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Tema: SEGUROS OBLIGATORIOS Y VOLUNTARIOS

y SISTEMA NO BANCARIO(AFP´s)
Docente: CPC Pilar Villanueva Huaman
INTEGRANTES:
- ARIAS MANDUJANO, Robert
- ATAUCUSI MAYOR, Kevin Eduardo
- ORIHUELA NINAHUAMAN, Sheyla

Periodo académico: 2019-I

Escuela Profesional
Semestre: VII
Ciencias contables y financiera Unidad: I
¿Qué es seguro?

Un seguro es un acuerdo que realiza una persona

con una compañía aseguradora con el fin de que en
caso de que la persona particular o empresa sufra
algún daño que tenga cubierto en el contrato de
seguro, pueda ser indemnizado total o parcialmente.

El asegurado, a cambio de las coberturas que le

ofrece la compañía de seguros, paga una prima
periódica a la aseguradora.
¿Qué es una póliza seguro?

Una póliza de seguro es un documento que detalla el Contrato

de Seguro en el cual se encuentran todas las coberturas pactadas
entre la persona o empresa asegurada y la compañía de seguros.

• Datos personales del asegurado y la compañía de seguros

• Descripción detallada del seguro contratado, así como posibles
detalles a tener en cuenta
• Cantidad de la prima a pagar y la periodicidad de su pago
información básica • Vigencia del seguro: duración y fecha a partir de la cual es efectivo
que aporta la póliza • Suma asegurada
• Beneficios y endosos, es decir, las coberturas adicionales
de seguro: contratadas o modificaciones realizadas
• Beneficiarios del seguro en el caso de que los hayan, que serán los
que recibirán la indemnización
 Seguros obligatorios
• Seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR): Otorga pensiones por invalidez o muerte y gastos de
sepelio como consecuencia de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. (Ley N° 26790, DS N° 009-
97-SA, DS N° 003-98-SA y DS N° 043-2016-SA).

• Seguro obligatorio de accidentes de tránsito (SOAT) : Es el seguro obligatorio para todos los propietarios de
vehículos automotores que circulan por la vía terrestre según lo establece la Ley General de Transporte y
Tránsito Terrestre. Este seguro cubre el riesgo de fallecimiento y lesiones de todas las personas que se
encuentren dentro y fuera del vehículo en caso de un accidente de tránsito.

• Vida ley trabajadores: El Seguro de Vida Ley es aquel que debe contratar tu empleador cuando cumples 04
años en tu centro laboral, conforme a lo establecido en la Ley de Consolidación de Beneficios Sociales,
aprobada por Decreto Legislativo N° 688.

• Seguro previsional: Es uno de los beneficios más importantes y menos difundido que tienen las personas que
realizan aportes obligatorios a pensión.
(Ley N° 25897 y N° 29903, DS N° 054-097EF, DS N° 004-98-EF).
 Seguros voluntarios

 Seguro de Vida: es aquél que cubre el riesgo de muerte de una persona. El asegurador,
a cambio de la prima, pagará a los beneficiarios la suma asegurada a la muerte del asegurado.
Esta suma asegurada podrá cobrarse en forma de renta o en forma de capital. El asegurado de un
seguro de riesgo no podrá ser menor de 14 años.

 Seguro de Accidente: Viene a cubrir las lesiones debidas a un incidente que se produce de forma
repentina y violenta, que supongan invalidez temporal, permanente o muerte.

 Seguro de enfermedad: El riesgo asegurado es la enfermedad, por lo que se garantiza el pago de

ciertas sumas y gastos de asistencia médica y farmacéutica en el caso de que el asegurado
enferme.

 Seguros de daños o patrimoniales: seguros de incendios, responsabilidad civil, automóvil,

agrarios, pérdidas pecuniarias, robo, crédito y caución, transportes, ingeniería y multiriesgos.

 Seguros de prestación de servicios: defensa jurídica, asistencia en viaje y decesos. A su vez,

todas estas categorías son muy variadas. Porque no todos los asegurados necesitan lo mismo.
 SISTEMA NO BANCARIO: AFP`s

Las Administradoras de Fondos de Pensiones, conocidas por sus

siglas como AFP, son entidades especializadas y autorizadas
legalmente para realizar la función de administrar los ahorros para
pensiones de los trabajadores y gestionar el pago de las
prestaciones y beneficios que la Ley establece.

Las AFP desarrollan sus actividades en el marco de la Ley del

Sistema de Ahorro para Pensiones, y tienen a su cargo la gestión
del Sistema de Pensiones tanto para los trabajadores que se
encuentran activos, es decir, los que se encuentran laborando, como
para los trabajadores que ya se encuentran pensionados.
Los principales servicios que prestan a los afiliados que se encuentran
laborando son los siguientes:

• Se encargan de la afiliación de los trabajadores que ingresan al

mercado de trabajo,
• Registran en la cuenta individual de ahorro para pensiones de cada
trabajador, los aportes del trabajador y su empleador.
• Invierten los fondos colectados para generarle a los trabajadores,
rentabilidad sobre sus ahorros. Esta rentabilidad es registrada
diariamente en las cuentas individuales de ahorro de todos los
trabajadores afiliados,
• Remiten periódicamente a los trabajadores, su Estado de Cuenta con
el detalle de los aportes realizados y la rentabilidad generada durante
el período reportado,
• Se encargan de la gestión de recuperación de cotizaciones en mora.
¡Gracias!