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Situación

Aunque México encabeza el ranking de


los países que más horas trabajan, de la
Organización para la Cooperación y
Desarrollo Económicos (OCDE),
es el país que presenta
la peor situación de
productividad laboral.
Según el estudio de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos
,
(OCDE) sobre la situación laboral, en general

cuanto más trabajan las personas,


más disminuye su productividad.
Baja productividad, ¿A qué se debe?

1. Falta de motivación
2. No se trabaja en equipo


3. Jornadas laborales largas
4. Falta de capacitación laboral …dejar de lado
5. Actividades multitareas la tecnología es la
6. Períodos de descanso cortos
cuarta razón por la que


7. Malas condiciones laborales
no se es productivo.
www.entrepreneur.com
¿Que pasaría si, con ayuda de la
tecnología, pudiésemos optimizar
recursos y conseguir mejorar el
rendimiento y la
productividad de las personas
de forma mas certera y
eficiente?
Es una franquicia de neurofeedbak
El neurofeedback es un “coach”
neuronal no invasivo.
Eficiente en el entrenamiento de
habilidades mentales
Capaz de construir diagnósticos a partir
de los distintos instrumentos
encefalográficos
Prepara al individuo para modificar y
aprender nuevas conductas
Influye en la regulación emocional,
funciones cognitivas y
concentración
 Potencia las habilidades cognitivas:
focalización, atención, memoria para el
rendimiento óptimo del talento.
 Control de estrés y optimización de la
respuesta ante situaciones de esfuerzo
sostenido.
 Incrementa la productividad y disminución
de riesgos y accidentes laborales
Incrementa la productividad
y disminuye riesgos y accidentes laborales

Adicionalmente:
1) Selección del talento en base a su
potencialidades cerebrales
2) Capacitación más eficiente del personal
3) Optimiza el salario emocional del
empleado, fidelización del talento y propicia
felicidad dentro y fuera del lugar de trabajo
1. - Selección del talento

El sistema realiza un mapeo cerebral que


permite conocer:
 Capacidad de atención y focalización
 Memoria
 Pensamiento creativo
 Empatía
 Capacidad de procesamiento analítico

Con la franquicia obtendrás hasta 200 mapeos


1. - Selección del talento

Podrás conocer los valores del


candidato para seleccionarlo no
sólo por sus habilidades duras y
blandas, sino también por sus
capacidades cerebrales en
diferentes áreas funcionales.

Con la franquicia obtendrás hasta 200 mapeos


2. - Capacitación eficiente

En cada sesión, el participante,


trabaja directamente con su cerebro
para potenciar las áreas de:
 Atención
 Focalización
 Memoria
 Creatividad
 Inteligencia

La finalidad es establecer objetivos y progresivamente hacer que las personas en


el trabajo rindan más con menos esfuerzo y crear mayor satisfacción.
3. - Medición del salario emocional

+
3. - Optimiza el salario emocional del
empleado, fidelización del talento y felicidad

Los beneficios del entrenamiento con Neurofeedback.pro son duraderos a largo plazo por lo
tanto el talento podrá aprovechar este entrenamiento fuera del ámbito laboral, sintiéndose mejor
anímicamente, durmiendo mejor, siendo más productivo y por lo tanto más feliz.
3. - Optimiza el salario emocional del
empleado, fidelización del talento y felicidad

Mayor resiliencia, capacidad de afrontamiento, control de impulsos, tolerancia,


trabajo en equipo. Mayor inteligencia emocional y eutimia
¿Como funciona?
Entrena directamente a tu
cerebro para optimizar sus
procesos cognitivos y ¿Resultado final?
emocionales. Personas más productivas
con mejores capacidades
cognitivas, así como de
gestión de estrés, ansiedad
Ensaña a controlar variables y recuperación de la fatiga
afectivas como el estrés y la (resiliencia)
ansiedad para ser más
eficiente.
Las primeras Con el diagnóstico se A medida que se van
sesiones se realiza el procede a establecer obteniendo resultados,
el protocolo se va
diagnóstico de un protocolo
calibrando en dificultad
potencialidades con personalizado con el para incrementar los
el mapeo cerebral y cual se realizarán las beneficios del
otras pruebas. siguientes sesiones. entrenamiento.
¿Como funciona?

Sesiones individuales de 30 minutos


El individuo interactúa con el ordenador a través
de su cuerpo y con la asistencia de un
profesional (formando por nosotros)

De 10 a 20 sesiones
los cambios son perceptibles y duraderos.

De 20 a 40 sesiones
consolidación de habilidades.
¡Franquicia!
Nuestra experticia está certificada por años de servicio
Neuro-terapéutico

www.neurofeedbackmilano.it

in@Neurofeedback.pro
www.Neurofeedback.pro
2 Equipos de Neurobiofeedback

Capacitación teórica y práctica

Configuración de equipo y software. 200 mapeos cerebrales al


año por parte de nuestros expertos.
Entrenamiento en interpretación del (queda de su parte el levantamiento
mapeo y decisión del protocolo por de la información)
objetivos y por potencialidades de
cada usuario

Sesiones prácticas supervisadas en


Neuro-bio-feedback
Donde estamos
Inversión

Años

Curso
Año
Primer Siguientes Presencial

6.000 2.000 3.000


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