Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Asignatura: Administración II
17/10/ 2018
Propuesta de plan motivacional dirigido al
Gerente General de tiendas Desiré
.
INTRODUCCIÓN
Cursos de motivación
Capacitando al trabajador con exposiciones en diapositivas, motivándolo al
mismo tiempo con actividades temáticas y sorpresas para que este no se haga
monótono.
Al termino del curso se hará un examen para calificar los conocimientos de cada
uno, de no ser aprobatorio tienen una segunda oportunidad para hacerlo.
Cuando hayan aprobado el examen se les otorgará un certificación con validez para
el currículo y una cena con todos los aprobados.
HERRAMIENTAS
Sala de capacitación.
Presentación en diapositivas.
Cañón proyector.
Computadora.
Mesas y sillas.
Material a utilizar.
Capacitador.
PREMIOS DE RECONOCIMIENTO
Flexibilidad laboral.
Equilibrio.
Actividades de integración.
Actividades de capacitación entre otras.
Actividad de integración para el nuevo integrante del equipo de trabajo.
EMPLEADO DEL MES
Este es un reconocimiento que se les dará a los empleados que
mayor venta han tenido a lo largo del mes y como recompensa se les da
un bono extra, esto para ayudar a los empleados a motivarse para superar
sus metas laborales, para que al final de cada mes su esfuerzo sea
recompensado.
FLEXIBILIDAD LABORAL
Son días libres que se le otorgaran al empleado por cumplir años o en
alguna emergencia en donde el empleado le surja un impedimento a la
hora de ir a trabajar.
Actividad Fecha
Curso de motivación De Julio a Diciembre de
2018, 2019, 2020 en la
misma fecha
Actividades de integración 15 de marzo de 2019
Actividades de integración Siempre que ingrese un
para un nuevo integrante nuevo colaborador al grupo
Empleado del mes 30 de cada mes se elegirá
al que mejor desempeño
halla tenido
Fiesta de fin de mes 16 de Diciembre de
2018sera la reunión de fin
de año al igual que el 2019