* Desarrollo personal y profesional

Son las retribuciones no económica

que un trabajador puede acceder
dentro de la empresa, tiene como Buen ambiente laboral
objetivo incentivar, motivar, crear
felicidad y bienestar laboral, y Oportunidad de crecimiento dentro
lograr un entorno positivo de de la empresa
desempeño, mejorando su calidad
Ser parte de la decisiones de la
de vida dentro y fuera de la
empresa
jornada diaria.

Es el l proceso mediante el
RECULTAMIENTO
cual recursos humanos atrae
candidatos de la población
Es el encargado de proporcionar el para abastecer su proceso
personal necesario el cual pasa por un
proceso de:
- RECLUTAMIENTO Esta se efectúa mediante
- SELECCION pruebas psicométricas
SELECCION
- INDUCCION seguidas de entrevistas
con los mandos superiores.

INDUCCION se da un proceso llamado

"socialización" entre el nuevo
empleado y la organización.

HORA FLEXIBLE,
VOLUNTARIADO,P
LANES DE
CUMPLIR CONVICENCIA ESFUERZO ATENCION FORMACION,TELET
HORARIO LABORAR LABORAL AL CLIENTE RABAJO,BENEDISI
OS SOCIALES Y
RECONOCIMIENT
O.

El salario emocional aporta tanto al crecimiento laboral y personal se

concluye que la experiencia del trabajo, las habilidades de comunicación, el
equipo y liderazgo, es una buena alternativa para las futuras empresas y
generaciones

https://ticsyformacion.com/2017/08/28/salario-emocional-la-clave-retener-talento-infografia-infographic-rrhh/
https://www.danielcolombo.com/que-es-el-salario-emocional-y-como-ayuda-en-la-felicidad-laboral-por-daniel-colombo/