Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
LABORAL
CONTRATO ESCRITO
El contrato de trabajo escrito está regulado por el artículo 39 del código sustantivo del
trabajo, y todo lo que se acuerde debe quedar contenido en un documento, documento que
aparte de la firma de trabajador y empleador, no requiere formalidad alguna para su validez,
por lo que constituirá prueba por sí sólo para cualquiera de las partes.
PARTES DEL CONTRATO
Se establece el empleador y trabajador con numero de identificación, dirección,
fecha, cargo a desempeñar, salario, duración.
Se regula bajo la norma del código sustantivo del trabajo basado en las horas
máximas semanales ya que se trabaja 6 horas diarias si trabaja festivos se
pagan adicional según lo reglamentado. Además se estipula las obligaciones del
empleador como:
SALARIO
Por los servicios prestados por el trabajador en la forma convenida, mercado libre le pagara
el salario mensual indicado en el encabezado, de este documento, pagaderos en el lugar de
trabajo o en la forma que convengan las partes; se entiende que en dicho salario esta
incluida la remuneración de los descansos en dominicales y festivos, de acuerdo a la ley.
ANÁLISIS SOBRE LA VALIDEZ DEL
MISMO