RIESGOS FÍSICOS

SEMANA 4

TEMPERATURAS
DOCENTE:

CLAUDIA CASTAÑO IZQUIERDO

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

UNIMINUTO
PLAN DE ESTUDIO SEMANA 3. TEMPERATURAS
EXTREMAS
• Comprensión: realizas una
revisión conceptual sobre la
temática.
• Construcción: desarrollas
actividades que afianzan los
conceptos.
• Aplicación: aplicas los
conceptos comprendidos y
afianzados a la solución de
situaciones de la seguridad
y salud en el trabajo.

• Reflexión: analizas
situaciones del contexto
laboral y argumentas
teóricamente tu posición
como futuro profesional de
la seguridad y salud en el
trabajo.
Utiliza el libro guía y los
documentos que encontraras
en la plataforma.
Este fenómeno se refiere a los cambios de temperatura que
se operan en el ambiente, que se manifiestan en el aire y
en los cuerpos en forma de calor, en una degradación que
fluctúa entre dos extremos que, convencionalmente se
denominan caliente y frío
En temperaturas extremas hablamos de dos condiciones
- Calor
- Frio extremo

Hay dos tipos de exposición al calor:

- El calor seco es el que se observa en las siderúrgicas, la
industria del vidrio y cerámica
- El calor húmedo es el encontrado en lavanderías, tintorerías,
textiles y minas.

El ser humano es de sangre caliente, y debe mantener su

cuerpo caliente
Sin embargo, muchas personas trabajan expuestas a bajas
temperaturas en frigoríficos, carnicerías, buceadores.
Es la energía transferida entre dos sistemas y que está relacionada con la
diferencia de temperatura que existe entre ellos, definiendo esta variable el
sentido del flujo del calor. Un hecho conocido por todos pero de gran importancia
es que el calor tiende a pasar desde los puntos en lo que la temperatura es alta
hacia aquellos en los que es inferior, hasta que se nivelen sus temperaturas.
Las unidades de calor más comunes son la caloría, Kilocaloría y BTU. Entre estas
unidades existen las siguientes relaciones:

1 kilocaloría (Kcal) = 1000 Calorías

1 Cal = 4,14 Julios.
La capacidad calorífica del agua es 1 Cal/ºC g a cualquier temperatura
Se relaciona como ausencia de calor.

Se define como una propiedad adjetiva de un cuerpo, sin aportar una definición del
sustantivo. El frío, en sí, es una temperatura baja (o la ausencia de una temperatura
elevada), tratándose por lo tanto de una consecuencia del calor, y no de un fenómeno
independiente.
- CALOR: Hornos para diferentes usos, planchas industriales, cocinas, procesos
en caliente, secado de materiales, trabajos con demanda alta de esfuerzo
físico prolongado, sol.

- FRIO: Neveras, frigoríficos, cuartos fríos de congelación, el ambiente.

Continuando con la matriz de mitigación, El calor se puede
controlar:
CONTROLES DE INGENIERÍA:
- Ventilación: Se usan para diluir el aire caliente en aire frío que se toma del exterior de
la empresa.

- Intercambio de calor: Hacen pasar el aire caliente sobre agua fría, este sistema es
más eficiente en climas fríos y secos, donde se puede humedecer el aire.

- Equipos de aire acondicionado: Los equipos tipo ventana o humidificadores

portátiles, son efectivos pero costosos y sirven para oficinas o áreas muy pequeñas.

- Aumento de velocidad de flujo de aire: Usando ventiladores de alta velocidad.

- Barreras de material aislante reflectivo y/o absortivo: Los colores brillantes reflejan
el calor y algunos materiales como el asbesto lo aíslan (absorben), evitando la
exposición de las personas.
CONTROLES EN EL RECEPTOR
- Aclimatación: Este proceso se debe desarrollar con los trabajadores nuevos,
temporales y quienes reingresan o vienen de periodos largos de vacaciones.
El periodo de aclimatación dura entre 6 y 12 días y consiste en trabajar solo el 50% de
la jornada laboral durante el primer día de exposición a la condición de calor, e ir
aumentando el 10% cada día o cada dos días, hasta llegar al 100% de la jornada laboral
el día 6 o el día 12.

- Hidratación: Los trabajadores deben estar informados de la importancia de ingerir

agua potable u otras bebidas hidratantes (que no contengan alcohol), durante la
jornada laboral y la empresa debe disponer fuentes de agua cerca al lugar de trabajo o
suministrar los líquidos correspondientes. Se debe tomar un vaso de agua cada 20
minutos aproximadamente y con relación al contenido de sales de las bebidas
hidratantes, que son requeridas por el organismo, se considera que las contienen los
otros alimentos consumidos.
CONTROLES ADMINISTRATIVOS Y PRÁCTICAS DE TRABAJO

Un buen programa de entrenamiento para riesgo térmico, debe incluir:

- Conocimiento de los riesgos por exposición al calor

- Reconocer los factores de predisposición, signos y síntomas de patologías por calor
- Capacitación en primeros auxilios específica para atender urgencias por calor
- Responsabilidad por exposición innecesaria
- Peligro de usar drogas, incluidas algunas terapéuticas y /o alcohol en ambientes calientes
- Importancia de usar elementos de protección personal
- Programa de rescate y su importancia
- Los trabajos en ambientes más calientes, como reparación de equipos y mantenimiento
se deben programar en las horas de menor calor o durante la noche.
PROGRAMAS DE MONITOREO DE TRABAJADORES

Se debe hacer seguimiento detallado a los trabajadores que laboran en puestos con cargas
metabólicas superiores a 500 Kcal/hora y a personas que deban usar ropa impermeable en
sitios con temperatura por encima de 21 grados Centígrados.

El monitoreo se puede hacer con dosimetrías de calor, midiendo la demanda cardiaca, la

temperatura oral, la sudoración y la pérdida de peso durante la jornada laboral. Si al
finalizar el trabajo se superan 110 pulsaciones por minuto, se debe disminuir la jornada
laboral (rebajar el periodo de trabajo y mantener el tiempo de descanso).
Efectos sobre exposición a temperaturas bajas

• Enfermedades respiratorias recurrentes

• Estrés y nerviosismo
• Somnolencia
• Baja concentración
• Congelación de algún miembro
• Problemas pulmonares, oculares o de oído.
• Hipotermia

PREVENCIÓN

• Ropa de trabajo especial

• Alimentación controlada con el aporte calórico necesario
• Realización de pausas laborales para relajar músculos e ingerir alimentos.
• Sistemas de seguridad para evitar accidentes
Efectos sobre exposición a temperaturas altas

• Deshidratación
• Quemaduras
• Desmayo
• Golpes de calor
• Convulsiones con sudoración intensa
• Agotamiento por calor

PREVENCIÓN

• Utilizar sistemas de ventilación y refrigeración

• Ropa de trabajo especial
• Control del tiempo de exposición
• Hidratarse continuamente
CALOR
1. Guantes de fibra aislante o aluminizado
2. Protector facial de malla de alambre
3. Traje aluminizado
4. Calzado de seguridad

FRÍO
1. Traje afranelado o térmico
2. Calzado de seguridad térmico
3. Guantes térmicos
MEDICIÓN
Se utiliza un termómetro en el cual los resultados de las evaluaciones se combinan en
unos índices de estrés por calor:

- Temperatura de Globo.
- Temperatura de bulbo seco.
- Temperatura de bulbo Húmedo.

Igualmente se usa el pirómetro, que sirve para medir temperaturas muy elevadas, sin
necesidad de entrar en contacto con la sustancia, puede medir desde -50 hasta +4000
grados Celsius, ejemplo: fundiciones
Equipo electrónico:
consiste en un equipo integrador que
tiene tres sensores de bulbo seco, bulbo
húmedo y globo por cada módulo.

El equipo de estrés calórico se encarga

de integrar los tres valores y nos entrega
adicionalmente el TGBH, que permite
medir velocidad del aire y humedad.
Analizar el intercambio térmico que se efectúa, básicamente,
de cuatro maneras entre el hombre y el medio donde realiza
sus actividades:
Evaporación
Las fuentes de calor que constituyen carga térmica son:
a) el calor generado en los procesos metabólicos y
b) el calor proveniente del ambiente o carga térmica
ambiental.
Las reacciones metabólicas son esencialmente exotérmicas.

Es una sensación subjetiva, los factores que configuran

determinada sensación térmica:

a) Calor metabólico
b) La temperatura del aire
c) La velocidad de movimiento del aire
d) Contenido de humedad del aire
e) Temperatura radiante de los sólidos vecinos
En definición, un cuerpo está frio comparado con otro que está más
caliente, sin que el primero este libre de calor, por lo tanto, no existe una
medida de la cantidad de frio sino únicamente de calor.

Las unidades de calor más comunes:

- Caloría
- Kilocaloría
- BTU

La temperatura se mide en:

- Grados Centígrados
- Grados Kelvin
- Grados Fahrenheit.
Sobrecarga térmica
La cantidad de calor que el organismo puede intercambiar con el
ambiente y que ha de disiparse para mantener constante la
temperatura interna.

Es la carga de calor neta a la que están expuestos los trabajadores

por la contribución combinada de calor metabólico y de los
factores ambientales externos como temperatura del aire,
humedad, calor radiante, velocidad de movimiento del aire y el
efecto de la vestimenta.

Tensión térmica
Es el conjunto de modificaciones fisiológicas o alteraciones
patológicas consiguientes a la sobrecarga térmica.
Cuando la temperatura corporal aumenta más allá de un nivel crítico,
entre 41.1 y 42.2ºC, es posible que la persona tenga un golpe de
calor.
Es el resultado de la tensión excesiva del sistema circulatorio con
síntomas tales como: mareos, palidez, piel sudorosa y dolor de
cabeza.
Si el agua eliminada mediante la
sudoración no es reemplazada
con el insumo de líquidos, el
contenido de agua del cuerpo
disminuirá. Una pérdida de
líquidos superior al 1.5 % del
peso corporal dará como
resultado una disminución en la
tolerancia al calor
Para la evaluación de dichos factores, se deben considerar o medir,
las siguientes variables:

1. Temperatura del aire

2. Humedad del aire
3. Velocidad del aire
4. Calor radiante

Determinación del calor metabólico

El cálculo del metabolismo constituye la variable más importante
dentro de las mediciones de campo, debido a que todos los demás
elementos de las fórmulas de cálculo se miden directamente con los
equipos y se puede garantizar su fidelidad, con unos equipos bien
calibrados y cumpliendo el protocolo de evaluación.
Este gasto energético se expresa normalmente en unidades de
energía y potencia: kilocalorías (Kcal), joules (J), y watios (w). La
equivalencia entre las mismas es la siguiente:

1 Kcal = 4,184 kJ
1 M = 0,239 kcal
1 Kcal/h = 1, 161 w
1 w = 0,861 Kcal/h
1 Kcal/h = 0,644 w/m 2
1 w / m 2 = 1,553 Kcal / hora (para una superficie corporal estándar
de 1,8 m 2 ).

Existen varios métodos para determinar el gasto energético, que se

basan en la consulta de tablas o en la medida de algún parámetro
fisiológico.
Mediante este sistema se puede clasificar de forma rápida el
consumo metabólico en reposo, ligero, moderado, pesado o muy
pesado, en función del tipo de actividad desarrollada. El término
numérico que se obtiene representa sólo el valor medio, dentro de un
intervalo posible demasiado amplio. Dentro de un punto de vista
cuantitativo el método permite establecer con cierta rapidez el nivel
aproximado de metabolismo. Por su simplicidad es un método
bastante utilizado
En la Res 2400 de 1979 Art 154 se establece para Colombia,
los valores de la tabla de la ACGIH
• Res 2400 de 1979 Art 64-154
• Ley 9 de 1979