Softwares de

Planeación
Estratégica de
Capital Humano
Alumnas:

• Bravo Jordan Gabriela Yael

• Heck Baruch González Urcid

• López Gómez Adriana Patricia

• Lugo Espinoza Clara

• Mejía Zepeda Pamela

• Vázquez Galeana Rosario Paola

• Villavicencio Gil Jessy Siloe

Software de Planeación Estratégica de Capital Humano

Contribuye para poder administrar los recursos

humanos, existen en la actualidad diversos
sistemas que permiten llevar adecuadamente el
control de la información del colaborador.
Además de poder manejar de manera simple el
proceso de todos los recursos humanos,
reduciendo el tiempo y la complejidad de los
cálculos, así como el de las omisiones y errores
ESLABÓN “SISTEMA INTEGRAL DE RECURSOS
HUMANOS

Eslabón es una empresa mexicana

dedicada al desarrollo e
implementación de un software
especializado en facilitar los
procesos más comunes en el área
de Administración y Recursos
Humanos.

El sistema eslabón® te permite organizar y realizar tus gestiones de forma

integral en una gran variedad de módulos, que puedes adquirir según las
necesidades de tu empresa.
 MÓDULOS DE ESLABÓN

Organización Nómina Capital Humano

• Define y administra estructuras • Colaboradores • Bolsa de Trabajo
organizacionales • Vales • Capacitación
• Administra plazas y vacantes • Procesos Normales y Especiales • Reclutamiento y Selección
• Cálculos y XML
• Genera organigramas en línea • Retroalimentación 
• Adeudos
• Genera historial de plazas  • Deducciones, Incidencias y Percepciones y más
y más • Vacaciones
• Caja de Ahorro
• Fondo de Ahorro
• Captura
• IMSS 
 MÓDULOS DE ESLABÓN
Tiempos y accesos
• Comedores
• Credencialización
• Terminales y monitores
• Control de acceso
• Control de asistencia
• Visitantes
• Contratistas
Kiosco
• Puedes realizar solicitudes (vacaciones,
caja de ahorro, fondo de ahorro, etc.)
• Consulta de recibo de nómina
• Ingreso a través de un NIP único
• Generación de solicitudes, recibos de
nómina y vacaciones
• Plataforma de comunicación interna
(intranet) 
Portal Ejecutivo
• Portal Business Intelligence para
Directivos y Gerentes
• Análisis y exploración de información y
estadísticos
• Acceso a información resumida para toma
de decisiones
• Más de 40 indicadores predefinidos
•
Exportación de datos a Excel  
¿CÓMO AYUDA ESLABÓN EN LA EMPRESA?
¿CÓMO PODEMOS OBTENER ESLABÓN?
EMPRESAS QUE LO UTILIZAN
SAP SUCCESS FACTORS
SuccessFactors es el líder mundial en
soluciones de Business Execution
Software basados en la nube. La clave de
su éxito radica en la combinación del
desarrollo de los empleados (Gestión del
talento y del rendimiento) con los
objetivos de la empresa. 
De esta manera, la estrategia de la
empresa se ve incluida en las operaciones
diarias en todos los niveles de la jerarquía,
asegurando su ventaja competitiva.
 Success Factors es el sistema #1 para gestión del talento y recursos
humanos en México.
Beneficios:
• Proporciona una visión de 360 grados
• Es sencillo de usar
• Reduce tiempos de procesos
• Facilita la contratación y capacitación
• Reduce índices de rotación
• Incluye módulos como nómina, reclutamiento, metas, desempeño y
administración del personal.
 MÓDULOS DE SAP SUCCESS FACTORS

Administración del Reclutamiento Incorporación y

Personal y Nómina
• Te permite controlar el registro
de empleados, la estructura
organizacional, los beneficios de
los empleados, servicios
compartidos, la nómina y el
control de tiempos.
• Controla de la forma más desincorporación
sencilla el reclutamiento de tu • Ofrece facilidades para los
empresa, encuentra candidatos nuevos empleados que entran a
que se ajustan exactamente a la la compañía
posición deseada sin importar
el volumen de contratación que
tengas
 MÓDULOS DE SAP SUCCESS FACTORS
Capacitación
• Ofrece certificaciones,
capacitación formal a toda la
empresa, este módulo permite
el auto-aprendizaje, Grupos de
colaboración asociados a
capacitaciones, comunidades de
prácticas y un sistema de
networking
Metas y desempeño Compensaciones
• Ideal para alinear las estrategias • Perfecto para realizar
y objetivos de tu empresa con el propuestas, ajustes y pruebas en
talento humano, crea objetivos la compensación y pagos
SMART, realiza evaluaciones de variables en segundos.
desempeño, evaluaciones 360° y
calibra tus esfuerzos de recursos
humanos.
 MÓDULOS DE SAP SUCCESS FACTORS
Sucesión y Desarrollo
• Organizar, ver y controlar los puestos de
cada miembro de la empresa de acuerdo
a sus capacidades, conocimientos y
experiencia de esta forma la sucesión, el
desarrollo de carrera y los reportes los
puedes tener todos en un mismo lugar
Analíticos de Talento
• Permite monitorear todo el proceso
realizado por recursos humanos, lo
que te ofrece una visión para tomar
decisiones, entregar reportes de
desempeño del área en tiempo real.