Ax Filo Etica Responsabilidade Social

ÉTICA E
RESPONSABILIDADE
SOCIAL
A ética na vida pessoal
(ética profissional)
e na vida organizacional
(ética empresarial)
02/04/2019 1
A Ética Profissional coloca questões
sumamente importantes para o âmbito da
vida pessoal; por extensão, também para a
vida profissional, decorrente e que se
concretiza no mundo do trabalho.
02/04/2019 www.nilson.pro.br 2
TRABALHO, Produção e Realização
• Produção de Bens, Serviços, Valores e
Pessoas: a dimensão humana do Trabalho e
a realização humana no Trabalho.
– Trabalhar para produzir mais
– Trabalhar para ter mais
– Trabalhar para ser mais
• Nas sociedades, o trabalho apresenta
características de:
– Especialização
– Facilitação/comodidade
– Utilidade
– Bem comum (!)
– ...
Mas, e a profissão...?
Não se pretende, porém, restringir a discussão
à ética no mundo do trabalho, tão-somente.
Pretende-se discutir, fundamentalmente, a
Ética no âmbito da profissão.
Daí algumas questões que devem ser
respondidas...
• Antes de mais nada...
Que é Profissão???
• De um modo geral... É
o “exercício habitual
de uma tarefa, a
serviço de outras
pessoas...!”
• “A profissão, como a prática habitual de
um trabalho, oferece uma relação entre
necessidade e utilidade!”
• “O valor profissional deve acompanhar-se

de um valor ético para que exista uma
integral imagem de qualidade.”
O sentido de utilidade
pode existir
e a ÉTICA
não se cumprir!!
• Deve-se ter sempre
presente que a conduta
ética é sempre levada
avante por pessoas, as
quais se encontram em
uma sociedade, e que,
portanto, podem ter
diversos interesses em
jogo, como a
sobrevivência...
RELAÇÃO ÉTICA
• Ser humano como FIM
• Ética Profissional
– Responsabilidade
– Lealdade
– Iniciativa
• ATIVIDADE (em geral) exige
explicitações:
– O QUÊ?
– PARA QUÊ?
– COMO?
• Equação não apenas de CUSTO X
BENEFÍCIO, nem só:
– EFICIÊNCIA
– EFICÁCIA
– EFETIVIDADE
– RELEVÂNCIA
– ...
• TAMBÉM:
– NECESSIDADE SOCIAL!!
– Reparação/Urgência
– Democratização de recursos/serviços
– Cidadania
Relembrando: ÉTICA...
• Ciência que estuda o comportamento moral
dos indivíduos e grupos
• Reflexão sobre a moral
• Conjunto de princípios e valores que
fundamentam as normas morais
Na vida profissional a Ética pode ser
considerada sob dois aspectos:
• PESSOAL ou • ORGANIZACIONAL
individualmente: e aí ou empresarialmente:
costuma-se falar em e aí se pode falar em
Ética Profissional Ética Empresarial
ÉTICA PROFISSIONAL
• Conjunto de valores, princípios e ideais que
regem o desempenho de toda profissão, bem
como de cada profissão, especificamente.
• VIRTUDES profissionais fundamentais:
– Lealdade
– Iniciativa
RESPONSABILIDADE
• É assumir os ônus e encargos da função,

sem deixar para outros o que lhe é próprio.
• É comprometer-se com a consecução de seu
trabalho, da melhor e mais eficaz maneira
possível.
• É o SABER-FAZER.
LEALDADE
• É o empenho no contínuo desenvolvimento

da organização à qual se encontra ligado
profissionalmente;
• É não usar de recursos escusos, artifícios ou
condutas que possam comprometer a
imagem e o funcionamento da empresa.
• É o SABER-SER.
INICIATIVA
• É a disposição em inovar, fugindo do

comodismo ou do absenteísmo.
• É buscar novas formas de incrementar o que
já se faz e propor novos campos de ação e
atuação.
• É o SABER-AGIR.
ÉTICA EMPRESARIAL
• Dispõe sobre os fundamentos das ações de
uma organização, seja com o público
interno (shareholders), seja com o público
externo (stakeholders).
• Refere-se a VIRTUDES como:
– Respeito
– Transparência
ÉTICA EMPRESARIAL
• Primeiro passo para uma organização que se

quer minimamente correta.
• Envolve tanto os princípios éticos pessoais,
a ética profissional, quanto os códigos de
ética.
CÓDIGOS DE ÉTICA
• Na busca de
consolidar uma
imagem diante da
sociedade, alguns
grupos profissionais e,
mesmo,
organizacionais,
elaboram Códigos de
Ética.
CÓDIGOS DE ÉTICA
• Os Códigos de Ética
sintetizam os
princípios que devem
nortear a conduta dos
integrantes de um
grupo (organização)
face às metas que
devem ser alcançadas.
CÓDIGO DE ÉTICA
• Nada mais é do que a
declaração formal das
expectativas da
empresa à conduta de
seus executivos e
demais funcionários.
CÓDIGOS DE ÉTICA
ATENÇÃO!!
Não se pode confundir determinados

“consensos” de segmentos profissionais
com Código de Ética.
Muitas posturas consensuais são
gritantemente antiéticas!
RESPONSABILIDADE
SOCIAL
• Conceito que significa o compromisso da
empresa com relação à sociedade e à
humanidade em geral.
• Uma forma de prestação de contas do
desempenho empresarial, baseada na
apropriação e uso de recursos que
originalmente não pertenciam à empresa.
RESPONSABILIDADE SOCIAL
• Emerge da noção de “carência”, “débito” e

“urgência” sociais, indo além da simples
filantropia (que é a relação socialmente
comprometida da empresa com a
comunidade)
• Abrange todas as relações da empresa:

Fornecedores Funcionários Acionistas
Organizações EMPRESA Meio Ambiente
Concorrentes Clientes Sociedade
• Apresenta 07 (sete) VETORES:
– apoio ao desenvolvimento da comunidade
– preservação do meio ambiente
– investimento no bem-estar de funcionários e
dependentes
– comunicação transparente
– retorno aos acionistas
– sinergia com os parceiros
– satisfação dos clientes e consumidores
• Participa do conceito de desenvolvimento
sustentável, compreendendo:
– direitos humanos
– direitos dos empregados
– direitos dos consumidores
– envolvimento comunitário
– relação com os fornecedores
– monitoramento e avaliação do desempenho
– direito dos grupos de interesse
• Envolve 06 (seis) ÂMBITOS:
– Ética Empresarial
– Stakeholders
– Questão Ambiental
– Filantropia Empresarial
– Benefícios da adoção da Responsabilidade
Social
– Consideração da Realidade Sócio-Econômica
CERTIFICAÇÃO SOCIAL
• Atestado de Cidadania
Empresarial para além
da Contabilidade
Social!
• Critérios:
– ISO 14000
– SA 8000
– ...
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ÉTICA E

• “O valor profissional deve acompanhar-se

• É assumir os ônus e encargos da função,

• É o empenho no contínuo desenvolvimento

• É a disposição em inovar, fugindo do

• Primeiro passo para uma organização que se

Não se pode confundir determinados

• Emerge da noção de “carência”, “débito” e

• Abrange todas as relações da empresa:

Organizações EMPRESA Meio Ambiente

Concorrentes Clientes Sociedade

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