CERTIFICACION ETAPA LECTIVA

APRENDIZ COMO
TECNICO O
TENCOLOGO ETAPA PRODUCTIVA
Aplica Conocimientos
Complementa Sus Habilidades
conocimientos
Fortalece en términos de: Destrezas
Consolida Actitudes y Valores
Ley 789/02 – Decreto 933/03 – Acuerdo 15/03 - Acuerdo 11/08 - Directriz Jurídica 26/05

Pertinente al programa de formación

Subordinación relativa al aprendizaje

(No es jefe, es conformador)

48 horas semanales convenidas:

Empresa – aprendiz

Duración acorde al programa de formación

• TECNICOS: 6 Meses lectivos y 6 Productivos
• TECNOLOGOS: 18 Meses lectivos y 6 productivos
 Un Solo Contrato de Aprendizaje
No se podrán contratar por Ciudadano: “Se prohíbe la
bajo modalidad de celebración de una nueva
relación de aprendizaje expirada
aprendices a personas la duración de una anterior, con
que hayan tenido la misma o distinta empresa”.
relación laboral con la Articulo 33, Ley 789 de 2002
misma empresa Excepto cuando el aprendiz
cumple con cadena de Formación

Ley 789/02 – Decreto 933/03 – Acuerdo 15/03 - Acuerdo 11/08 - Directriz Jurídica 26/05
LECTIVA PRODUCTIVA
50% SMMLV 100 % SMMLV
EPS EPS + ARL
 Contrato de aprendizaje
patrocinio por parte de la empresa ( salario mínimo, EPS y ARL)

Vinculo Laboral o contractual directamente con la empresa( Todas las

prestaciones de ley)

Pasantía solo se reconoce la ARL, si la empresa reconoce algo mas es de forma

voluntaria

Apoyo a una unidad productiva familiar significa que si en la familia del aprendiz
existe una empresa en la que puede realizar actividades relacionadas, se le valen
como practica

Proyecto Productivo Es la idea de negocio que le presento al fondo emprender y

me sirve para certificación, pero para ampliar información es directamente allá
 Es una forma especial dentro del
Derecho Laboral, que de ninguna
forma constituye contrato de trabajo,
mediante la cual una persona natural
(aprendiz – alumno) recibe
formación en una entidad autorizada
(institución educativa), con el
patrocinio de una empresa
(persona natural o jurídica).
Ley 789/02 – Decreto 933/03 – Acuerdo 15/03 - Acuerdo 11/08 - Directriz Jurídica 26/05
 Contrato de Aprendizaje

Causales de Suspensión:

*Incapacidad debidamente certificada

por la EPS
*Licencia de Maternidad (126 días
calendario) y Paternidad (8 días
calendario)
*Caso Fortuito o Fuerza Mayor
*Vacaciones por parte del empleador,
cuando el aprendiz esté en etapa
productiva

Ley 789/02 – Decreto 933/03 – Acuerdo 15/03 - Acuerdo 11/08 – Reglamento del Aprendiz SENA (30/04/2012)
 Contrato de Aprendizaje

Causales de Terminación por Mutuo

Acuerdo con Visto Bueno del SENA:
*No permitir al Aprendiz realizar las
practicas en el área de su especialidad
*El no pago del Apoyo de Sostenimiento
Económico y/o de los aportes a EPS
y/o ARP y/o mora
*Cuando no existan condiciones de
seguridad y se ponga en riesgo la
integridad del aprendiz

Ley 789/02 – Decreto 933/03 – Acuerdo 15/03 - Acuerdo 11/08 – Reglamento del Aprendiz SENA (30/04/2012)
 Contrato de Aprendizaje

Prohibiciones:

Incumplir con la presentación de

Cometer faltas en el desarrollo del
Incumplir
documentos
Firmar conestablecidos
contratoslas de
entrevistas
en oelprocesos
aprendizaje SGVA y los
de
sin realizar
Terminar unilateralmente y/o renunciar la
contrato de aprendizaje que originen al
selección
emitidos
la gestión apor
a los que
la oficina
través ha aplicativo
del sidodecitado
Relaciones
por ,las
SGVA o
finalización
contrato unilateral del
de aprendizaje, contrato
sin el por
visto bueno
empresas
Corporativas
sin encontrarse patrocinadoras
del Centro como
registrado SENA,
para para
la
aprendiz
parte de la empresa
del empleador y del SENA patrocinadora con
consecución
acceder al en
disponible contrato
de su contrato
dicha de aprendizaje
de aprendizaje
plataforma
justa causa y agotado el debido proceso

Ley 789/02 – Decreto 933/03 – Acuerdo 15/03 - Acuerdo 11/08 – Reglamento del Aprendiz SENA (30/04/2012)
 AIRIN ANDREA RUIZ RODRIGUEZ
Correo Electrónico: airuizr@sena.edu.co
Teléfono: 3135800 IP 63231
OLGA PATRICIA OSPINA OSORIO
Correo Electrónico: oospinao@sena.edu.co
Teléfono: 3135800 IP 63232
FLOR ISABEL ENCISO AVILA
Correo Electrónico: fiencisoa@sena.edu.co
Teléfono: 3135800 IP 63076