Universidad SEK

Pedagogía en Educación Diferencial mención DI

Habilidades para la vida y el trabajo en jóvenes con DI

Ley 20.422
Normas sobre Igualdad de
Oportunidades e Inclusión
Social de PcD
Danyi Cornejo
Constanza Poblete
 Declaración de Montreal sobre
la Discapacidad Intelectual
• Fue adoptada en Montreal, Canadá, el 6 de
octubre de 2004.
• Afirma que las personas con PcD, al igual que
los demás seres humanos, tienen los derechos
básicos y libertades fundamentales que están
consagradas en diversas convenciones,
declaraciones, normas y estándares
internacionales existentes.
 Ley 20.422
• Reafirma que las personas con discapacidad
tienen los mismos derechos humanos y
libertades fundamentales que otras personas; y
estos derechos, incluido el de no verse
sometidos a discriminación fundamentada en la
discapacidad, dimanan de la dignidad y la
igualdad que son inherentes a todo ser humano.
 Artículo I y II
• Señala definiciones de discapacidad, discriminación
contra las PcD, y también los elementos que no
constituyen discriminación (art. I).
• Se entenderá el término de discapacidad cómo
“deficiencia física, mental o sensorial, ya sea de
naturaleza permanente o temporal, que limita la
capacidad de ejercer una o más actividades esenciales
de la vida diaria, que puede ser causada o agravada por
el entorno económico y social (art. I).
• Objetivos de la convención: prevención y eliminación de
todas las formas de discriminación (art. II)
Artículo III
• Compromisos adoptados por los países asistentes a la
Convención:

 Adoptar medidas de carácter legislativo, social, educativo y

laboral.
 Trabajar la prevención, detección, intervención, tratamiento,
rehabilitación, educación, formación ocupacional y
sensibilización de la población respecto a discapacidad.
Artículo IV
• Los estados partícipes de esta Convención
cooperan entre sí para eliminar la discriminación
y colaboran con la investigación científica y
tecnológica destinada a la prevención,
tratamiento y rehabilitación de las
discapacidades, así como también desarrollan
medios y recursos que promueven la vida
independiente.
Artículo V
• Los estados presentes promoverán la
participación de representantes de
organizaciones de PcD en la elaboración,
ejecución y evaluación de medidas y políticas
aplicables a la Convención.
• Difundirán entre las organizaciones públicas y
privadas que trabajan con PcD los avances
normativos y jurídicos que les respectan.
Artículo VI
• Realizarán seguimiento de los compromisos
adquiridos por los estados participantes (de
cada estado participa una persona designada).
• Presentarán informes cada 4 años al secretario
general de la Organización.
• Un comité será el encargado de retroalimentar
los informes que presente cada estado
partícipe.
Artículo VII, VIII y IX
• No se restringirá que los estados limiten el
disfrute de los derechos de PcD reconocidos por
la Convención (art. VII).
• Declara tiempo en el cual entrará en vigor la
Convención, y establece fechas de ratificación
de los estados partícipes (art. VIII).
• Señala que los países que no se han integrado
podrán hacerlo cuando deseen (art. IX).
Artículo X, XI y XII
• Señala lineamientos de ratificación y adhesión a la
Convención (art. X).
• Declara los lineamientos para la entrega de enmiendas
por parte de los Estados a la secretaría general de la
OEA (art.XI).
• Señala que los estados podrán reservarse ante ciertos
lineamientos, siempre y cuando no intervengan
directamente con el Objetivo de la Convención (artículo
XII).
Artículo XIII y XIV
• Señala lineamientos ante las denuncias que
cualquiera de los estados pudiera realizar ante
la Secretaría General de la OEA (art. XIII).
• Señala que el instrumento resultante de la
convención estará disponible para todos los
estados partícipes en variados idiomas y que la
Secretaría General de la OEA, será la
encargada de recolectar los documentos que se
señalan en los artículos anteriores (artículo XIV).
Ley de Cuota en Discapacidad

• Busca crear un sistema de inclusión

laboral que obligue a los organismos
públicos, civiles, militares y a las
empresas privadas, de 100 o más
trabajadores a reservar una cuota mínima
de un 1% para PsD o que reciban pensión
de invalidez.