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DE RECURSOS HUMANOS
CONCEPTO
La administración de recursos
humanos es una función de la
organización relacionada con la
provisión, entrenamiento, el
desarrollo, la motivación y el
mantenimiento de los empleados.
David A. de Cenzo y Stephen P. Robbins, Human Resource Management, John Wiley & Sons, Nueva York, 1996, p. 8.
Subsistemas de ARH (5)
1. Provisión
2. Aplicación
3. Mantenimiento
4. Desarrollo
5. Control
LOS 5 PROCESOS BÁSICOS DE LA
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Provisión Aplicación Mantenimiento Desarrollo Control
Desempeño Sindicales
PROVISIÓN
• PLANIFICACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS (Investigación de Mercado
de Recursos Humanos)
• Reclutamiento
• Selección
PLANIFICACIÓN
La planeación de personal es el proceso de
decisión sobre los recursos humanos
indispensables para alcanzar los objetivos
organizacionales en determinado tiempo.