LIDERAZGO

ASERTIVO
 COMPORTAMIENTO

Conjunto de valores, cultura,

emociones, educación,
creencias, ética, formación,
sentimientos.
 ASERTIVIDAD

Punto intermedio entre dos conductas

extremas, la pasividad y la agresividad.

Posición en la que el colaborador no

agrede ni se somete a la voluntad de
otros, sino que manifiesta sus
convicciones con respeto y los
 LIDERAZGO

Habilidad del ser humano para

influir en la manera de ser y de
pensar de otras personas y lograr
que su equipo trabaje con
entusiasmo en el logro de metas y
 TIPS IMPORTANTES EN EL LIDERAZGO
MODERNO

1. Un líder asertivo cuida y controla sus

sentimientos, no es pasivo ni tampoco
agresivo.
2. Escucha las ideas de su equipo
motivándolos para que sigan generando
calidad de ideas.
3. Se expresa respetuosamente pero con
autoridad.
4. Consigue beneficios para su equipo
haciéndolos mas productivos.
5. Potencializa las habilidades de su equipo
QUIEN ES UN LÍDER ASERTIVO

Un líder asertivo es quien direcciona

las fortalezas y habilidades de su
equipo de trabajo, esta mas centrado
en buscar soluciones que en pelear o
mostrar autoridad, escucha a su
equipo y se deja asesorar porque es
quien los representa pero no permite
que lo manipulen.
COMUNICACIÓN ASERTIVA
ESTILOS DE LIDERAZGO
CUAL ES TU ESTILO DE LIDERAZGO????
GRACIAS!