CONFORMADO POR:

Merma Revilla Diana Alejandra

Rujel Ubillus Cinthya Yuliana
Zarate Escarcena Fiorella
Zarate Escarcena Estefani
Magdaly Ayma Llanque
Requisitos excluyentes:
- Experiencia no menor a 1 año
- Especialidad afín al cargo solicitado

Requisitos no excluyentes o deseables:

- Formación básica ( Bachiller)
- Edad entre 20 y 30 años de edad
Reclutamiento Externo

Reclutamiento Web
Fuentes Redes Sociales

Revisado por puestos de Red profesional para reclutar

rango medio-alto. profesional que se encuentre
Anuncio: Básico activamente en Redes Sociales.
Precio: S/188,80 Soles. Precio: Ninguno
Importante empresa líder en el Perú en el rubro retail, se encuentra en la búsqueda de un Community Manager que
se encargue de la comunicación externa de la empresa en medios digitales
Funciones:
 Elaborar e implementar estrategia de redes sociales.
 Producir newsletters virtuales con contenido proporcionado por diferentes áreas
 Coordinar la programación, actualización y estadísticas de la web y envíos electrónicos.
 Supervisar y controlar una adecuada comunicación on line entre los diferentes niveles de audiencias internas y
externad del Mall
 Realizar un análisis de páginas webs y redes sociales de la competencia
 Gestionar indicadores de web periódicos.
 Coordinar el mantenimiento del site y actualizar la información de la web (incluye información de campañas,
eventos, promociones, calendarios, etc).

Requisitos:
 Profesional de Comunicaciones, Publicidad, Marketing o afines.
 Dominio de Facebook, twitter, Instagram, Google y otras redes sociales.
 Dominio de programas de diseño a nivel avanzado.
 Buena redacción y ortografía.
 Indispensable 1 año de experiencia como Community manager y diseñador.
 Preselección curricular

Análisis curricular
◦ Al hacer el reclutamiento en web y redes, se ha recibido 8 curriculums vitae. Para seguir
con el proceso, se realizara el análisis curricular considerando los siguientes criterios:
experiencia, formación academica, otros conocimientos, principales logros, experiencia
y su similitud con el puesto requerido
Requisitos excluyentes:
- Experiencia no menor a 1 año
- Especialidad afín al cargo solicitado

Requisitos no excluyentes o deseables:

- Formación básica ( Bachiller)
- Edad entre 20 y 30 años de edad
Screen Out
A B C D

Continúan en el proceso Back Up No continúan en el No califica

proceso

• Mauricio Fossa Falco • Reina Olivos Ninapaytan • Ricardo García Antón • Miguel Chavez Arroyo
• Carmen Poves Morales • Isabel Quezada Camargo
• Andres Salvador Estrada
• Ugo Valdivia Portugal
Entrevista Telefónica
 Objetivo:
 Posición frente al
mundo

Evaluaciones  Manejo de relaciones

interpersonales
 Logra de Objetivos
 Manejo de Ansiedad
 Ético y Valores

Aplicación
de Prueba Proyectiva
 Test “ Isla Desierta”
De repente estás en una isla desierta.
¿Qué es lo que harías en primer lugar?
• Buscas comida y agua
• Explorar el lugar
• Gritar y llorar
• Construir un refugio
Solo has llevado una cosa contigo,
¿Cuál es ?
Assessment • Un teléfono
Center • Una vela
• Un cuchillo
• Una crema protectora
Acabas de encontrar a un animalito
peludo…
• ¡Qué lindo! Voy a acariciarlo
• Correré al lado opuesto, ¿ Qué tal si
me quiere comer?
• No haré nada.
¿ Cómo piensas obtener el agua?
• Del océano.
• Encontraré una fuente.
• De ninguna manera. Me sentaré a
esperar la ayuda.
• Si en la isla hay una palmera de
coco, beberé agua de coco.
Es hora de comer¨, ¿ Dónde buscarás la
comida?
• Recogeré alguna plantas. Al cabo, todas
son comestibles.
• Elaboraré un arma para cazar a un
animal.
• Intentaré pescar.
Has decidido encender el fuego….
• Usando dos piedras buscaré una chispa.
• Voy a buscar un encendedor.
• No haré nada. Puedo sobrevivir sin
fuego.
Por obra de ,magia tienes un libro contigo,
¿ Cuál sería?
• Manual de cocina exótica.
• Manual de sobrevivencia.
Pronto se oscurecerá y debes encontrar un
refugio para pasar la noche.
• Encontraré una cueva y me dormiré
allí.
• Dormiré en la playa. Es más seguro
Ya salió el sol y decides pedir ayuda...
• Escribiré algo sobre la arena.
• Utilizaré unos cohetes.
• Agitaré los brazos hasta que me
canse .
Entrevistas
Personal
PREGUNTAS PARA ENTREVISTA PERSONAL
- Community Manager -
*Qué tal! ¿Fue difícil o fácil llegar a la dirección?

Preguntas de formación:

 ¿En qué forma le prepararon sus estudios para el mundo laboral?

 Califíquese en una escala de uno al diez, según el conocimiento que tenga en relación al
uso de redes sociales.

Preguntas de trayectoria laboral:

 Describa los 2 últimas empleos que ha tenido a la actualidad.

 ¿Por qué dejó sus 2 últimos trabajos?
Preguntas por competencia:
COMPETENCIAS
Resolución de problemas
 Describa una situación en la cual afrontó un problema complejo.
 Cuando toma una decisión, ¿Qué aspectos analiza principalmente?

Orientación al cliente
 ¿Qué considera por atención al cliente?
 Describa una situación donde fue eficaz su relación con el cliente externo/interno.

Organización del propio trabajo

 ¿Cómo estructura las tareas?
 Deme un ejemplo de un trabajo en situación cambiante que supo superar.

Creatividad
 ¿ Ha desarrollado algún producto o servicio con éxito?
 ¿De qué forma expresa mejor una idea abstracta?

Trabajo en equipo
 ¿Qué aspectos más valora a la hora de trabajar en equipo?
 Si hay un integrante en su equipo de trabajo que lo acosa constantemente, ¿Cómo actuaría?

*Hasta esta parte, ¿Alguna pregunta que desees realizar?

Evaluación de
la entrevista
Evaluación de
la entrevista
Verificación de Referencias y Antecedentes
- Carta de recomendación proporcionado por
su Jefe anterior .
- Solicitar constancia de estudios , diplomas y
otros.
- Solicitar antecedentes policiales , penales y
judiciales.
- Contactarse con sus Jefes Directos anteriores
- Solicitar Certificados de Trabajo.
¿Cómo describiría al candidato como
trabajador?
¿Cuál fue el mayor logro del candidato
mientras trabajaba en su empresa?
¿Porqué finalizó su relación laboral con la
empresa referida?”
Diría que el candidato es una buena opción
para el puesto? ¿Por qué?
¿Le recomendaría para el puesto?
Candidato

Evaluación
Edad Formación Experiencia Laboral

Assessment
Formación Aplicación de Center
Académica Especialización Entrevista pruebas
psicológicas

Mauricio Fossa 25 Titulado Groupon (Internet) Ciencias de la

Falco años Marzo 2012 - Julio 2013 Comunicación
Función: Marketing

PHANTASIA WONDERMAN (Internet)

Octubre 2011 - Enero 2012
Cargo: Community Manager
Función: Marketing

Poves Morales 35 Bachiller VEA PUBLICIDAD (Publicidad / Publicidad

Carmen Leticia años Marketing / RRPP) Computación
Febrero 2013 - Julio 2013
Cargo: Administrador Entrevista “Isla
Función: Publicidad telefónica Desierta”
ASPEC ASOCIACIÓN PERUANA DE Test Proyectivo
CONSUMIDORES Y USUARIOS “Warttegg”
(Organizaciones sin Fines de Lucro /
ONG) Entrevista de
Agosto 2011 - Octubre 2012 profundidad
Cargo: Community Manager
Función: Comunicaciones/RRPP

Olivos Ninapaytan 21 Titulada MCCANN ERICKSON (Publicidad / Ciencias

Reina Angelica años Marketing / RRPP) Publicitarias
Marzo 2012 - Actualidad
Cargo: Analista
Función: Base de Datos

MILLION PERU (Publicidad / Marketing /

RRPP)
Mayo 2011 - Agosto 2011
Cargo: Community Manager
Función: Publicidad