámbito.
7. Los involucrados de la institución deben hacer conocer los trabajos relevantes a
la sociedad de su entorno.
8. propiciar que la sociedad se involucre con la institución.
PROFESORES:
RAMOS LAPA, EVERTH MANUEL
RIVERA ESTEBAN, JESUS MANUEL
AMERICO MENESES, BENDEZU.