"Año Del Buen Servicio al Ciudadano "

PRESENTADO POR:
 HARO ANGLAS, Roy
 CANCHANYA MEZA RENZO
 ROMERO CRISTOBAL LALO
 OSPINA HUAMAN JHON
 TRABAJO EN EQUIPO
• Se refiere a un conjunto de personas que
cooperan, aportando con sus conocimientos,
habilidades y actitudes para lograr un solo
resultado general
 Características del Trabajo en Equipo
• Es una integración armónica de funciones
y actividades desarrolladas por diferentes personas

Para su implementación requiere que

las responsabilidades sean
compartidas por sus miembros.

Necesita que las actividades desarrolladas se

realicen en forma coordinada.
Necesita que los programas que se
planifiquen en equipo apunten a
un objetivo común.
 EL TRABAJO EN EQUIPO SE
BASA EN LAS "5 C":
Complementariedad Coordinación
• Cada miembro • El grupo ,
domina una con un líder
parte a la cabeza,
determinada del debe actuar
proyecto. Todos de forma
estos organizada
conocimientos con vista a
son necesarios sacar el
para sacar el proyecto
trabajo
adelante. adelante.
 COMUNICACIÓN CONFIANZA
• El trabajo en equipo • Cada persona confía en el
exige una comunicación buen hacer del resto de sus
compañeros. Esta confianza
abierta entre todos le lleva a aceptar anteponer
sus miembros, esencial el éxito del equipo al propio
lucimiento personal.
para poder coordinar
las distintas • Cada miembro trata de
actuaciones aportar lo mejor de si
mismo, no buscando
individuales. destacar entre sus
compañeros, sabe que éste
. es el único modo de que el
equipo pueda lograr su
objetivo.
 COMPROMISO

• Cada miembro se
compromete a
aportar lo mejor de
si mismo, a poner
todo su empeño en
sacar el trabajo
adelante.
 ¿QUÉ ES UN DEBATE?
• Un debate es una técnica de
comunicación que consiste en la
confrontación de ideas u
opiniones diferentes sobre un
tema determinado.
• El objetivo de un debate es
plantear, exponer y conocer
diferentes posturas y
argumentaciones sobre un tema,
con la finalidad de que pueda
llegarse a una conclusión.
«No se aportan
soluciones solo se
exponen argumentos»
 CARACTERÍSTICAS DEL DEBATE
 Los participantes del debate deben tener
amplio conocimiento del tema y una
preparación adecuada
 Los oponentes, que intercambian de manera
respetuosa sus ideas o puntos de vista
 Pueden ser personas individuales, como en el
caso de los debates presidenciales
 Pueden estar conformados por grupos, cada
uno con el mismo número de integrantes
 En todos los casos, los participantes del debate
deben tener amplio conocimiento del tema y
una preparación adecuada para presentar y
defender su punto de vista en el desarrollo del
debate.
 ESTRUCTURA DEL DEBATE
 Inicio: el moderador presenta el tema, los
objetivos del debate y a los participantes.
 Exposición: Cada grupo expone su postura y
sus argumentos en un tiempo asignado.
 Discusión: Los equipos discuten refutando
los argumentos del otro grupo.
 Apertura: Espacio donde el público
participa preguntando u opinando.
 Cierre: El moderador anuncia el fin del
debate y entrega las conclusiones.
PARTICIPANTES DE UN DEBATE
 ¿QUE ES EL FORO?
• Es un tipo de reunión donde distintas
personas conversan en torno a un tema de
interés común general que origine una
"discusión“.
• .El objetivo del foro es conocer las opiniones
sobre un tema concreto.
 CARACTERISTICAS
• Libre expresión de ideas y opiniones
de los integrantes.
• Permite la discusión de cualquier
tema de conocimientos lógicos y
científicos, los cuales son de
discusión son muy diversos, como
economía, política, deportes, entre
otros.
• Los temas tienen que ser de interés Básicamente cuenta con:
para todos los integrantes. A. Coordinador del foro
B. Modelador
• Casi siempre es informal. C. Participantes
 SECRETARIO O MODERADOR
• Mantener el orden y la disciplina durante el foro.
• Toma nota sobre lo tratado y de puntos
resaltantes.
• Si el grupo es pequeño el secretario no es
indispensable.
 COORDINADOR
 Dirige la participación de los expositores.
 Determina el tiempo disponible para cada uno.
 Señala el orden de las intervenciones y da derecho a la
palabra.
 Anima y trata de que se mantenga el interés sobre el tema.
 LOS PONENTES O FORISTAS
 Son todas aquellas personas que se preparan para discutir
sobre el tema, estos tratan de que su exposición se de en
forma sencilla y ordenada.
 Los expositores no se deben desviar del tema tratado y deben
tratar de seguir las normas del coordinador.
¿CÓMO SE REALIZA UN FORO?
 PASOS A SEGUIR
1. Anunciar el tema y el objetivo de la discusión.
2. Presentar a los foristas, y/o pedir las intervenciones.
3. Determinar el tiempo de la discusión y de preguntas.
4. Iniciar la discusión.
5. Mantenerla viva y animada.
6. Evitar que los foristas se salgan del tema.
7. Hacer resúmenes breves sobre el estado de la
discusión.
8. Finalizar la discusión.
9. Conceder la palabra a los miembros del auditorio.
10. Cerrar el foro.
SEMINARIO
 ¿QUÉ ES SEMINARIO?
• Es un trabajo original, elaborado a partir de la revisión
bibliográfica sobre un tema. Por tanto requiere hacer una
síntesis personal de la documentación leída.
• Un seminario tiene un mínimo de 50 participantes y, por lo
general, se trata de un evento único o poco frecuente
 OBJETIVOS DEL SEMINARIO
• Desarrollar habilidades de búsqueda de información, interpretación y
síntesis de la misma.
• Fomentar el trabajo en grupo.
• Trabajar en grupo no es realizar varias partes de forma independiente y
fusionarlas al final.
• Es discutir el esquema, los contenidos, valorar y opinar sobre el trabajo
ajeno.
• Desarrollar la capacidad de comunicación científica, tanto escrita como
oral
 PREPARACIÓN DEL SEMINARIO
• Como organizarlo:
o Comienza con un bosquejo de los temas primarios y secundarios
o El título del seminario debe ser fiel al contenido de la presentación
o La presentación oral se divide en tres partes. El tiempo sugerido para cada
sección corresponde al seminario largo tradicional de 50 minutos. Acorta el
tiempo proporcionalmente si vas a ofrecer un seminario corto (10-20
minutos).
 PARTES DEL SEMINARIO
PRESENTACIÓN ORAL

INTRODUCCION CUERPO

Es una exposición lógica y

Agradeciendo la presencia de los organizada del tema.
asistentes. Este acto de cortesía Sigue el bosquejo al pie de
ayuda a establecer el clima positivo y la letra y discute cada
cordial que debe prevalecer durante la tema en la secuencia
presentación. Informa luego el planificada. Mira el reloj
propósito de la charla, enfatiza la disimuladamente para
importancia del tema y presenta los verificar que estás
puntos principales que discutirás. Si es cubriendo cada tema según
posible menciona una noticia o evento pautado durante las
reciente que evidencie la importancia prácticas. Duración
del tema. Duración sugerida: 5 sugerida: 40 minutos.
minutos.
 CONCLUSIÓN

La atención de los asistentes aumenta cuando

perciben que se acerca el final de la charla, así
que anuncia el fin con una frase como “Para
concluir esta charla”... repite los puntos más
importantes del seminario. Finalmente, agradece
la atención de los asistentes e invítalos a
participar en la sesión de preguntas. Duración
sugerida: 5 minutos
El Discurso
DEFINICIÓN :
 El discurso es un término que refiere a la elaboración de un
mensaje mediante recursos expresivos y diversas
estrategias.

 Es el mecanismo más efectivo para entablar comunicación

con un determinado público.

 Su principal función ha sido desde sus orígenes comunicar o

exponer.
TIPOS DE DISCURSO:
• RELIGIOSO: Tiende a darse a través elementos
rituales fundamentados principalmente en la
palabra de Dios.
• EDUCATIVO: Se centra en la transmisión de
conocimientos.
• HISTORICO: Se preocupa por dar a conocer
eventos ocurridos a través del tiempo.
• POLÍTICO: Este tipo de discurso se da,
comúnmente, para asumir algún cargo de poder.
GRACIAS