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localizan una gran cantidad de industrias que desarrollan dispositivos informáticos o semiconductores cuyo
material base en su mayoría es el elemento silicio, tal es el caso de Apple Inc., eBay, Google, Intel entre otras.
Con la finalidad de descubrir el secreto del éxito de este complejo tecnológico, el autor se dedicó a realizar una
investigación a fondo, a través de entrevistas a diferentes personajes, cuya creatividad e innovación los han
llevado a la realización e implementación de sus ideas.
En el caso de Viveck Wadhwa, que es vicepresidente académico de investigación e innovación de la Singularity
University, comentó que el secreto del éxito está en la gente, es decir, que las mentes creativas se sienten
atraídas por un ambiente de aceptación hacia la diversidad cultural, de etnia y hasta sexual, ambiente que
prevalece en Silicon Valley. Esta diversidad se ve y se traduce como ciudades multiculturales. Asimismo, se
puede observar que la riqueza no se encuentra en los recursos o incentivos económicos, sino en el talento de la
gente. Lo que sí es importante, es que todo ese talento, esté respaldado por buenos sistemas educativos.
Por otro lado Richard Florida, en su libro El ascenso de la clase creativa, comenta que las mentes creativas son
las que atraerán a las empresas en el futuro y no así las empresas a los talentos, como se ha venido manejando
hasta hace algunos años. Asimismo, Florida que actualmente es profesor y director del Martin Prosperity
Institute en la Rotman School of Management, en la Universidad de Toronto y también dirige una empresa
privada de consultoría, la Creative Class Group, comenta que la creatividad es un “proceso social”, es decir,
que la gente con la que competimos, colaboramos y aprendemos hacen que existan los más grandes avances
en esas comunidades creativas.
Es importante destacar que según Florida, los lugares donde florece la innovación “tienden a glorificar el talento, más que el dinero” . La gente aprende
de sus fracasos y es reconocida por lo que saben hacer bien, más que por lo que tienen, como en el caso de Steve Jobs (Padre del primer ordenador
personal y fundador de Apple Computer), Bill Gates (Empresario, informático y filántropo estadounidense, cofundador de la empresa de software
Microsoft junto con Paul Allen) o Mark Zuckerberg (Programador, filántropo y empresario estadounidense conocido por ser el creador de Facebook).
durante todo el capítulo se menciona que las mentes creativas o innovadoras tienden a juntarse en lugares fuera de los estándares de las organizaciones,
como en cafés, librerías o restaurantes. En estos lugares ocurre el proceso social y comparten ideas, dan soluciones a algunos problemas, a pesar de no
conocerse.
Como un referente en el mundo del futuro, la consigna de las empresas será crear o morir, refiriéndose a que las diferentes organizaciones deberán tener la
flexibilidad de innovar para satisfacer la demanda de la sociedad, de hacer o fabricar nuevos productos que cumplan o excedan las expectativas de la
misma.
Como ejemplo de un producto innovador, tenemos las impresoras 3D, mismas que se dieron a conocer de forma comercial en 2013, gracias a la mención
que hizo el presidente de Estados Unidos en ese momento, Barack Obama, en uno de sus discursos como un invento realmente innovador que podría
revolucionar la forma en cómo se fabrican las cosas
Los drones, ya han sido utilizados con anterioridad con fines bélicos, sin embargo, hoy estos ya son fabricados a gran escala y con fines comerciales para
que cualquier sector de la sociedad pueda hacer uso de estos, desde tomar fotografías, llevar medicamentos, entregar pizza a domicilio ,Etc ,Jordi Muñoz
es el cofundador de 3D Robotics, una de las mayores compañías de fabricación de drones de Estados Unidos a bajo costo.
Por otro lado, podemos hablar de los autos que no requieren conductor, según Brad Templeton, que trabaja actualmente para Google, es un auto que
ofrece mayor seguridad pues reducirá el número de muertes por accidentes automovilísticos hasta en un 90%.
En su recorrido, habló con innovadores en distintos campos como el chef y empresario peruano Gaston Acurio el matemático guatemalteco Luis Von Ahn o
el diseñador industrial chileno Alfredo Zolezzi.
Pero también el escritor analiza las historias de éxito de personajes a nivel mundial que gracias a sus innovaciones han logrado hacer historia en sus
campos como el entrenador de fútbol Pep Guardiola, el científico Rafael Yuste o el educador Salman Khan, entre otros.
Acurio es el chef latinoamericano más conocido en el mundo. Ha construido un emporio de 37 restaurantes peruanos en 11 países incluyendo algunos de
los más conocidos de Nueva York, San Francisco, Miami, Madrid, Buenos Aires y Bogota que facturan más de 100 millones de dólares anuales. Es un
visionario que ha convertido algo tan trivial como la gastronomía en un fenómeno económico y social, además de una industria millonaria que hoy en día
representa 9.5% del producto interno bruto peruano. Según escribió el Premio Nobel Mario Vargas Llosa, Acurio ha triunfado gracias a sus logros como
cocinero y empresario, pero “su hazaña es social y cultural”
Lo más interesante de la racha ganadora del entrenador de futbol del club Barcelona, Josep Pep Guardiola , no fue que inventó una nueva manera de jugar
al futbol, sino el hecho de que innovó mientras estaba ganando. Todos solemos hacer cambios drásticos cuando estamos en las malas, pero muy pocos
tienen la sabiduría y la audacia de innovar cuando están en las buenas. Guardiola tiene el gran mérito de haber perfeccionado el arte de la innovación
incremental, construyendo sobre lo que había heredado, y de innovar todas las semanas, después de haber ganado su último partido, sorprendiendo
constantemente a sus rivales. Muchas empresas y muchas personas deberían seguir el ejemplo de Guardiola, de innovar mientras están ganando. Si lo
hubieran hecho, grandes corporaciones como Kodak no habrían tenido que declararse en suspensión de pagos, y otras como Compaq, Pan Am y Standard
Oil aún estarían vivas
Viveck Wadhwa Steve Jobs