DEONTOLOGÍA

DEONTOLOGÍA
Concepto

Ciencia que estudia los fundamentos del deber y las normas morales. Se
refiere a un conjunto ordenado de deberes y obligaciones morales que
tienen los profesionales de una determinada materia. La deontología es
conocida también bajo el nombre de “teoría del deber”

Conceptode deontología segúnunaenciclopedia:

Ciencia o tratado de los deberes, y particularmente de los resultantes

de una determinada actividad social. UN concepto más amplio es el que
vemos en “Manual de Bioética”, que hace alusión a la “moral
profesional”, situándola como una parte de la moral (moral
especializada).La deontología es una rama diferenciada de la ética, que
en su concepto más habitual, la solemos llamar “ética profesional”, o lo
que es lo mismo, lo que es moralmente ilícito dentro del marco
profesional.
 Esaplicada al estudio de los
derechos y deberes
DEONTOLOGÍA enfocados al ejercicio de una
profesión

Seelaboran Códigos Deontológicos

que reglamentan, de manera estricta
o bien a modo de orientación, las
DEONTOLOGÍA
cuestiones relativas al “deber”, d los
PROFESIONAL
miembros de una determinada
profesión. Contiene un marco
jurídico y un marco moral.
 Características de la deontología
La deontología tiene como características que se divide entre un sentido amplio y
un sentido estricto.

• Sentido Amplio: Conjunto de todas las normas legales, estatutarias y

convencionales, además de los principios y costumbre tenidos como de
general aceptación en la profesión. Es decir, la deontología engloba todas las
normas. Entre los legales estarían los estatutos profesionales y los convenios
colectivos de trabajo.

• Sentido Estricto: Conjunto sistemático de normas, usos, principios y deberes

que no van a estar respaldados por ninguna sanción legal, sino por una
aceptación voluntaria de unos profesionales. Reglas del buen profesional o
normas que pueden someter a determinados profesionales.
 PRINCIPIOS BÁSICOS

1. CONCIENCIA MORAL: Al desarrollarse la actividad del profesional en un medio

social está obligado a cumplir estrictamente normas y preceptos que regulen su
conducta.

2. EQUIDAD Y JUSTICIA: El profesional ha de proceder en todas sus actuaciones

profesionales y personales con equidad y justicia que además de asegurar la pacifica
convivencia de los mismos o en sus relaciones interpersonales garantizan y aseguran
la prudencia, la armonía, la sensatez y la sabiduría.

3. INDEPENDENCIA: El profesional no no puede aceptar ninguna situación hecho o

circunstancia que imponga condiciones o amenacen la libre adopción de sus
decisiones y libre ejercicio de su práctica profesional, en consecuencia deben
preservar su libertad de criterio como un tesoro de valor imponderable pues lo
contrario será esclavo de mezquinos compromisos que desviaran sus actos del
camino de la rectitud y de la corrección.
 PRINCIPIOS BÁSICOS

4. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad moral garantiza el cumplimiento cabal,

justo y oportuno de los compromisos, deberes y obligaciones, es un principio básico
esencial para que el profesional de cumplimiento a sus deberes sin ser apremiado y
obligado por medio de requerimientos o sanciones.

5. OBJETIVIDAD: Este principio es aplicable a todas las opiniones que emita el

profesional acerca de sus funciones.
 PRINCIPIOS BÁSICOS

6. VERACIDADYLEALTAD:La veracidad es reflejo dela realidad. Por ello el profesional

hace constar todos los datos importantes de que tenga relación con la empresa.

7. CONFIDENCIALIDAD: Las relaciones de confianza entre profesional y cliente deben

ser respetadas, en consecuencia el profesional no informará a nadie de los asuntos
de su cliente, ni usará esto para su beneficio personal o de terceros.
 ETICAPROFESIONAL YDEONTOLOGIAPROFESIONAL
DELAETICAPROFESIONAL: La ética hace referencia al saber teórico de lo que debe ser considerado como bueno o como
malo. La ética profesional se refiere a lo mismo en el campo de una profesión.
¿QUÉESUNA PROFESIÓN?:Esla actividad especializada y permanente de una persona, puesta de una manera estable al
servicio de los demás con impulsos de la propia vocación, en beneficio propio y con la dignidad correspondiente al ser
humano
ITEM ETICAPROFESIONAL DEONTOLOGÍAPROFESIONAL
Proviene de la vozgriega
SIGNIFICADO Proviene de la voz griega deon, que significa debido y logos,
ethos, que significa
ETIMOLÓGICO que significa tratado.
costumbre.
Rama de la filosofía que
estudia los fundamentos de
lo que se considera bueno o Rama de la ética profesional cuyo objeto de estudio son los
DEFINICION ACADÉMICA
oralmente correcto en el fundamentos del deber y las normas morales
terreno de la práctica
profesional
Al conjunto de normas
¿AQUÉ HACEN A un conjunto de deberes y obligaciones morales que
éticas y morales que rigen el
REFERENCIA? regulan y guian una actividad profesional.
actuar profesional
 CÓDIGO DEONTOLÓGICO

Esun documento que recoge un conjunto más o menos

amplio de criterios, apoyados en la deontología con
Definición normas y valores que formulan y asumen quienes llevan a
cabocorrectamente una actividad profesional.

Constituye el conjunto de preceptos de carácter

moral que aseguran una práctica honesta y una
conducta honorable a todos y cada uno de los
miembros de la profesión.
 CONTENIDO DEL CÓDIGO
DEONTOLÓGICO
ABARCALOSSIGUIENTESASPECTOS: DEBERESGENERALESYOBJETIVOSDELA
PROFESIÓN

DEBERESESPECÍFICOSEN SITUACIONES
ESPECIALES

DEBERESRESPECTOAOTROSCOMPAÑEROSDE
PROFESIÓN

VALORESYPRINCIPIOS

SANCIONES
 OBJETIVOS

Definir el cumplimiento
Indicar las correcto del profesional Evitar la
responsabilidades con susclientes y con competencia
profesionales. otros profesionales. desleal.
 OBJETIVOS

Valorar la
Mantener el Atender al confianza como Servir de base
prestigio de la ServicioPúblico. factor importante para la aplicación
profesión. y decisivo en sus de medidas
relaciones disciplinarias.
públicas.
IMPORTANCIA

En una profesión es imprescindible formular y

aceptar libre y voluntariamente NORMAS ÉTICAS
que regulen éstas actividades profesionales.

Un código deontológico indica la aceptación de

responsabilidad y confianza invertida por la
sociedad en una profesión.
FUNCIONESDELCÓDIGO
DEONTOLÓGICO
 1. EL RECONOCIMIENTO PÚBLICO DE LA DIMENSIÓN ÉTICA DE UNA
PROFESIÓN O ACTIVIDAD POR PARTE DE LOS MISMOS QUE LA
LLEVAN A CABO.

La aprobación de códigos se intenta revalorar la profesión por su

dimensión moral y al profesional por la ejemplaridad ética en su
trabajo. En este sentido, los códigos también sirven de tarjeta de
presentación del grupo de profesionales frente a su cliente para
que este lo identifique.
 2. ESPECIFICAR LOS CONTENIDOS MORALES
CONCRETOS DE UNA PROFESIÓN.

Conocer los La existencia de códigos Los códigos van acumulando

aspectos éticos de combate el relativismo y e incorporando contenidos y
la profesión el subjetivismo pues problemas éticos a medida
permite a los exigen consensuar un que se van actualizando y de
profesionales marco común ético de esta manera van
tener un punto de valores, principios y constituyendo un acervo o
referencia para los normas a partir de los patrimonio moral de la
problemas que se cuales dialogar y discutir. profesión, reflejando el
le presentan. progreso ético de la misma.
3.LA EXISTENCIA DE CÓDIGOS EN UNA PROFESIÓN AYUDA A UNA
PERSONA A DEFENDERSE MEJOR DE LAS PRESIONES EXTERNAS.

La existencia de los códigos hace que la profesión

en si pueda hacerse valer y respetar frente a los
condicionantes externos, es decir la presión de los
intereses o bienes extrínsecos que ya hemos
mencionado (dinero, poder, prestigio, estatus)
4. COMPROMISO DE UNA PROFESIÓN DE LLEVAR A CABO SU MISIÓN
DE UNA FORMA MORAL Y DIGNA.

La Formulación y adopción de códigos implica reconocer

que una profesión debe mejorar y estar en continua
vigilancia sobre las practicas éticas de sus actividades

Comprometerse a trabajar de acuerdo con un código de

ética es la señal más evidente de la reivindicación de un
estatus social mejor por parte del profesional.
5. Espíritu deservicio.
La motivación de los códigos deontológicos tiene que hacer
mejores profesionales para servir mejor a la sociedad, es decir,
potenciar el espíritu de servicio.
 SANCIONES DEL CÓDIGO
DEONTOLÓGICO

Los códigos deontológicos se enfocan

al ejercicio de las profesiones, esto es
distinto del modelo ético de la
deontología. La deontología
profesional, se aplica mediante la
elaboración de códigos deontológicos.
Estos reglamentan todo lo relativo al
"deber", de los miembros de una
determinada profesión. La deontología
se nutre por un lado del marco
jurídico, y por otro delmarco moral.
 SANCIONES DEL CÓDIGO
DEONTOLÓGICO

 Las faltas que contra la ética profesional se calificaran

por parte del órgano que regula a los profesionales,
como leves o graves, en atención a su naturaleza,
efectos, modalidades, y circunstancias de hecho y en
especial teniendo en cuenta los antecedentes
personales del acusado.

 También constituyen faltas contra la ética profesional

del ejercicio de la administración de empresas, la
violación de cualquier artículo presente en el código
de ética debidamente comprobada contra lasreglas.
 CONCLUSIONES
La ética debe ser considerada como una disciplina para la vida, porque nos obliga a
realizar nuestras actividades con eficiencia y mantener un rechazo frente a todo lo que
minimice nuestra dignidad.

El deber de una persona profesional es ejercer su actividad cultivando su mente

de lo que necesita saber y obrar bien.

Una sólida preparación técnica y tener excelentes cualidades personales son

requisitos indispensables para realizar un buen trabajo.
 CONCLUSIONES
El profesional debe ser una persona capaz de mantener el cumplimiento del
deber por encima de provechos personales.

El hombre que adquiere una moral bien espiritualmente se convierte en

defensor de la justicia y en todos los aspectos de su vida.

Toda persona que tiene sentido de su dignidad profesional debe empezar por
respetarse a sí mismo, siendo ejemplo de un comportamiento verdaderamente
ético.