PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA CONTRUCCIÓN CIVIL

‘’’CONTRUCTORA MALAGA HNOS. SAC’’

DOCENTE:
ING. VEGA BENITES JORGE
INTEGRANTES:
CARDENAS SANCHEZ ERICK
CHUPILLON IPARRAGUIRRE
GOMEZ ALAMA ROBERTO
HERRERA SANDOVAL DANNA
MARINA ANGULO SERGIO
PECHE CORTEGANA CARLOS
PORTALES RUIZ FIORELLA
INTRODUCCIÓN
La construcción es uno de los principales sectores de la economía nacional, por la
generación de puestos de trabajo pero a su vez es uno de los sectores donde existe
mayor riesgo de accidentes de trabajo.
Pero las lesiones, incapacidades permanentes o muertes producidas por los accidentes,
no es la única consecuencia de unas deficientes condiciones de seguridad en las obras
de construcción, también la falta de una adecuada gestión de la seguridad y salud en el
trabajo son las causantes de estos incidentes, cabe recalcar que estos problemas
suponen aumentos importantes en los costos de producción, pérdidas de productividad
y de calidad, e incumplimientos en los plazos de entrega del proyecto, en definitiva, se
traduce en la pérdida de competitividad frente a las otras empresas del sector
Es por ello que en el presente informe redactaremos, el plan que desarrollo la empresa
Constructora Malaga Hnos. S.A. con relación a la seguridad y salud en el trabajo.

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 1.
POLITICA DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL

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 1. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL:

La CONSTRUCTORA MÁLAGA HNOS. S.A, asume los siguientes compromisos:

◈ Prevenir los riesgos de accidentes.
◈ Proteger la integridad de los colaboradores, trabajadores subcontratados,
visitantes y otras partes interesadas
◈ Prevenir los riesgos de enfermedades ocupacionales.
◈ Prevenir el número de accidentes e incidentes en las operaciones de la
organización.
◈ Cumplir con la legislación aplicable vigente en materia de seguridad y salud
ocupacional y otros requisitos que la organización suscriba.
 2.
OBJETIVOS Y METAS

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 OBJETIVO ESTRATÉGICO OBJETIVO ESPECÍFICO

Prevenir los riesgos de enfermedades Cumplir con las evaluaciones médicas.

ocupacionales. Seguimiento médico cronológico al
personal.

Prevenir el número de accidentes e Mejorar los índices de seguridad y

incidentes en las operaciones de la asegurar la capacitación del personal
organización. sobre seguridad y salud ocupacional.
 3.
ORGANIZACIÓN
Y
RESPONSABILIDADES
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 Gerencia General Son los responsables de proveer los recursos económicos
necesarios
RESPONSABILIDADES

Representante de Es el responsable en asegurar el buen desempeño del plan

la Dirección establecido.

Responsable de elaborar, revisar, analizar y controlar los

Coordinador de Gestión lineamientos del sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo

Analista de Gestión Responsable de la elaboración, verificación y control de los

procedimientos

Trabajadores Es condición de empleo cumplir con las políticas, normas,

reglamentos y procedimientos establecidos.
De acuerdo a lo regulado por la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y su Reglamento, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá
las siguientes funciones:

Hacer cumplir el presente Plan, las normativas sectoriales y el Reglamento Interno de

Seguridad y Salud de la empresa.
Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud.
Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la empresa.
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud.
Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los
accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.

Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y de las

enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL:
La empresa elabora su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (GI/OD-01), el
mismo que contiene:
◈ Objetivos y alcances.
◈ Liderazgo, compromisos y la política de seguridad y salud.
◈ Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del
comité de seguridad y salud, de los trabajadores y de las empresas que
les brindan servicios si las hubiera.
◈ Estándares de seguridad y salud en las operaciones.
◈ Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.
◈ Estándares de control de los peligros existentes y riesgos evaluados.
◈ Preparación y respuesta a emergencias. 10
 4.
IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS Y
EVALUACIÓN DE
RIESGOS 11
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y
RIESGOS:

• Se designa un equipo de trabajo.

• Identificados los peligros, identificamos
también el riesgo asociado a ese peligro.
• Determinados los riesgos y tipos de
riesgos
• Seguridad Ocupacional: Accidentes e
incidentes.
• Salud Ocupacional: Enfermedades
profesionales.

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EVALUACIÓN DE RIESGO
Identificadas las actividades, peligros, los riesgos y sus consecuencias, se procede a
evaluar los riesgos. Para esto se han definido los siguientes criterios:

Índice de Probabilidad

*Sumando todos los resultados se obtiene el índice de

probabilidad

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Índice de Severidad
Se calcula multiplicando el
Valoración de Riesgo índice de probabilidad y el
índice de severidad.

*Se establece la magnitud de riesgo laboral (tabla 3)

*Se clasifican los riesgos y (ver tabla 4).
 Calculado el nivel y grado de riesgo, se establecen los
Controles Operacionales
controles priorizando las actividades con riesgos inaceptables
y altos o críticos.

Los controles pueden ser aplicados

a:
 La fuente del problema.
 Al medio.
 Al receptor (Individuo).
 5.
CAPACITACIONES
EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO 16
 INDUCCIÓN DE En sede central una vez que ingresa el personal nuevo al cargo
PERSONAL: requerido se envía una confirmación sobre los ingresos nuevos
al Jefe de Proceso solicitante.

Las capacitaciones programadas pueden ser tanto internas

CAPACITACIÓN DEL como externas
PERSONAL: La Gerencia de Administración y Finanzas facilita la entrega
de recursos para llevar a cabo la capacitación.

CAPACITACIÓN • Charlas de inicio de jornada:

ESPECIFICO: •
•
Charlas específicas
Difusión de información
• Programa de Capacitación
 6.
INSPECCIONES
INTERNAS DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO 18
 Las inspecciones constituyen la principal herramienta
de seguimiento, medición y control para el desarrollo
eficaz y eficiente de la prevención de riesgos laborales

Tipos de Inspecciones:

Inspecciones Específicas
Estas inspecciones se realizarán a las
actividades de alto riesgo. Inspecciones para el Control de EPP:
Se realizará un control a los equipos de
protección personal considerando su uso,
duración y adaptabilida.

Inspecciones Diarias:
Se realizarán Inspecciones diarias con el fin
de evaluar de manera continua las
condiciones de seguridad y salud en19la obra
y tomar acciones inmediatas para corregir
las deficiencias detectadas.
 7.
PREPARACIÓN Y
RESPUESTA ANTE
EMERGENCIAS
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 BRIGADA DE BRIGADA DE BRIGADA ANTI BRIGADA DE
CONTRA
PRIMEROS AUXILIOS EVACUACIONES DERRAMES RESCATE
INCENDIOS

EN OFICINAS

GERENCIA
A. PLANIFICACIÓN

GENERAL

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

COORDINADOR DE GESTIÓN

BRIGADA DE PRIMEROS BRIGADA LUCHA BRIGADA DE

AUXILIOS CONTRA INCENDIOS EVACUACIONES

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 EN OBRA

GERENCIA
GENERAL
A. PLANIFICACIÓN

GAF SEGURO
PRIVADO

AUTORIDADES
LOCALES (PNP,INDECI, ADMINISTRADOR DE OBRA
ESSALUD, MINTRA)

JEFE DE SYSOMA

BRIGADA LUCHA
BRIGADA DE BRIGADA DE BRIGADA ANTI BRIGADA DE
CONTRA
PRIMEROS AUXILIOS EVACUACIONES DERRAMES RESCATE
INCENDIOS

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EN OFICINAS
B. Preparación previa a una emergencia:
Se implementarán Brigadas que responderán dependiendo
del siniestro, además deberán seleccionarse según sus
competencias y habilidades.

C. Declaración y notificación de una emergencia:

Cualquier trabajador que sea testigo del surgimiento de un
incidente que tenga la potencialidad de degenerase en una
emergencia, dará la voz de alerta al personal

En caso de Sismo: En caso de Incendio:

D. Atención de la emergencia: En caso de Derrumbe: En caso de Derrame:

Actuación post-emergencia:
GRACIAS…
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