CORPORACION UNIVERSITARIA

COMFACAUCA

UNICOMFACAUCA

PRESENTACION:

MARIO MELO
MILLER HUMBERTOAGUILAR LUNA
 introducción

Se denomina de esta forma al conjunto de habilidades que debe

poseer determinada persona, para influir en la manera de pensar o
de actuar de éstas, motivándolos para hacer que las tareas que
deben llevar a cabo sean realizadas de manera eficiente,
ayudando de esta forma a la consecución de los logros, utilizando
distintas herramientas como el carisma y la seguridad al hablar,
además de la capacidad de socializar con los demás.
 Con el concepto anterior , damos la entrada a
nuestro tema, relacionado con el liderazgo orientado a
las tareas, enfocando su importancia en determinados
trabajos que se identifican con este tipo de liderazgo.
 Liderazgo orientado a las tareas.

Concepto.
Antepone el trabajo a realizar, las tareas etc, a las personas.
Se presenta donde hay que situaciones urgentes
constantemente, de toma de decisiones inmediatas y correctas;
se enfoca en los procedimientos para el logro de las metas.
 Actividades características

• Planificación operativa.

• Clasificaciones de roles y resultados esperados.

• Marcación de objetivos.

• Monitoreo de desempeño.

• Resolución de problemas.
 Ventajas

• Planificación operativa.

• Marcación de objetivos.

• Monitoreo de actividades y desempeño.

• Resolución de problemas operativos

 Desventajas

• Disminución de la motivación.

• Aumento del manejo de negocios.

• Ignora las ideas alternativas

• Contexto
 Ejemplos.

A continuación presentamos algunos tipos de labores que se identifican con

este tipo de liderazgo así:

• Pilotaje de aviones.

• Controlador aéreo.

• Cirujanos en algunas especialidades.

• Trabajadores del área de finanzas.

• Economistas.
 TEORIA DEL GRAN HOMBRE

Según esta teoría, los hombres hicieron posible los sucesos mas
importantes de la historia, sin especificar alguno en concreto, algunas cosas
no hubiesen sucedido. “Los lideres nacen , no se hacen” es su premisa.

Según Thomas Carlyle, 2 la historia no es otra que la biografía de los

grandes hombres” sin embargo pone en relieve su idea de que sin el
liderazgo de determinados hombres, la historia hubiese sido distinta.
Contradicciones a la teoría del liderazgo.

por su contexto histórico. Para que se produzca un gran evento

histórico, se necesitan Según Herbert Spencer, los grandes
hombres son producto de su época, los lideres no nacen, sino que
son formados unas condiciones sociales económicas y políticas,
que excedan el carisma, la inteligencia y oportunismo de los
lideres.
 Los lideres son diferentes

Aunque no existe un consenso para definir que hace

diferente a los lideres con respecto a sus congéneres, si
existen ideas que especifican la tarea que define la
diferencia un líder y un liderado, y es el sentido de la
iniciativa y el compromiso.
 El liderazgo se hereda.

No se trata simplemente de recursos económicos, sino de capital

social cultural que poseían, algunos lideres políticos no eran
adinerados, pero tuvieron una carrera militar o eclesiástica, con lo
cual obtuvieron un capital cultural que les permitió posicionarse
como hombres influyentes.
 Teoría del Gran Hombre, o teoría del liderazgo del Gran
Hombre, se caracteriza por el carisma personal, liderazgo,
sabiduría, o talento de cda hombre, en un determinado momento,

“ Los hombres nacen y se vuelven lideres cuando se los necesita

en un momento determinado.”
 Lideres genuinos y sus habilidades

Destacan las habilidades para comunicarse, pensar,

planificar, ejecutar, proyectar entre otras capacidades,
etc. Esto le representa una ventaja en determinadas
actividades.
 Lideres genuino y su auto liderazgo

No puede liderar a otros , si antes no se lidera así

mismo, es una condición antecedente del liderazgo,
los lideres se auto motivan, auto confrontan, auto
critican, tienen mucha disciplina, moral, y con ello
tienen con que exigir de los demás.
 Liderazgo 2019
Es el conjunto de habilidades que debe poseer un líder para
influir en el pensamiento ajeno y por ende de sus actuaciones,
motivando a ejecutar acciones hacia el logro de metas, mediante su
carisma y seguridad que infunde, con el empleo de la iniciativa,
ideas innovadoras,
 En el entorno laboral es importante el liderazgo, y
quien lo posea, puede guiar a un grupo de personas a la
consecución de los objetivos de manera efectiva y
oportuna, por su diversidad, el liderazgo se efectúa
según la necesidad y método aplicable.
 Bibliografía

https://prezi.com/qapyxyepc58w/liderazgo-orientado-a-las-tareas/

https://arbinger.es/eres-un-lider-orientado-a-la-tarea-o-a-las-personas/
!!gracias!!