ALUMNA: Vanessa Ventura Hernández

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

La responsabilidad social empresarial (RSE) también llamada
responsabilidad social corporativa (RSC) o inversión
socialmente responsable, es la contribución activa y
voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por
parte de las empresas, con el objetivo de mejorar su situación
competitiva, valorativa y su valor añadido.
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Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT): Es el conjunto de
acciones que toman las empresas, para que sus actividades tengan
repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y
valores de la empresa.
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Las empresas pueden desempeñar un papel
muy importante en la vida de las personas,
no solo como proveedoras de empleo y de
riqueza, sino como agente de desarrollo en
las comunidades en la que están insertas.
Muchas grandes empresas son conscientes
de ello y han tratado de aprovechar las
expectativas que genera la RSE para
obtener ventajas competitivas (ayudan
ayudándose).
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Algunas empresas de gran tamaño, demuestran su responsabilidad

social fomentando el espíritu de empresa en las regiones donde tiene
impacto bajo el concepto de desarrollo de proveedores, es decir,
haciendo que la gente de una región forme parte de la empresa como
proveedores de materia prima.

Premio a Empresa SIDER PERÚ

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Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los
trabajadores y la comunidad son:
 Servir a la sociedad con productos útiles y en
condiciones justas.
 Crear riqueza de la manera más eficaz
posible.
 Respetar los derechos humanos con
condiciones de trabajo dignas que favorezcan
la seguridad , salud laboral y desarrollo
humano y profesional de los trabajadores.
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 Procurar la continuidad de la empresa y, si es

posible, lograr un crecimiento razonable.
 Respetar el medio ambiente, evitando la
contaminación, minimizando la generación de
residuos y racionalizando el uso de recursos
naturales y energéticos.
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Un programa de RSE:
 Apunta al reclutamiento y retención de talentos, especialmente
considerando el alto grado de competitividad del mercado.​
 Ayuda a mejorar y promover una buena
imagen de la compañía en el personal
interno, especialmente en casos donde los
empleados resultan directamente
involucrados a través de actividades
generadas por el programa.