Derecho al trabajo como forma de vida y

seguridad social

OBJETIVO HOLISTICO:
Practicamos valores de reciprocidad y complementariedad,
analizando la ley general del Trabajo, el derecho laboral y la
Seguridad Social, a través de actividades Socio-comunitarias
productivas, para promover el uso de los derechos y deberes
de los servidores públicos y productores comunitarios en
conformidad con la Salud Integral.
 Tema 1 Derecho laboral

¿Qué nos dice la CPE sobre el Derecho

Laboral?
En el artículo 46, parágrafo I, II y III,
indica explícitamente que todos
tenemos derecho a un trabajo digno,
con seguridad industrial, higiene, salud,
sin discriminación y con remuneración
justo y equitativa. Se prohíbe el trabajo
forzoso.
 Empleo y Trabajo
Empleo Trabajo
El empleo se puede designar a la El trabajo puede ser no
relación entre capital y trabajo, es remunerado u honorífico. Por
decir vendes tu fuerza de trabajo ejemplo: el trabajo del ama de
y recibes una remuneración a casa, cuidado de niños, trabajo
cambio ejemplo fabriles, voluntario.
albañiles, etc.
Importancia del Derecho al Trabajo
Es importante, porque protege a los y las
personas en situación laboral y económicamente
débiles como ser obreros y trabajadores.
 El trabajo subordinado y dependiente

Trabajo subordinado
la subordinación o la dependencia es una
característica del contrato del trabajo y así
mismo de la relación del trabajador y el
empleador ejemplo trabajadores de
empresas. Trabajo Independiente
En el trabajo independiente, no
existe la subordinación, porque es
trabajo a cuenta propia, es decir, no
existe el contrato de trabajo ejemplo
los artesanos, vendedores, etc.
Ley General de Trabajo
Regula contratos laborales entre el “empleador” y
“trabajador”, la forma de proceder y haciendo cumplir
los derechos y obligaciones de ambas, en marco de
mutuo respeto.
Duración de la Jornada
Laboral
La jornada efectiva de
trabajo tiene una duración
de 8 horas diarias. Por otro
lado los médicos trabajan 6
horas diarias.
Jornada de Trabajo del Menor de
Edad
la jornada laboral de los menores de
edad es de 6 horas diarias. Respecto
al trabajo nocturno para menores de
edad se encuentra prohibido. .
La Ley General de Trabajo permite a
un niño o niña, trabajar desde sus 14
años de edad.
El Salario
Es la suma de dinero que se
gana por día, por quincena o
por mes. Esta suma de
dinero puede ser mejorada
con la alimentación y
vivienda, también con el
pago de horas extras.
 Diferencia entre Salario y Sueldo
Salario Sueldo
Se traduce en el salario básico, Perciben el sueldo los
quienes trabajadores a contrato, el
perciben el salario son los trabajo temporal y los jornaleros
servidores públicos y de planta ejemplo ingenieros, arquitectos,
ejemplo los profesores, etc.
médicos, etc.
 Cuestionario 1
1. ¿Qué nos dice la CPE sobre el Derecho Laboral?

2. ¿Cuál es la diferencia entre trabajo y empleo?

3. ¿Qué es el trabajo subordinado e independiente

4. ¿A qué se refiere la ley General de Trabajo?

5. ¿Cuál es la diferencia entre Salario y Sueldo