ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA AGROPECUARIA DE MANABÍ

MANUEL FÉLIX LÓPEZ

CARRERA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

SEMESTRE TERCERO

TEMA:
CONTROL DE GESTIÓN
INSTRUCTURA INTERNA DEL IESS

AUTORAS:
JENIFFER M. CUZME DELGADO
JENNIFFER J. BAZURTO MUÑOZ
BELLA M. SANTANA FAUBLA
MARÍA V. VÉLEZ ZAMBRANO

FACILITADORA:
LCDA. ROSSANA MENDOZA

CALCETA, NOVIEMBRE 2017

DEFINICIÓN DE CONTROL DE GESTIÓN
El control es una etapa primordial en la administración, pues, aunque
una empresa cuente con magníficos planes, una estructura
organizacional adecuada y una dirección eficiente.
IMPORTANCIA
 Establece medidas para corregir las actividades, de tal forma que se
alcancen los planes exitosamente.
 Se aplica a todo, a las cosas a las personas y a los actos.
 Determina y analiza rápidamente las causas que pueden originar
desviaciones.
 INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL

El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social es una entidad, cuya organización y

funcionamiento se fundamenta en los principios de solidaridad, obligatoriedad,
universalidad, equidad, eficiencia, subsidiariedad y suficiencia. Se encarga de
aplicar el Sistema del Seguro General Obligatorio que forma parte del sistema
nacional de Seguridad Social.
 CONSEJO DIRECTIVO
Expedir normativas de organización y funcionamiento de los seguros generales
administrados por el IESS, el planeamiento estratégico del ahorro previsional, la
regulación y supervisión de las direcciones de los seguros generales y especiales
aplicados por el IESS, y la fiscalización de los actos de la administración del
IESS.

 Proponer reformas a la Ley de Seguridad Social

 Conocer el Tarifario de Prestaciones de Servicios de Salud, de conformidad con
lo establecido por el ente rector de materia de salud.
 Autorizar previamente las importaciones de equipos hospitalarios, aparatos,
instrumentos y equipos médicos quirúrgicos, insumos hospitalarios y fármacos
para el cumplimientos de sus finalidades.
 DIRECCIÓN GENERAL
Dirigir, gestionar y ejecutar políticas, normas, estrategias y otros instrumentos
que viabilicen la gestión del IESS a fin de establecer una mejora permanente y
modernización de la institución. La Dirección General es la máxima autoridad
administrativa del IESS.

 Actuar como Secretario a las sesiones del Consejo Directivo, con derecho a
voz, sin voto, para lo cual contara con el apoyo del Prosecretario (a).
 Emitir lineamientos de formulación y ejecución del Plan Estratégico
Institucional y presentar al Consejo Directivo para su aprobación.
 SUBDIRECCIÓN GENERAL
Definir las acciones estratégicas de los procesos sustantivos, mediante la
aplicación de las resoluciones emitidas por el Consejo Directivo y demás
normativa legal vigente para asegurar el cumplimiento de los objetivos del
negocio de la Institución.

Articular con las unidades administrativas de los procesos sustantivos, la

estructuración dl plan estratégico y operativo, velando que se encuentren
alineados a la misión y visión institucional.
Ejercer la representación que le encomendare el Director Genera.
 AUDITORIA INTERNA
Evaluar, asesorar y vigilar las operaciones administrativas y financieras del IESS, a
través de los procesos de verificación de cumplimento de normas y políticas
institucionales establecidas por la Contraloría General del Estado, autoridades
respectivas y demás normativa , para ejercer el control de auditoria interna.

Asesora a las autoridades, niveles directivos y servidores de la entidad, en el

campo de su competencia, y en función del mejoramiento continuo del sistema de
control interno.
Evaluar la eficacia del sistema de control interno, la administración de riesgos
institucionales, la efectividad de las operaciones y el cumplimiento d leyes,
normas y regulaciones aplicables en el ámbito de su competencia.
 DIRECCION ACTUARIAL
La dirección actuarial es un órgano de la asesoría técnica del IESS, la autoridad
responsable de la gestión es el Director Actuarial, estará subordinara al
Consejo Directivo.
 Elaborar las bases de calculo de las reservas monetarias para el seguro
universal obligatorio de los afiliados del IESS, requeridos por el Consejo
Directivo.
 Organizar el sistema de información estadística de la población activa,
afiliada, cotizante, jubilada, pensionista y beneficiaria, según segmentos
poblacionales, contingencias protegidas, aportaciones y otras variables
requeridas para valuaciones actuariales.
 COMISION NACIONAL DE APELACIONES
Conocer y resolver las apelaciones sobre las resoluciones administrativas
relativas a los derechos de los asegurados y las obligaciones de los
empleadores:

Conocer el expediente del caso, el dictamen subido en grado y analizar el

cumplimiento de las disposiciones constitucionales, legales y normativas
inherentes.
Conceder al interesado el termino de prueba que expongan sus puntos de
vista.
Obtener pruebas e informe y la practica de diligencias, de oficio a petición de
las partes, cumplidas por las dependencias del Instituto dentro del termino de
prueba, para el esclarecimiento del caso analizado.
 PROCURADURÍA GENERAL
Asesorar en materia legal y contractual a las autoridades de la institución, y
ejercer el patrocinio institucional; a fin de coadyuvar a una correcta toma de
decisiones por parte de los directivos y demás unidades internas, mediante la
aplicación de principio de legalidad en los actos institucionales, dentro del
marco de la seguridad jurídica, a nivel nacional.
Proponer y poner en consideración de las respectivas autoridades las
políticas y estrategias de defensa jurídica de la institución de expedición de
normativa interna.
Coordinar y definir acciones de control y seguimiento, supervisión y
evaluación de procesos de la procuraduría general a nivel nacional.
Asesorar jurídicamente en los procedimientos de contratación publica y
convenios en los cuales intervenga el IESS.
 DIRECCIÓN PROVINCIAL
Dirigir la ejecución y seguimiento de políticas, normas, estrategias y otros
instrumentos emanados por el nivel central del Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social a fin de brindar los servicios a los afiliados, beneficiarios,
pensionistas y empleadores de manera eficaz y oportuna en su jurisdicción. La
Dirección Provincial es la máxima autoridad administrativa del IESS a nivel
Provincial.

 Aprobar la planificación provincial institucional y el Plan Anual de

Contrataciones del Instituto a nivel provincial.
 Organizar y conducir los proyectos que coadyuven al desarrollo
institucional, dentro de su jurisdicción.
 Dirigir la implementación de normas, procedimientos e instrumentos técnico
de carácter secundario dentro de su jurisdicción.
 DIRECCION SEGURO GENERAL DE SALUD INDIVIDUAL Y
FAMILIAR
El Seguro General de Salud Individual y Familiar es uno de los seguros
especializados del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. Protege al
asegurado y su familia en las contingencias de enfermedad y maternidad.
Entrega prestaciones de salud en sus propias unidades, ubicadas en todas las
provincias del país, y a través de prestadores externos que mantienen
convenios con el IESS, a los siguientes asegurados y beneficiarios:

 Afiliado/afiliada activo y voluntario

 Pensionistas de invalidez, vejez y pensionistas de incapacidad
permanente.
 DIRECCIÓN DEL SISTEMA DE PENSIONES
El Seguro de Pensiones protege a los asegurados del Seguro General Obligatorio
en las contingencias de invalidez, vejez y muerte. Se financia con el 5,86% del
salario mensual de aportación del afiliado/a. concede las siguientes prestaciones al
asegurado y a su familia:

 Jubilación ordinaria por vejez

 Jubilación por invalidez que incluye el subsidio transitorio por incapacidad.
 Pensiones de Montepío
 Auxilio de funerales.

Además presta servicios de:

 Rol de Pensión en línea y Certificado de Pensionistas
 DIRECCIÓN SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO
La misión del Seguro General de Riesgos del Trabajo (SGRT) es garantizar a los
afiliados y empleadores, seguridad y salud laboral mediante acciones y programas
de prevención; y, brindar protección oportuna a los afiliados y a sus familias en
las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.

OBJETIVOS:

 Desarrollar una cultura de Seguridad y Salud Ocupacional en los empleadores

y trabajadores.
 Generar una cultura de prevención en nuestros afiliados y empleadores.
 Impulsar la mejora de las condiciones laborales con mayor presencia
institucional.
 Difundir la información sobre los derechos, obligaciones y responsabilidades
de los trabajadores y empleadores en prevención de riesgos laborales.
 DIRECCIÓN SEGURO SOCIAL CAMPESINO
El Seguro Social Campesino protege a la población rural y pescadores artesanal
del Ecuador que representan a distintas nacionalidades: pueblos, indígenas y
afros, mestizos y montubios; con programas de salud integrales en la enfermedad
y maternidad en sus propias unidades medicas.

DIRECCIÓN DE SERVICIOS CORPORATIVOS

La Dirección de Servicios Corporativos dependerá de la Dirección General, estará
a cargo del Coordinador de Servicios Corporativos y tendrá bajo su
responsabilidad la coordinación y supervisión de talento humano, bienes y
servicios generales.
 DIRECCION ECONÓMICO FINANCIERA
La Dirección Financiera dependerá de la Coordinación General de Servicios
Corporativos, estará a cargo del Director Nacional de Gestión Financiera y tendrá
las siguientes funciones y responsabilidades:

 Administrar, supervisar y evaluar los sistemas económicos, financieros,

presupuestarios y contables de las transacciones financieras operacionales del
IESS.
 Supervisar los sistemas de operación de control previo y concurrente de las
transacciones financieras de los gastos operacionales del IESS.
 BIBLIOGRAFÍAS
Viviana, Z. 2013. El control de gestión, principios, elementos y características (En línea).
Consultado, 03 de Nov. 2017. Disponible en:
http://funcionadministrtivacontrol.blogspot.com/p/concepto-e-importancia.html

IESS (Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social).2013. Reglamento Orgánico Funcional.

(En línea). Consultado, 03 de Nov. 2017. Disponible en:
https://www.iess.gob.ec/documents/10162/d6d7026d-5a6c-4706-877f-c68cb1290733