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Directivas
Módulo:
Empowerment
de lo que naturalmente
Ing Juan Pablo Bautista M. 3
COLABORADOR
DIRECTIVO
motivación y autoestima
Empowerment quiere decir
potenciación o empoderamiento
que es el hecho de delegar poder y
autoridad a los subordinados y de
conferirles el sentimiento de que
son dueños de su propio trabajo.
Ing Juan Pablo Bautista M. 5
Una formación a través de la
capacitación para empoderar a
los empleados a fin de que
sean auténticos protagonistas del
éxito y los resultados de la
empresa.
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Objetivos
3
CUALES SON LOS BENEFICIOS DEL
EMPOWERMENT
Autónomos. • Enfoque al
cliente.
Deseos de
aprender desafíos personales,
(autocapacita de equipo u
n) organizacionales.
Se mejora la
honestidad las
relaciones con los
demás y la
confianza.
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Fracaso
Éxito
BASES PARA EL
EMPOWERMENT
La última No entienden
En el terreno
decisión la tiene que es el
equivocado
la gerencia empowerment
• Desconfianza y • En casos
no supervisión extremos y para
motivar
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Intervención Adiós a la
constante responsabilidad
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Bibliografía