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SALUD EN EL TRABAJO
VIGIA SST
OBJETIVOS DEL APRENDIZAJE
PRESENTACIÓN
2. Cuidado de la palabra
“Poder prever, prevenir y controlar el riesgo de autodestrucción de la
especie humana y aprovechar la oportunidad para crear el proceso de
autopercepción de especie requiere de la definición de un nuevo
paradigma, de un nuevo orden ético”.
Fernando Bárcena, El delirio de las palabras, Herder, Barcelona, 2003
MARCO LEGAL
LEGISLACIÓN TÉRMINOS
Artículo 25, Comités de medicina, higiene y seguridad industrial de empresas. En todas las
empresas e instituciones públicas o privadas, se constituirá un comité de medicina,
higiene y seguridad industrial, integrado por un número igual de representantes de los
Decreto 614 del 14 de marzo de 1984
patronos y de los trabajadores cuya organización y funcionamiento se regirá por la
reglamentación especial que expiden conjuntamente los Ministerios de Salud, Trabajo y
Seguridad Social.
2. CONTEXTUALIZACIÓN CUIDADO DE LA PALABRA
LEGISLACIÓN TÉRMINOS
Artículo 1, Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio
diez (10) o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene
y Seguridad Industrial, cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con las
normas del Decreto que se reglamenta y con la presente Resolución.
Artículo 2, Cada Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estará compuesto por
un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus
Resolución 2013 del 6 de junio de 1986 respectivos suplentes, así:
De 1 0 a 49 Trabajadores, un (1) representante por cada una de las partes.
De 50 a 499 Trabajadores, dos (2) representantes por cada una de las partes.
De 500 a 999 Trabajadores, tres (3) representantes por cada una de las partes.
De 1.000 o más trabajadores, cuatro (4) representantes por cada una de las partes.
A las reuniones del Comité sólo asistirán los miembros principales. Los suplentes asistirán
por ausencia de los principales y serán citados a las reuniones por el Presidente del Comité.
LEGISLACIÓN TÉRMINOS
A las reuniones del Comité sólo asistirán los miembros principales. Los suplentes
asistirán por ausencia de los principales y serán citados a las reuniones por el
Presidente del Comité.
2. CONTEXTUALIZACIÓN CUIDADO DE LA PALABRA
Artículo 6: Los miembros del Comité serán elegidos por un año al cabo del cual
podrán ser reelegidos.
Artículo 8: El quórum para sesionar el Comité estará constituido por la mitad más
uno de sus miembros. Pasados los primeros treinta (30) minutos de la hora señalada
para empezar la reunión del Comité sesionara con los miembros presentes y sus
decisiones tendrán plena validez.
Artículo 11: Son funciones del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial,
además de las señaladas por el artículo 26 del Decreto 614 de 1984, las siguientes:
l) Las demás funciones que le señalen las normas sobre salud ocupacional.
2. CONTEXTUALIZACIÓN CUIDADO DE LA PALABRA
b) Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de las
reuniones.
c) Notificar lo escrito a los miembros del Comité sobre convocatoria a las reuniones
por lo menos un vez al mes.
f) Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del Comité e informar a los
trabajadores de la empresa, acerca de las actividades del mismo.
2. CONTEXTUALIZACIÓN CUIDADO DE LA PALABRA
b) Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y someterla a la
discusión y aprobación del Comité.
b) Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y someterla a la
discusión y aprobación del Comité.
Presidir y
• Las reuniones de forma dinámica y eficaz.
orientar
Llevar a cabo
• Para determinar lugar o sitio de reunión.
los arreglos
• Lo escrito a los miembros del Comité sobre convocatoria a reuniones por lo menos una (1)
Notificar vez al mes.
• Todo lo necesario para la buena marcha del Comité e informar a los trabajadores de la
Coordinar empresa, acerca de las actividades del mismo.
2. CONTEXTUALIZACIÓN CUIDADO DE LA PALABRA
Artículo 10: Los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, tienen como finalidad
principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los
factores de riesgo ocupacionales, ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones
psicofisiológicas y manteniéndolo en aptitud de producción de trabajo.
Las principales actividades de los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo son:
Como parte del documento “Decreto 1295 de 1994 organización y administración del
Sistema General de Riesgos Profesionales” (MINISTERIO DE GOBIERNO, 1994), es
importante tener en cuenta lo siguiente:
3. CONTEXTUALIZACIÓN CUIDADO DEL ENTORNO
Las empresas de alto riesgo rendirán en los términos que defina el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social a la respectiva entidad administradora de riesgos profesionales, un informe de
evaluación del desarrollo del programa de salud ocupacional, anexando el resultado técnico de la
aplicación de los sistemas de vigilancia epidemiológica, tanto a nivel ambiental como biológico y el
seguimiento de los sistemas y mecanismos de control de riesgos de higiene y seguridad industrial,
avalado por los miembros del comité de medicina e higiene industrial de la respectiva empresa.
Como parte del documento “Decreto 1530 de 1996 se reglamenta parcialmente la Ley 100 de
1993 y el Decreto Ley 1295 de 1994” (MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, 1994), es
importante tener en cuenta lo siguiente:
3. CONTEXTUALIZACIÓN CUIDADO DEL ENTORNO
Parágrafo. Este anexo plasma el compromiso que debe ser firmado por el Representante legal o
técnico de la empresa, el Presidente y el Secretario del Comité paritario de Salud Ocupacional, así
como el representante legal o persona autorizada por la ARP, para tal fin.
3. CONTEXTUALIZACIÓN CUIDADO DEL ENTORNO
Como parte del documento “Resolución 1401 de 2007 Investigación de incidentes y accidentes de
trabajo” (MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL, 1994), es importante tener en cuenta lo
siguiente:
3. CONTEXTUALIZACIÓN CUIDADO DEL ENTORNO
El aportante debe conformar un equipo para la investigación de todos los incidentes y accidentes
de trabajo, integrado como mínimo por el jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o
del área donde ocurrió el incidente, un representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o
el Vigía Ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional. Cuando el
aportante no tenga la estructura anterior, deberá conformar un equipo investigador integrado por
trabajadores capacitados para tal fin.
Cuando el accidente se considere grave o produzca la muerte, en la investigación deberá participar
un profesional con licencia en Salud Ocupacional, propio o contratado, así como el personal de la
empresa encargado del diseño de normas, procesos y/o mantenimiento.
Parágrafo. Los aportantes podrán apoyarse en personal experto interno o externo, para determinar
las causas y establecer las medidas correctivas del caso”.
3. CONTEXTUALIZACIÓN CUIDADO DEL ENTORNO
Como parte del documento “Ley 1562 de 2012 Modificación del Sistema de Riesgos Laborales”
(CONGRESO DE COLOMBIA, 2012), es importante tener en cuenta lo siguiente:
3. CONTEXTUALIZACIÓN CUIDADO DEL ENTORNO
a) En forma obligatoria:
Como parte del documento “Decreto 0723 de 2013 Afiliación al Sistema General de
Riegos Laborales personas vinculadas a través de contrato de prestación de servicios y
trabajadores independientes” (MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL, 2013), es
importante tener en cuenta lo siguiente:
3. CONTEXTUALIZACIÓN CUIDADO DEL ENTORNO
El contratante debe cumplir con las normas del Sistema General de Riesgos Laborales, en
especial, las siguientes:
4. Incluir a las personas que les aplica el presente decreto en el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. CONTEXTUALIZACIÓN CUIDADO DEL ENTORNO
El contratista debe cumplir con las normas del Sistema General de Riesgos Laborales, en
especial, las siguientes:
2. Contar con los elementos de protección personal necesarios para ejecutar la actividad
contratada, para lo cual asumirá su costo.