SESIÓN 5.

OHSAS 18001, ISO

9001, ISO 14001 PARTE II
Ingeniera Johanna Quintero Arcieri
• OHSAS significa en sus siglas en
inglés Occupational Health and
Safety Assessment Series. Traducido
literalmente al español,
significa: Salud Ocupacional y
Series de Evaluación de la
seguridad, aunque la traducción
más aceptada es Sistemas de
Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional.
• OHSAS hace referencia a una serie
de especificaciones sobre dos
temas bien relacionados: la salud y
la seguridad en el trabajo.
• La palabra ISO, es la abreviatura de varios
vocablos en inglés que hace referencia a
la International Organization for
Standardization, que traduce al español
Organización Internacional de
Estandarización.
• La cual se encarga de conformar y
promover un sistema que permite la
normalización internacional de una gran
cantidad de productos y que además
abarca diversas áreas
 ISO 9001
• Es la base del sistema de gestión de la calidad
ya que es una norma internacional y que se
centra en todos los elementos de
administración de calidad con los que una
empresa debe contar para tener un sistema
efectivo que le permita administrar y mejorar
la calidad de sus productos o servicios.
 GESTIÓN DE CALIDAD
• La calidad refiere a todas las características inherentes o propias de un bien
o servicio que son requeridas por el cliente.
• La ISO 9001 en su versión 2015 es usada para la gestión de la calidad
significa lo que la organización hace para:
• Asegurar que sus productos satisfacen los requisitos de calidad de los clientes y
procurar la mejora continua.
• Cumplir con las regulaciones y requisitos aplicables a dichos productos
CAMBIOS VERSION 2008 - 2015
 ISO 14001
• perteneciente a la familia de normas
ISO 14000 es una norma internacional,
aplicable a empresas de todos los
sectores y tamaños, y que describe de
qué debe constar un sistema de
gestión Ambiental, pero sin especificar
cómo se debe desarrollar e implantar
en cada empresa en particular
 GESTIÓN AMBIENTAL
• La ISO 14001 en su versión 2015 es la norma para la gestión ambiental. Esto
significa que la organización:
• Minimiza los efectos dañinos causados por sus actividades en el ambiente.
• Está conforme con los requerimientos regulatorios aplicables.
• Procura la mejora continua de su desempeño ambiental
CAMBIOS VERSION 2008 - 2015
 OSHAS 18001
• La Norma OHSAS 18.001, entrega los requisitos
para que una organización implemente un
sistema de seguridad y salud ocupacional y
la habilita para que fije su propia política y
objetivos de seguridad y salud ocupacional,
tomando en consideración los requisitos
legales aplicables y el control de los riesgos
de seguridad y salud ocupacional
provenientes de sus actividades. La Norma
OHSAS 18001 ha sido concebida para ser
compatible con las Normas ISO 9001 e ISO
14001, de tal forma de facilitar la integración
de los sistemas de gestión de calidad, medio
ambiente, seguridad y salud ocupacional.
 OBJETIVO
• Proporcionar a las organizaciones los
elementos de un sistema de gestión de
seguridad y salud ocupacional eficaz y
que sea posible de integrar con otros
requisitos de gestión, de forma de
ayudarlas a alcanzar sus objetivos de
seguridad y salud ocupacional
 ALCANCE
• Aplicable a cualquier tamaño y tipo de empresa.
• No establece criterios específicos para el control de los riesgos de seguridad
y salud ocupacional.
• Proporciona un sistema estructurado para lograr el mejoramiento continuo.
• Contiene requisitos que pueden ser objetivamente auditados para fines de
certificación y/o autodeclaración.
DE LA OHSAS 18001:2007 A ISO
45001:2017
 ¿NORMAS GENÉRICAS?
• ISO 9001, ISO 14001 y las OHSAS 18001/ ISO 45001 son normas o estándares
genéricos.
• Genérico significa que los mismos estándares pueden ser aplicados:
• A cualquier organización, grande o pequeña, cualquiera sea su producto, En
cualquier sector de actividad
• Tanto si es una empresa, un departamento gubernamental, o una organización
no lucrativa.
¿SISTEMAS INTEGRADOS?
• Un Sistema Integrado de Gestión (SIG)
es un conjunto de actividades
interrelacionadas que tienen por
objetivo orientar y fortalecer la gestión,
dar dirección, articular y alinear
conjuntamente los requisitos de los
subsistemas que lo componen
 ¿SISTEMAS INTEGRADOS?
• Integrar los sistemas de gestión es una
forma de enfocar las actividades de una
empresa para controlar integralmente y de
forma eficaz las diferentes variables que
son de claves para ésta, asegurando así
una respuesta competitiva a las exigencias
de los mercados internacionales y locales.
Los Sistemas de Gestión de la Calidad,
Medio Ambiente y Seguridad Ocupacional
de una empresa en la que anteriormente
se trabajaban en forma independiente,
logrando reducir costos y maximizar
resultados.
 BENEFICIOS
• Uno de los principales beneficios de un
Sistema Integrado de Gestión, es que está
centrado en las personas, es decir, que todas
las mejoras que se buscan con la aplicación
de dicho sistema están relacionadas con
beneficios al personal, clientes o entorno de
la empresa.
• Asimismo; la integración de los sistemas de
gestión simplifica la documentación de los
sistemas (manuales, procedimientos,
instrucciones, registros, controles, etc.) y
reduce la información redundante,
mejorando la comunicación en la empresa.
¿QUÉ EMPRESAS PUEDEN APLICAR LAS
OHSAS?
• Aquellas que deseen

• Establecer un sistema de gestión de seguridad y

salud ocupacional para eliminar o reducir los
riesgos.
• Implementar, mantener y mejorar
continuamente su sistema de gestión seguridad
y salud ocupacional.
• Asegurase a sí misma la conformidad con su
política de seguridad y salud ocupacional.
• Demostrar la conformidad a otros.
• Buscar la certificación de su sistema de gestión
de seguridad y salud ocupacional por una
organización externa.
• Requisitos de la Norma OHSAS
18001

• Cumplimiento de la legislación
de seguridad y salud
ocupacional y de la
reglamentación aplicable al
sector.
• Control de los riesgos
operacionales que afecten la
seguridad y salud de los
trabajadores.
SISTEMA DE
GESTION
 ¿QUÉ ES?
• Estructura organizacional de
actividades, responsabilidades,
prácticas, procedimientos,
procesos y recursos necesarios
para implementar la gestión de
una variable (calidad, medio
ambiente, seguridad, etc.), de
acuerdo a una Política
previamente definida.
ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE
GESTIÓN
 ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE
GESTIÓN
• GESTION DE LOS ASPECTOS CRITICOS
• Identificación de peligros.
• Identificación de requisitos aplicables.
• Establecimiento y ejecución de controles operacionales.
• Evaluación del desempeño.
• RESPONSABILIDAD DE LA ADMINISTRACION
• Definición de políticas.
• Definición de objetivos, metas y planes de acción.
• Definición de responsabilidades y autoridad.
• Realización de análisis crítico del sistema de gestión.
 ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE
RECURSOS DE
GESTIÓN
ESTRUCTURA DEL PERSONAL Y INTERFACE CON LOS
SISTEMA DE GESTION MATERIALES CLIENTES
Documentación del sistema y su Motivación del personal. Escuchar al cliente.
control.
Entrenamiento y competencias. Mantener al cliente informado.
Registros.
Recursos de comunicación. Identificación de las necesidades y
Auditorías internas y externas. expectativas del cliente
Instalaciones.
Acciones preventivas y correctivas
Equipamientos.
Métodos.
Recursos para monitorear.
IMPLEMENTACION A TRAVÉS DEL
CICLO PHVA