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VISION
Posicionarnos como una empresa líder y competitiva en el campo de la ingeniería y
suministro de materiales eléctricos a nivel nacional e internacional con el propósito de
satisfacer las necesidades de nuestros clientes a través de un equipo de trabajo
competente y el mejoramiento continuo de nuestros procesos, destacándonos por
nuestra responsabilidad con los empleados, la sociedad y el ambiente.
OBJETIVO DE LA EMPRESA
Evaluación de curriculum
Resultados de las pruebas
Resultados de entrevistas
En dependencia de los resultados de la investigación se comunica al
candidato a contratar que ha sido seleccionado y se le pide presentar los
siguientes documentos:
Solicitud de empleo
Hoja de entrevista
Pruebas de capacidad
Contrato de trabajo
Curriculum vitae
2 fotos tamaño carnet
Fotocopia de cedula
Fotocopias de títulos o diplomas
Cartas de recomendación (3)
Certificado de salud original
Record de policía original
Fotocopia del carnet del INSS
Copia de la hoja NIT ingreso al INSS
Hoja de asignación de equipos (si aplica)
Nota importante: los adendum al contrato deberán anexarse en el expediente del colaborador.
Elabora un plan de inducción para el nuevo colaborador. Este plan debe de contener lo
siguiente:
El personal de nuevo ingreso se reúne para que le sean presentados los siguientes temas: