Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente

Departamento de Drogodependencias

La drogodependencia
un problema de salud
 POBLACIÓN POBLACIÓN POBLACIÓN
SUSTANCIAS LABORAL LABORAL LABORAL
1.987 1.996 2001

TABACO 54.1% 48.3% 47.3%

Fumadores diarios
ALCOHOL 24.1% 14.4% 12.3%
Más 75g./día
FARMACOS 3.4% 5.7% 6.3%
CANNABIS 9.3% 9.1% 8.3%

COCAINA 2.2% 3.1% 1.6%

HEROINA 0.3% 0.2% 0.1%

Fuente: EDIS:87,96 02.
 DROGODEPENDENCIA

USO Adecuado y esporádico

P
R
O
ABUSO Asociado a factores de riesgo
C
E
S
Salud dañada
O DEPENDENCIA

Síndrome de abstinencia
 Intervenir en el proceso

ESTRATEGIAS

QUEBRAR
RESPONSABILIDAD

PERSONA

Condiciones Sustancia
Socio laborales

Proceso
COMPARTIDA
PROCESO
PREVENTIVAS
 1º Principios de nuestra propuesta

Los objetivos
Integrarla en De salud integral
Formularla en Estrategia
un plan de salud Repercuten en la
Términos de preventiva
global Calidad de la
mejora de la salud
producción

Responsabilidad Compartida:

Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Organización Mundial de la Salud (OMS)
Comisión Nacional de Prevención
 2º Desarrollo de nuestra propuesta

Propuesta
Integral

Prevención Asistencia Reinserción

•Impedir sanción •Sensibilizar a mandos

•Observar condiciones de intermedios
•Plantear aplicación de
trabajo tratamiento •Incorporación paulatina al
•Informar, sensibilizar, y puesto de trabajo
•Ajustar el puesto al
formar tratamiento •Seguimiento del proceso de
•Aplicar factores de acoplamiento.
•Impedir pérdida de
protección relación contractual
 PREVENCIÓN

SENSIBILIZAR OBSERVAR
INFORMANDO CONDICIONES
DE TRABAJO

Prevención

FORMAR
VIGILANCIA DE LA
SALUD
 ASISTENCIA

IMPEDIR DERECHO A
SANCI0N TRATAMIENTO

ASISTENCIA

AJUSTE
IMPEDIR DESPIDO
 REINSERCIÓN

Sensibilizar mandos Incorporación

intermedios
ajustada al P.T.

REINSERCIÓN

Eliminar Mitos
Seguimiento del
proceso
 SEGUIMOS CON LA PREVENCIÓN
Condiciones comunes a muchos sectores

Inseguridad
Sobrecarga horaria
Trabajo a destajo
Falta de expectativas
Salarios en función de resultados
Monotonía/repetición
Desarraigo/Turnos/Nocturnidad

Estrés
Alteración del sueño
Trastornos nerviosos Dolores musculares

Fatiga fisiológica
Fatiga nerviosa Irritabilidad

Alivio mediante ingesta de sustancias Establecimiento de pautas de consumo arriesgadas

¿Qué efectos producen estas condiciones
sobre la salud cuando están actuando como
factores de riesgo para ella?

• Fatiga mental y física

• Estrés
• Reducción de la capacidad de atención
• Malos hábitos de alimentación
• Trastornos del sueño
• Ansiedad
 Q
¿ ué razones tienen las trabajadoras y
trabajadores para consumir sustancias,
de manera inadecuada cuando se encuentran
inmersos en estas condiciones de trabajo?

• Pretender aporte de energía (Alcohol)

• Conseguir no perder el ritmo (Alcohol, fármacos y estimulantes)
• Crear pausas y sentir falsa sensación de descanso (tabaco)
• Conseguir combatir la fatiga física y mental (fármacos y alcohol)
• Sentir fuerza aparente ante condiciones de riesgo permanente (alcohol)
• Sentir falsa empatía para cubrir el aislamiento (alcohol y estimulantes)
• Resolver dificultades de ritmos naturales de sueño (fármacos)
 Vigilancia para la salud

Problemas del sistema nervioso

Estrés / depresión
Cambios de humor

Alteraciones del comportamiento

Bajas frecuentes

Trastornos del sueño

Enfermedades hepáticas Consumo frecuentes de medicamentos

Problemas respiratorios
 Recogida de Información significativa de
consumos inadecuados

¿Tienes dificultad para mantener o conciliar el sueño?

¿Tienes cambios de ánimo sin motivo aparente?

¿Tienes dificultad para concentrarte en el trabajo?

¿Te sientes irritado sin motivo?

¿Tienes discusiones sin motivo?

¿Te sientes cansado físicamente?

¿Sientes aislamiento en tu trabajo. Si es así te sientes mal?

¿Sientes monotonía en tu trabajo. Si es así te sientes mal por ello?