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LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL Mg.Ing.

Saavedra Chumacero, Lourdes


LIDERAZGO Y DESARROLLO
PERSONAL

LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL


CONCEPTO DE LÍDER Y DE LIDERAZGO.
La relación entre las personas es de influencia mutua. Lo que una
persona diga o haga, en una relación cara a cara, va a influir
positiva o negativamente en el o los otros.

Cuando una persona es


capaz de influir con sus
ideas u opiniones en un
número importante de
personas, podemos decir
que estamos frente a un
líder.

LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL


¿QUÉ ES UN LIDER?
El líder es aquella persona que es
capaz de influir en los demás.

A los miembros del grupo les inspira


confianza saber que al frente del
mismo se encuentra el líder.

El liderazgo no tiene que ver con la “No es líder quien


posición jerárquica. quiere sino quien
puede”.
LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL
El líder suele actuar con el mismo nivel de
autoexigencia, de búsqueda de la excelencia
y de comportamiento ético en todos sus
ámbitos de actuación (profesional, familiar,
personal, etc.).

El líder debe ser una persona coherente, capaz


de mantenerse fiel a sus principios y de no
renunciar a ellos en pro de su carrera
profesional.

El líder tiene que ser capaz de defender sus


principios aunque esto le pueda suponer
graves contratiempos profesionales.

LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL


Lo que caracteriza al líder es su habilidad
para conducir equipos:

 Visión de futuro (GESTIONA).


 Mira al largo plazo.
 Anticipa los cambios.
 Consigue así que las personas se
identifiquen con las metas marcadas.
 Luchará con auténtica pasión para
lograr los objetivos.
 El líder representa para el resto del
grupo un auténtico ejemplo de
dedicación, de entusiasmo y de
coraje.
LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL
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¿EL LÍDER NACE O SE HACE?

Hay líderes que nacen con capacidades


innatas y hay otros que se van formando en su
desarrollo profesional.

El ir asumiendo responsabilidades, tomando decisiones,


solucionando problemas, haciendo frente a situaciones
difíciles, permitirá ir forjando a un auténtico líder.

Por este motivo, no es bueno "superproteger" a las personas en su desarrollo humano


y profesional. Es importante que desde pequeño vayan conociendo el valor del
esfuerzo, que se vayan enfrentando a ciertas "dificultades", en definitiva, que
aprendan a desenvolverse por la vida.

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EL PODER
 TODOS TENEMOS EL PODER.

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PODER VERSUS AUTORIDAD

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Mahatma Gandhi

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