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Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables

Escuela Profesional de Administración

CURSO:
ALTA DIRECCIÓN II

TEMA:
COMPETENCIAS GERENCIALES

DOCENTE:
M.Sc. DEZA MALCA ,GERARDO

INTEGRANTES:
CHOZO BRAVO, EDWIN MANUEL.
COMPETENCIAS

DEFINICION COMPONENTES

es una son
son

Aptitud que posee Son repertorios de


una persona conocimientos
Poder Hacer
Saber Hacer Querer Hacer
para que

Realizar una actividad Algunas personas


dominan mejor que otras Competencias Competencias Competencias
determinada
Técnicas y Personales Administrativas
de la Lo que Funcionales y Gerenciales

Mejor manera Las hace eficaces en una


posible situación determinada

Fuente: María Raffino, Competencias (2018)


Autor: elaboración propia
Levy Levoyer, Gestión de las competencias (1997)
COMPETENCIAS GERENCIALES

Según Mc Según Heltriegel y


Gregor(2004) Slocum (2004)
se
enfocan Conjunto
en de
interactuar
las conocimientos destrezas comportamientos actitudes

Recursos necesarios

de las que una

empresas Persona necesita

para para ser

Lograr resultados Eficiente en sus labores


exitosos gerenciales y organizacionales

Fuente: Victor Diligenti, Competencias Gerenciales


Mc Gregor , competencias gerenciales Autor: elaboración propia
Agradable

Apasionado Estudiante
Perpetuo

Modesto Ético
CARACTERISTICAS
DE UN GERENTE Siempre
Sensato
Disponible

Fiable Decidido

Energético

Fuente: Crosby, Liderazgo, (1991) Autor:


para
Manejo Propio Aptitudes entender su personalidad

Manejo de para Transferir la Información


habilidad
Comunicación Intercambiar las Emociones

Manejo de para individuos


Apreciar características
habilidad
Diversidad distintivas grupos

valores para
COMPETENCIAS Manejo de la de incorporar
Toma de
habilidad decisiones
GERENCIALES Ética principios

Manejo para reconocer similitudes Naciones


habilidad
Transcultural adoptar diferencias Culturales

Manejo del para adaptar a la


habilidad organización
Cambio transformar

desarrollar
Manejo de para apoyar
habilidad equipos
Equipos facilitar
dirigir

Fuente: Heltriegel y Slocum, Comportamiento Organizacional,(2004) Autor:


GRACIAS

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