INSTITUTO TECNOLOGICO DE CERRO AZUL

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS DE LA TIERRA

INGENIERIA PETROLERA
FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS
TEMA 4
“MARCO JURIDICO Y ADMINISTRATIVO”
DOCENTE: BIOL. JUAN RICO PEREZ
INTEGRANTES DE EQUIPO:
ARENAS CONSTANTINO MARELY 16500753
HERNANDEZ CASIANO CELESTINO 16500768
HERNANDEZ RODRIGUEZ VICTOR MANUEL 16500769
COBOS CASANOVA ADA PRISCILA 14500868
AVELINO HERNANDEZ DANIELA NONATZIN 13500622
Cerro azul ver. febrero de 2019
4.1 ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
 La organización administrativa es el proceso de
planificar, controlar, dirigir y organizar los recursos
propios de una empresa, con la finalidad de alcanzar
los objetivos de la misma. Se encarga de coordinar los
diferentes departamentos, conjuntamente con los
empleados que laboran en cada uno de estos.
 El objetivo es poder trabajar como un equipo y
consolidar los propósitos planteados por la
organización. La organización administrativa permite
el uso óptimo de los recursos a través de una
planificación y control meticulosos en el lugar de
trabajo. Para esto es necesario tomar decisiones y
resolver los problemas que surjan durante ese proceso.
 Uno de los recursos donde tiene acción directa es el
humano. La intención principal es crear un ambiente
pacífico y positivo, vinculando a cada empleado con su
trabajo y con la empresa.
 La organización debe trabajar estrechamente con el
personal, valorando e incentivando su labor. De esta
manera les brindará una sensación de seguridad y
unidad que se traducirá en un trabajo mancomunado
para alcanzar los objetivos de la empresa.
4.2 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

 Todas las empresas tienen una estructura

organizacional que las define. Los objetivos y metas a
conseguir determinan cómo están organizadas las
compañías en niveles jerárquicos, departamentales,
funcionales, entre muchas otras unidades de negocio.
 Según la definición del académico Mintzberg (1984),
«una estructura organizacional es el conjunto de todas
las formas en que se divide el trabajo en tareas
distintas y la posterior coordinación de las mismas».
 Mientras que Strategor (1988) explica que una
estructura organizacional «es el conjunto de las
funciones y de las relaciones que determinan
formalmente las funciones que cada unidad deber
cumplir y el modo de comunicación entre cada
unidad».
 Como hemos visto, cada empresa aplica su sistema
organizacional más acorde a sus características o
necesidades. Por eso, existen multitud de tipos de
estructuras organizacionales.
Ejemplo de una estructura
organizacional
4.3 NORMATIVIDAD
 Normatividad: la normatividad se refiere a reglas o
leyes que están establecidas en una organización o
grupo. Dicho de otra forma es un conjunto de normas
que rige los seres humanos para llevarlos a cabo como
acto legal, en la normatividad entra la moral y la ética
que se refiere a forma que está compuesta la sociedad.
4.3.1 NORMATIVIDAD JURIDICA
 Normatividad jurídica: la normatividad jurídica fue
creada con el acto humano voluntario con el fin de
crear, modificar o extinguir derechos y obligaciones
también se le conoce reglas que están dirigidas por
comportamiento y ordenamiento que confine de
normas jurídicas y su comportamiento produce una
sanción si no se lleva a cabo como lo marca la ley.
4.3.2 NORMATIVIDAD FISCAL
 Son todas aquellas normas, leyes, reglas de cualquier
rango cuya finalidad es regular cualquiera de los
aspectos relacionados con los tributos. Los cuales rigen
mandatarios federales, estatales y municipales. Rama
del derecho publico que estudia las normas jurídicas a
través de las cuales el estado ejerce su poder tributario
con el propósito de obtener de los particulares ingresos
que sirvan para sufragar el gasto publico. Objetivo:
analizar la clasificación del impuesto con la finalidad
de identificar cuales son los sujetos activos para el pago
de sus obligaciones fiscales y contribuciones.
4.3.3 NORMATIVIDAD ADMINISTRATIVA
 Regla de conducta, obligatoria en su cumplimiento,
emitida por quien legalmente tiene facultades para
ello, que rige y determina el comportamiento de los
servidores públicos y de los particulares frente a la
Administración Pública.
4.4 NORMAS OFICIALES MEXICANAS
 Las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) son
regulaciones técnicas de observancia obligatoria
expedidas por las dependencias competentes, que
tienen como finalidad establecer las características que
deben reunir los procesos o servicios cuando estos
puedan constituir un riesgo para la seguridad de las
personas o dañar la salud humana; así como aquellas
relativas a terminología y las que se refieran a su
cumplimiento y aplicación.
Las NOM deben ser revisadas cada 5 años a partir de
su entrada en vigor.
4.5 NORMAS INTERNACIONALES
 Las Normas Internacionales de Información
Financiera (NIIF), también conocidas por sus siglas en
inglés como IFRS (International Financial Reporting
Standards), son estándares técnicos contables
adoptadas por el IASB, institución privada con sede en
Londres. Constituyen los Estándares Internacionales o
normas internacionales en el desarrollo de la actividad
contable y suponen un manual contable de la forma
como es aceptable en el mundo.
 NIC 1 Presentación de Estados Financieros
 NIC 2 Inventarios
 NIC 7 Estado de flujos de efectivo
 NIC 8 Políticas contables, cambios en las estimaciones
contables y errores
 NIIF 10 Hechos ocurridos después del periodo sobre el que
se informa
 NIC 12 Impuesto a las ganancias
 NIC 16 Propiedades, Planta y Equipo
 NIC 19 Beneficios a los empleados
 NIC 20 Contabilización de las subvenciones del gobierno e
información a revelar sobre ayudas gubernamentales
 NIC 21 Efectos de las variaciones en las tasas de cambio de
la moneda extranjera
 NIC 23 Costos por préstamos
¿QUE ES NIC?
 Normas Internacionales de Contabilidad" (NIC) y
fueron dictadas por el Comité de Normas
Internacionales de Contabilidad (IASC), precedente
del actual Junta de Normas Internacionales de
Contabilidad (IASB).
4.6 CONSTITUCION DE LA EMPRESA
 Toda empresa, antes de dar comienzo a sus
operaciones, deberá inscribir en el Registro
Mercantil su escritura pública de constitución; al
igual que debe inscribir cualquier escritura posterior
que modifique esta primera.
 La inscripción en el Registro Mercantil supone
dar publicidad a la situación jurídica mercantil a
través de la cual la sociedad adquiere su
personalidad jurídica
 
La inscripción se hace en el Registro correspondiente al
lugar del domicilio social (art. 17.1 del Real Decreto
1784/1996, de 19 de julio), por el que se aprueba el
Reglamento del Registro Mercantil); y dicha inscripción se
publica en el Boletín Oficial del Registro Mercantil en el
que deben constar además, los datos relativos a la escritura
de constitución.
 En la hoja abierta a cada sociedad se deben inscribir
obligatoriamente los términos previstos al efecto en
el artículo 94 del Real Decreto 1784/1996, de 19 de julio,
por el que se aprueba el Reglamento del Registro Mercantil.
 Los requisitos formales y de publicidad se establecen
en función del principio de seguridad jurídica en el
tráfico mercantil. Estos es, por la necesidad de que
terceros acreedores o clientes conozcan la capacidad y
responsabilidad de la empresa, el nombre y las
facultades de sus administradores y todas las
cuestiones que afecten a la esfera de actuación externa
de la sociedad.
 Cuando falta el doble requisito de escritura pública
e inscripción, o solamente este último, la sociedad no
llega a tener personalidad jurídica y se trataría de una
sociedad irregular, que aunque es válida como contrato
entre sus socios, no llega a obtener la personalidad
jurídica propia.
GRACIAS!!!!