CONCURSOS

PÚBLICOS
 CONCEITO
È o procedimento administrativo instaurado pelo
Poder Público para selecionar os candidatos mais
aptos ao exercício de cargos e empregos
públicos;
 Procedimento – sequencia encadeada de atos
administrativos
 Ato externo (prevê a participação de particulares
e concorrencial (prevê a realização de uma
disputa);
 FUNDAMENTOS
 Imperativos dos Princípios da Isonomia,
Impessoalidade, Moralidade, Legalidade e
Meritocracia.
 Art 37, II - a investidura em cargo ou emprego
público depende de aprovação prévia em
concurso público de provas ou de provas e
títulos, de acordo com a natureza e a
complexidade do cargo ou emprego, na forma
prevista em lei, ressalvadas as nomeações para
cargo em comissão declarado em lei de livre
nomeação e exoneração;
 Concurso é a Regra como condição prévia ao
provimento de cargos e empregos públicos;
 Exceções:
 Cargos em Comissão – cuja nomeação
independa de Concurso Público;
 Funções de Confiança;
 Contratos Temporários;
 Agentes Comunitários de Saúde e Combate as
Endemias;
 Agentes Políticos
 Agentes Particulares em Colaboração com o
Estado;
 Magistrados que ingressam pelo Quinto
Constitucional;
Tipos de Concurso
 Provas: funções de menor complexidade e que
não exerçam atividade intelectual;

 Provas e Títulos: Atividades de maior

complexidade, onde envolvam funções técnicas
e especializadas; ponderação entre nota da
prova e da titulação;

 A aprovação e o desenvolvimento das funções é

obrigatoriamente para o concurso para qual
passou o agente;
Sumulas Relacionadas
 Sumula 686 STF – exame psicoténico;
 Sumula 683 STF _ idade máxima para
prestar o concurso;
 Sumula 684 STF – Veto desmotivado de
participação de candidato ao concurso
público;
 Sumula 266 STJ – Diploma ou Habilitação
Legal deve ser exigido na posse;
Pressupostos para Abertura de
Concursos
 Necessidade de preenchimento de
vagas;
 Disponibilidade financeira para
remuneração desses cargos;
 Validade dos Concursos
 Até 2 anos, prorrogável uma vez por igual
período;
 Art 37, III - o prazo de validade do concurso
público será de até dois anos, prorrogável uma
vez, por igual período;
 Lei 8.112/90 art. 12 O concurso público terá
validade de até 2 (dois ) anos, podendo ser
prorrogado uma única vez, por igual período.
 § 2o Não se abrirá novo concurso enquanto
houver candidato aprovado em concurso anterior
com prazo de validade não expirado.
 Direitos do Candidato
Aprovado

 De acordo com a Jurisprudência do STJ

CE;
 Direito de Precedência: dentro do prazo
de validade do Concurso, candidato
aprovado em tramite anterior tem
prioridade na convocação;
 Direito de Convocação por Ordem
decrescente de classificação;
 Aprovação: Expectativa de
Direito ou Direito Subjetivo a
Nomeação?

 Como regra: mera expectativa de direito;

 Aprovação em Concurso dentro do
prazo X número de vagas;
 Preterição de Ordem Classificatória;
 Mandado de Segurança;
Recusa de Vaga
 Realocação de candidato ao final da
fila;
 Decisão Judicial;
Perda de uma chance?
 Reprovação?
 Psicotécnico Policia Federal -
Princípio do Livre Acesso aos
Cargos Públicos
 Requisitos
diferenciados apenas quando
a natureza ou complexidade da função
exija;
Dever de Intimação Pessoal
do Candidato Nomeado em
Concurso Público
 Regra Geral: Onus do Candidato;
 Estado responsável se passou um tempo
considerável entre o tramite e a
nomeação – a intimação deve ser
pessoal;
 RESERVAS DE VAGAS
 Art 37, VIII - a lei reservará percentual dos cargos
e empregos públicos para as pessoas portadoras
de deficiência e definirá os critérios de sua
admissão;
 Lei 8.112/90, art 5 2o Às pessoas portadoras de
deficiência é assegurado o direito de se inscrever
em concurso público para provimento de cargo
cujas atribuições sejam compatíveis com a
deficiência de que são portadoras; para tais
pessoas serão reservadas até 20% (vinte por
cento) das vagas oferecidas no concurso.