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OIT / CINTENFOR
N° 5 Setiembre 2018
EL PROBLEMA DE LA FALTA DE CAPACITACIÓN
1. Promover la inversión, aumento de la productividad, competitividad, infraestructura pública y desarrollo rural, para el crecimiento económico y generación de
empleo decente.
2. Promover la inserción laboral productiva, formal y con empleo decente.
3. Promover la formación ocupacional, técnica y profesional, así como la capacitación y reconversión laboral, en coordinación con los requerimientos
del mercado de trabajo.
4. Desarrollar e incrementar las capacidades emprendedoras de la población en edad de trabajar e impulsar sus emprendimientos en un marco de
inclusión social, competitividad y enfoque de género.
5. Promover la igualdad de oportunidades y de trato, así como la no discriminación en el mercado de trabajo, con enfoque de género.
6. Promover la coordinación intersectorial y territorialmente de las políticas económicas y sociales para la generación decente en un marco de diálogo social.
5 Intermediación e
inserción laboral
Focalización 4 Capacitación laboral
3 (Identificación de
beneficiarios)
2 Selección de entidades
de capacitación
1 Acercamiento empresarial
Identificación dedemanda laboral
CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO