•Influyen en •Entienden la •Utilizan su

sus importancia carisma y

miembros de la poder para
para hacer el construcción inspirar y
cambio del de confianza motivar a
enfoque en como medio los
los intereses para crear seguidores a
colectivos compromiso que confíen
en ellos y
sigan su
ejemplo
 Está positivamente
relacionado con el
desempeño de
servicio del
empleado, el
compromiso
organizacional y la
satisfacción laboral

Se encontró que
tienen una relación
positiva, en
especial cuando el Los empleados con
cambió ejerció un supervisores con alto
impacto personal liderazgo
transformacional
experimentaron
emociones más
positivas a lo largo
de su jornada de
trabajo
 Para seguidores
que perciben que
perciben una
relación de alta
Significativamente calidad
más sólidas

Lider
y
miembro

Relaciones de liderazgo
transformacional
 Empowerment La eficacia
El liderazgo
transfromacional autoinformado del equipo
aumentó
 Autoconciencia
del liderazgo
transformacional

Efectos de la
confianza en sí
mismo, sobre el
empowerment y
el liderazgo
transformacional

Satisfacción de
supervisión de los Eficacia del líder
seguidores
 Influye
en el
desempeño

A nivel
de
grupo

Potencia
del
mismo
 Clima

Amplio respaldo para la

propuesta de que el Cultura de la
liderazgo
transformacional organización

A nivel
organizacional