S3. PNP.

NAVARRO CARMEN JAHIR

SMIT
- QUE ES UN
LIDER ?
1. CARACTERISTICAS ESENCIALES DE UN LIDER.
2. CARACTERISTICAS BASICAS.
3. CARACTERISTICAS COMPLEMENTARIAS
1. CARACTERISTICAS ESENCIALES
DE UN LIDER.
2. CARACTERISTICAS BASICAS.
3. CARACTERISTICAS
COMPLEMENTARIAS.
 - LIDERAZGO
POLICIAL.
- El liderazgo policial representa la
capacidad que debe poseer un
oficial para orientar y conducir a sus
hombres y a su organización, hacia
el logro de un objetivo. La esencia
del liderazgo militar consiste en
influir en otros, para que hagan
cosas que no harían sin la
intervención de alguien. Es más bien
influencia y cumplimiento, antes
que la relación de ordenar y
obedecer.
- La disciplina se debe mantener al
igual que las jerarquías, pero se debe
evitar el autoritarismo, no se pueden
dar órdenes caprichosas; se debe
evitar tener odiados, tratar de ser
objetivos, modelar conductas dentro
de la Institución; de modo que es
imprescindible el Liderazgo en esta
profesión porque de alguna manera, la
actividad humana es factible de ser
desordenada y el líder lo que tiene que
hacer es focalizar esa actividad y
lograr que los objetivos se cumplan.
* Desarrollarestrategias que resultan del diagnóstico preliminar de
situación articulando recursos y coordinando acciones conjuntas
con los vecinos.
* Trabajar en las iniciativas barriales procurando incidir
favorablemente en el desarrollo de las mismas y sobre los
objetivos en ellas previstos.
* Conocer y registrar los problemas que hacen al funcionamiento del
barrio como sociedad, proponiendo soluciones prácticas y
eficaces.
* Mantener un espacio de consulta permanente con los vecinos
recogiendo sus opiniones e inquietudes.
* Facilitar el acceso a determinados procedimientos administrativos,
guiándolos y procurando facilitar los trámites ante otros
organismos.
* Monitorear individualmente los compromisos asumidos con los
vecinos, rindiéndoles cuentas periódicamente de los retrasos o
incumplimientos con relación a los mismos, proponiendo sus
correctivos.
* Participar como referente institucional en las reuniones y eventos
de las organizaciones vecinales.
* Implementar talleres de sensibilización en los problemas
prioritarios que afecten a la comunidad.
* Desarrollar campañas educativas en materia de educación vial y
prevención de accidentes de tránsito.
* Involucrar a los vecinos en la organización y desarrollo de los
emprendimientos barriales, tanto en la definición de las metas
como en la evaluación de los resultados alcanzados.
* Elaborar un plan anual de actividades capaz de recoger el
consenso barrial dirigido a resolver los problemas prioritarios de la
comunidad, determinando las metas a alcanzar, las áreas de
responsabilidad, los plazos de ejecución y los mecanismos de
control.
* Recoger los acuerdos de Prevención que pueda suscribirse con la
comunidad. Tales compromisos deberán fundamentarse
necesariamente en la consulta, co-responsabilidad y co-
participación.
- QUE DEBE DISTINGUIR
A UN BUEN LIDER
POLICIAL?
CONCLUSIONES