EL LIDERAZGO

Integrantes: Valeria González, Aldair Hernández,

Pedro Sáenz
Docente: Leonel Torreglosa Peña
Universidad de Córdoba
Facultad de Ingenierías-Programa de Ingeniería de
Alimentos
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¿Conocemos
y explotamos
nuestro
máximo
potencial?
¿Sabemos
cual es
nuestro ¿Sembramos
propósito? semillas en
los demás?

“Nuestro viaje es
más divertido si
sabemos a donde
vamos”.
 Ley #1: The law of 3

the lid (La ley del

tope)
• Si tienes un líder excelente
Crecimiento los resultados serán eficaces
en relación a • Si tienes un líder carente de
la capacidad. aptitud los resultados no
serán los esperados

• Basados en la cabeza
principal de una comunidad.
Nuevos • Nuevas ideas requieren
cambios pensamientos diferentes e
incluyentes
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Ley #2: The law of

influence (La ley
de la influencia)

Generación
Influencia Definición
de cambios
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process (La ley del
proceso)

Tiempo

Dedicación

Desarrollo
Habilidades
continuo
 Ley #4: The law of 6

navigation (La ley de la

navegación)

Visión
Inspiración
Seguridad
 Ley #5: The law of E.F 7

Hutton(La ley de E.F

Hutton)

Atención Conocimiento

Oratoria
 Ley #6: The 8

law of Solid
Ground (La ley
del terreno
Competencia

firme)
Carácter

Conexión
 respect (La ley del
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respeto)

Fuerza

Fortaleza

Cambios
positivos
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intuiton (La ley del la

intuición)

Anticipació
Visión Magnitud
n
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magnetism (La ley del
magnetismo)
Líderes

Seguidores

Funcionalidad Producción Viabilidad

Ley #10: The law of 12

conection (La ley de

conexión)
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Ley #11: The law of the

inner circle (La ley del
circulo íntimo)
“RODEATE CON GENTE MEJOR
QUE TÚ Y POR ENDE TE VERÁS
OBLIGADO A CRECER A SU NIVEL,
RODEATE POR GENTE INFERIOR A
TI Y TU NIVEL CAERÁ AL DE
ELLOS”.
Ley #12: The law of 14

Empowerment (La ley del

otorgamiento del poder)
Ley #13: The law of
15

reproduction (La ley del

Futuro)
DEDICACIÓN
ESFUERZO

SACRIFICIO
Ley #14: The law of 16

Buy In (La ley del

apoyo)

IDEA
Ley #15: The law of 17

victory (La ley de la

victoria)
 18

of momentum (La
ley del gran
impulso)

Seguidores Gerente Líder

 19

Ley #17: The law of

Requerido
priorities (La ley de
Hacer
prioridades)

Retorno

Recompensa
 Ley #18: The law of 20

sacrifice (La ley del

sarificio)
“CUANDO TE
CONVIERTES EN UN
LÍDER PIERDES EL
DERECHO DE PENSAR
EN TI”
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of Timing (La ley
del momento
oportuno)
-

-
Pequeña Momento Impacto
acción. correcto.
 explosive Growth (La
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ley del crecimiento

explosivo)
Seguidores

Para sumar Para

crecimiento multiplicar

Líderes
, recluta crecimiento
seguidores. recluta
líderes.
 23

Ley #21: The law

of Legacy (La ley
del Legado )

LA EMPRESA ANTES DE TI LA EMPRESA DESPUES DE TI

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Bases importantes para

ser un buen Líder:
Se interesan
Tienen un Confían y por las
rendimiento delegan personas
sobresaliente tareas

Trabajan por
Se comunican
una causa
abiertamente
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¿Cómo Identificar a un buen

Líder?
El líder no puede El pasado del líder La curiosidad y avidez
evitar serlo habla por sí solo de información lo
Incluso en las No se trata de haber embargan
situaciones en las ocupado siempre La información y el
que todo sale mal, un posiciones de conocimiento son
verdadero líder busca liderazgo, sino de poder, y un verdadero
la manera de motivar haber asumido líder lo sabe. 
y alcanzar los siempre esa posición
objetivos. en los escenarios en
los que se necesitaba
de ello.
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“Mi mayor meta siempre fue ofrecer lo

mejor de mí mismo. Todos crecemos –
como colectivo, como equipo – cuando
ayudo a otros a crecer como
individuos”. 
Christopher Perilli, CEO de Pixel Mobb
 27

COLABORACIÓN
“Si las personas no saben cuáles son tus expectativas y no las
cumplen, en realidad es tu culpa por no comunicarte bien. Las
personas con las que trabajo hablan constantemente. La
comunicación es un acto de balance. Puede que tengas una
necesidad específica, pero es indispensable que veas el
trabajo como un esfuerzo colaborativo”. 
Kim Kurlanchik Russen, partner en TAO Group
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PASIÓN
“Debes amar lo que haces. Para ser exitoso en algo,
debes obsesionarte con ello y dejar que te consuma. Sin
importar cuán triunfador te conviertas en tu negocio,
nunca estás realmente satisfecho y siempre estás
buscando hacer las cosas más grandes y mejores.
Lideras con el ejemplo no porque creas que puedas
hacerlo, sino porque es tu manera de vivir”.
Joe Perez, cofundador de Tasteamde
 29

UN BUEN
LÍDER… Place your screenshot here

Se construye bajo principios

solidos para así poder guiar a
las personas en base a una
cooperación mutua.
 30

UN BUEN
LÍDER Place your screenshot here

No sobrepasa sus limites de

mando y dirección. Es paciente y
educa.
 31

UN BUEN
LÍDER Place your screenshot here

Impulsa a las personas a un

crecimiento continuo en la
busqueda de un bienestar
común.
 32

UN BUEN
LÍDER
Place your screenshot here

No es egoísta, es responsible no
solo de sí mismo si no tambien
de los demás.
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BIBLIOGRAFIA
• Libro: Las 21 leyes irrefutables del liderazgo, John
C. Maxwell (1998)
• El mapa para alcanzar el éxito de John Maxwell
https://youtu.be/WckiZzWft44
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THANKS!
Any questions?