INTRODUCCION

Los riesgos en el trabajo han existido desde

tiempos remotos y podría decirse con certeza
que cuando se inició el trabajo como medio de
subsistencia también se forjaron los riesgos
en él mismo

Se tomaban medidas de prevención, no con tal

nombre ni con las denominaciones que
tenemos hoy en día, pero al pasar los años ha
habido altibajos al tomar estas medidas y
formar la mejora en el trabajo.
 Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud y Laboral,
favorece el desarrollo de entornos de trabajo seguros y
saludables para los empleados.
 HISTORIA

En tiempos antiguos se tenía

diferentes sistemas de trabajo,
como en el imperio Incaico en el
cual uno de los sistemas era el
Chunca, el cual tenía una labor
similar al de defensa civil actual,
en el cual se convocaba al
pueblo en casos de
emergencias o desastres
naturales que ocurrieran. Por lo
tanto, se podría decir que en
este tiempo se tenía unas
políticas en el cual se veía por el
bienestar de las personas que
conformaban su Imperio.
A CONTINUACIÓN UN PEQUEÑO VIDEO DE …
 ¿Qué significa “CHUNCA”?

Era un sistema laboral de "defensa civil", en caso

de emergencias: terremotos, huaicos,
inundaciones, donde las mujeres organizaban
brigadas para los trabajos más urgentes, en las
obras estatales afectadas.
 ¿Qué significa “CHUNCA”?

Era un sistema laboral de "defensa civil", en caso

de emergencias: terremotos, huaicos,
inundaciones, donde las mujeres organizaban
brigadas para los trabajos más urgentes, en las
obras estatales afectadas.
¿Qué significa la ley 29783?

Es el punto de partida para comenzar con la

implantación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, debido a que en
todo modelo exige que se cumpla con la
normativa del país.
 OBJETIVO DE LA LEY 29783

Tiene como objetivo promover una cultura de

prevención de riesgos laborales en el país. Para
ello, cuenta con el deber de prevención de los
empleadores, el rol de fiscalización y control del
Estado y la participación de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales, quienes, a través del
diálogo social, velan por la promoción, difusión y
cumplimiento de la normativa sobre la materia.
POLITICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Parte de la ley N°29783, que ayuda a
unir a todas las identidades
sindicales, empleadores y el mismo
estado para brindar la seguridad
necesaria a los trabajadores.
APROBACION DE LA POLITICA NACIONAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
•APROBACIÓN FUE POR EL CONSEJO
NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO, EN SU SÉPTIMA SESIÓN
ORDINARIA REALIZADA EL 11 DE ABRIL DEL
2013, FORMALIZANDO DICHO ACUERDO
CON LA EXPEDICIÓN DEL DECRETO
SUPREMO.
PUBLICADO

EN EL DIARIO OFICIAL EL PERUANO, PORTAL DEL ESTADO

PERUANO Y EN EL PORTAL INSTITUCIONAL
PRINCIPIOS DE LA POLITICA NACIONAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

•RESPONSABILIDAD
•ATENCION INTEGRAL DE LA SALUD
•PREVENCION
•GESTION INTEGRAL
RESPONSABILIDAD
ATENCION INTEGRAL DE LA SALUD
PREVENCION
GESTION INTEGRAL
EJES DE ACCION DE LA POLITICA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• EJE DE ACCION N° 1 MARCO NORMATIVO
• EJE DE ACCION N° 2 INFORMACION
• EJE DE ACCION N° 3 CUMPLIMIENTO
• EJE DE ACCION N° 4 FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES
• EJE DE ACCION N° 5 PROTECCION SOCIAL
• EJE DE ACCION N° 6 FOMENTO DEL DIALOGO SOCIAL
OBJETIVO
FACTORES DE MEDIDAS EN PREVENCION DE
RIESGO

• LUGAR O AMBIENTE LABORAL

• CONTROL Y EVALUACIÓN DE RIESGO
• FORMACIÓN DE GRUPOS O COMITÉS DE SEGURIDAD
SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

• PLANIFICACIÓN CONFORMADO POR LOS

ORGANIZACIONES DE EMPLEADORES Y
TRABAJADORES, PARA GARANTIZAR UN PROTECCIÓN
Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES
Normas Vinculadas a la SST
Normas Internacional Vinculadas a la SST

Tiene por objeto promover y regular las acciones que se

deben desarrollar en los centro de trabajo de los países
miembros para disminuir o eliminar los daños a la salud de
los trabajadores, mediante la aplicación de medidas de
control.

Estas directrices deberían contribuir a proteger a los

trabajadores contra los peligros y a eliminar las lesiones,
enfermedades, dolencias, incidentes y muertes relacionadas
con el trabajo.

Este estándar de la serie de evaluación de la SST especifica

los requisitos para un SGSST, destinados a permitir que una
organización controle sus riesgos para la SST y mejore su
desempeño de la seguridad y salud en el trabajo.
Normas Nacionales Vinculadas a la SST

Toda persona tiene derecho a la vida, a su identidad, a su

integridad moral, psíquica y física.
Todos tienen derecho a la protección de su salud, la del
medio familiar y la de la comunidad así como el deber de
contribuir a su promoción y defensa.

El empleador garantiza en el centro de trabajo, el

establecimiento de los medios y condiciones que protejan la
vida, la salud y el bienestar de los trabajadores.
Según OIT :

• 270 millones de accidentes de trabajo (205 x segundo).

• 160 millones de enfermedades profesionales no mortales.

• 2,3 millones de muertes relacionadas al trabajo (5,000 x día):

1. 350,000 son accidentes mortales.

2. 1,7 a 2 millones por enfermedades profesionales.

• Los accidentes de trabajo exceden a muertes causadas por:

1. Accidentes de tránsito (999,000)

2. Guerras (502,000)
3. Violencia (563,000)
4. SIDA (312,000)
GRACIAS POR SU ATENCIÓN