PRINCÍPIOS DE SAÚDE, MEIO

AMBIENTE E SEGURANÇA DO
TRABALHO

Drª Jéssica Sampaio

 1. HISTÓRICO E DESENVOLVIMENTO
INDUSTRIAL
Desde que o trabalho foi descoberto estabeleceram-se várias
evidências e correlações do trabalho com os acidentes e doenças.
Uma das doenças mais encontradas, na época, foi a silicose “asma
dos mineiros”, doença típica de trabalhos em minas de extração.
Em 1700, foi publicado um livro, na Itália, que tratava dessas
doenças e das demais ocupações. Na época o médico Bernardino
Ramazzini, realizou diversos estudos, envolvendo o assunto, mas
não conseguiu evoluir devido dificuldade de constatar que o
trabalho poderia estar diretamente ligado ás doenças deflagradas
(desencadeadas) na época.
No século XVIII, iniciou-se na Inglaterra, a REVOLUÇÃO INDUSTRIAL,
e nesta época buscava-se a produção a todo custo, não importando
se isso iria refletir na saúde e segurança dos trabalhadores.
 Com essa evolução e natural necessidade de contratações, não
existia qualquer tipo de avaliação médica, sendo admitidos
trabalhadores com doenças, mulheres e crianças de qualquer
idade, evidenciando com excesso a ocorrência de graves
acidentes.
Como a preocupação pela produção era o foco, existiam:
• Máquinas e equipamentos sem proteções;
• Emissão de ruídos com decibéis elevados;
• Altas temperaturas no ambiente, o que gerava mal
súbitos;
• A quantidade de horas trabalhadas não eram respeitadas;
 Em 1802 surgiu a lei de saúde e moral dos aprendizes, a qual
estabeleceu alguns parâmetros básicos, que buscavam a
redução de acidentes de trabalho como:
• Melhores condições de ventilação;
• Redução para 12 horas de trabalho por dia;
• Lavar as paredes e estruturas das fábricas pelo menos duas
vezes ao ano, entre outras ações;
Mesmo seguindo todas as etapas, o número de acidentes
eram alto.
Em meados de 1967 e 1968, um norte americano chamado
FRANK BIRD, iniciou um extenso estudo sobre os acontecimentos
dos acidentes de trabalho, chegando à conclusão que para cad
600 incidentes, havia um acidente com afastamento. Com
REVOLUÇÃO INDUSTRIAL AMERICANA e sua produção em massa,
foi necessário então que os trabalhadores começassem a
repensar a sua nova forma de trabalhar com mais segurança.
• Já na AMÉRICA LATINA, estas preocupações começaram a
aparecer no século XX. Em 1950, foram estabelecidos
procedimentos e objetivos para saúde ocupacional por meio da
O.I.T (Organização Internacional do Trabalho).
• Em 1919, o Brasil criou sua primeira lei na área de
prevençao, onde o foco era o trabalho FERROVIÁRIO. As leis
trabalhistas surgiram em sequência, em 1934, instituindo uma
ampla regulamentação, a qual se refere à prevenção de doenças
e acidentes do trabalho.
• Em 1972, o governo brasileiro criou a portaria nº 3237,
tornando obrigatório o cumprimento de trabalhos voltados à
higiene e à segurança, e também de saúde ocupacional para
todas as empresas com mais de cem trabalhadores.
• Já em 1978, surgiu a tão esperada NORMA
REGULAMENTADORA DO MINISTÉRIO DO TRABALHO,
denominada como NR. Na data de sua criação constava 28
NRs, atualmente temos 37 NRs.
• A mais recente é a NR 37 – Segurança e Saúde em
Plataformas de Petróleo
 2.RESPONSABILIDADE
SOCIOAMBIENTAL
A Responsabilidade Socioambiental está ligada a ações que
respeitam o meio ambiente e a políticas que tenham como
um dos principais objetivos a sustentabilidade. Todos são
responsáveis pela preservação ambiental: governos, empresas
e cada cidadão.
 Dentre diversas ações voltadas para a área ambiental,
podemos destacar:
• Respeitar e auxiliar a comunidade;
• Criar políticas de meio ambiente;
• Criar dispositivos para a proteção dos trabalhadores;
• Realizar sistemas que garantam ações ambientalmente
corretas;
• Buscar o crescimento sustentável;
• Inserir ações ambientais na missão das organizações;
• Evidenciar o cumprimento da Agenda 21;
• Ser estratégico com as ações ambientais;
• Atender clientes e fornecedores com foco ambiental;
• Auxiliar as comunidades na busca pelo desenvolvimento
sustentável.
Nos dias atuais, diversas organizações vêm
utilizando estes parâmetros de forma negativa,
visando apenas lucro e não a verdadeira
essência do que é responsabilidade
socioambiental.
 REFERÊNCIAS
1. http://www.mma.gov.br/responsabilidade-
socioambiental.html

2. Fundamentos de saúde e segurança do

trabalho, volume 1/ Serviço Nacional de
Aprendizagem Industrial. Departamento
Regional de Santa Catarina. Brasilia:
SENAI/DN, 2012.