Hace no mucho tiempo, las actuaciones inspectivas en materia

de seguridad y salud en el trabajo en la industria textil, iban

encaminadas a la investigación de las causas de los accidentes,
sin embargo desde la publicación del Reglamento de Seguridad
y Salud en el Trabajo en el año 2005 y posteriormente de la Ley
N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (LSST) en el
año 2011, se ha producido un cambio en la forma de abordar el
tema de la seguridad y salud en el trabajo, ahora se debe
prevenir, planificando medidas para evitar la ocurrencia de
accidentes y enfermedades al trabajador.

RIESGOS DE ACCIDENTES EN LA INDUSTRIA TEXTIL

a. Atrapamientos.
b. Cortes y amputaciones.
c. Caídas al mismo y distinto nivel.
d. Eléctricos.
e. Exposición a ruidos.
f. Quemaduras.
g. Exposición a sustancias peligrosas.
h. Sobreesfuerzos.
i. Incendios y explosiones.
j. Riesgos disergonómicos, psicosociales y de organización del
trabajo.
 IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO EN EL SECTOR TEXTIL
Las empresas del sector textil, en base a la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, aprobada mediante D.S. N° 005- 2012-TR,
están obligadas a cumplir con lo siguiente:

Contar con una Política y Objetivos en materia de seguridad y Registro del Monitoreo de Agentes Físicos, Químicos,
salud en el trabajo. Biológicos, Psicosociales y Factores de Riesgos
Disergonómicos.

Contar con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo. Registro de Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Contar con la Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y

sus Medidas de Control.
Registro de Estadísticas de Seguridad y Salud.

Elaborar conjuntamente con los trabajadores el Mapa de

Riesgo y exhibirlo en un lugar visible.
Registro de Equipos de Seguridad o Emergencia.

Contar con un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Registro de Inducción, Capacitación, Entrenamiento y

Contar con el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Simulacros de Emergencia.
Trabajo.

Registro de Accidentes de Trabajo, Enfermedades Registro de Auditorías.

Ocupacionales, Incidentes Peligrosos y otros incidentes, en el
que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
Registro de Exámenes Médicos Ocupacionales.
Contar con Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo con su
Libro de Actas y Libro de Actas del acto de elección de los
representantes de los trabajadores ante el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las exportaciones de manufacturas
agropecuarias (agroindustria)
presentaron una expansión en el
periodo 2001-2015, pese a una
contracción del 4% en el año 2009 por la
crisis internacional, el crecimiento fue
sostenido y alcanzó una tasa de
crecimiento promedio anual de
aproximadamente un 21%, lo que ha
traído como consecuencia el rápido
desarrollo de la agroindustria nacional,
aumentando con ello el ritmo de trabajo
y los riesgos de accidentes en las plantas
agroindustriales.
 El liderazgo del SGSST  Documentación del SGSST
Es responsabilidad del empleador, quien asume el compromiso Las empresas agroindustriales deberán contar con los
de estas actividades, pero puede delegar las funciones y la documentos que se listan en la figura siguiente:
autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo, para
lo cual pueden suscribir contratos de locación de servicios con
terceros, regulados por el Código Civil, para la gestión,
implementación, monitoreo y cumplimiento de las
disposiciones legales y reglamentarias sobre Seguridad y Salud
en el Trabajo, lo que no exime al empleador de su deber de
prevención y, de ser el caso, de resarcimiento
Muchos estudios sobre la siniestralidad, indican que el
80% de los accidentes tienen sus causas en errores de
organización, planificación y control y que el 20%
restante se debe a errores de ejecución.
La necesidad que todas las personas implicadas en el
proceso de construcción tengan información y
formación sobre los riesgos a los que están expuestos y
sus medidas de prevención, la Superintendencia
Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), a través de
uno de sus órganos de línea, la Intendencia Nacional de
Prevención y Asesoría (INPA), pone en consideración el
presente manual
Marco legal general la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento
aprobado mediante D.S. N° 005-2012- TR, en los
cuales se establece las disposiciones mínimas de
seguridad y salud en el trabajo para todos los
sectores económicos, así como las normas
sectoriales D.S. N° 010-2009-VIVIENDA, que
aprueba la Norma Técnica de Edificación G.050
Seguridad durante la Construcción y la R.S. N°
021-83- TR, Normas Básicas de Seguridad e
Higiene en Obras de Edificación.
Empresas que realicen actividades de construcción tienen que cumplir, en
la ejecución de las obras a su cargo, con lo siguiente:
• Toda obra de edificación debe contar con un cerco perimetral que
REQUISITOS DEL LUGAR DE limite y aísle el área de trabajo de su entorno, el cual debe incluir
TRABAJO puertas peatonales y portones para el acceso de maquinarias
señalizados y contar con vigilancia para el control de acceso.

• En obras con menos de 25 trabajadores se debe designar un

COMITÉ TÉCNICO DE
Supervisor de Prevención de Riesgos en la obra, con 25 o más
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
trabajadores debe constituirse un Comité Técnico de Seguridad y
TRABAJO
Salud en el Trabajo (CTSST)

• Toda obra debe contar con un Plan de Seguridad y Salud en el

PLAN DE SEGURIDAD Y Trabajo (PSST) que contenga los mecanismos técnicos y
SALUD EN EL TRABAJO administrativos necesarios para garantizar la integridad física y
salud de los trabajadores y de terceras personas.
• Los Equipos de Protección Personal (EPP) o Equipos de Protección
Individual (EPI) son dispositivos, material e indumentaria personal
EQUIPO DE PROTECCIÓN
destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios
PERSONAL (EPP)
riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su
seguridad y salud.
• Todo proyecto de construcción debe considerar el diseño,
instalación y mantenimiento de protecciones colectivas que
PROTECCIONES COLECTIVAS
garanticen la integridad física y salud de trabajadores y de terceros,
durante el proceso de ejecución de obra.

• Las áreas de trabajo, vías de circulación, vías de evacuación y zonas

ORDEN Y LIMPIEZA
seguras deben estar limpias y libres de obstáculos

• Solo se permitirá el uso de herramientas manuales o equipos

HERRAMIENTAS MANUALES portátiles de marcas certificadas de acuerdo a las Normas Técnicas
Y EQUIPOS PORTÁTILES Peruanas (NTP) o a falta de éstas, de acuerdo a Normas
Internacionales
El sector pesquero La actividad en su mayor parte se desarrolla en el mar, por
presenta una serie de lo que las infraestructuras en que se realiza el trabajo difieren
de las que convencionalmente conocemos (en tierra).
particularidades y
especificidades que se El trabajo se realiza en el barco, plataforma móvil, por lo que
deben tener en cuenta a la actividad se efectúa en una situación continúa de equilibrio
inestable.
la hora de abordar las
condiciones de trabajo
Las jornadas de trabajo se ven sometidas a las oportunidades
del colectivo de de pesca existentes.
trabajadores vinculados
a esta actividad: En ramas de actividad como la pesca de altura y gran altura, el
barco constituye el lugar de trabajo y lugar de vida personal
del trabajador. La limitación de espacios y la falta de confort
suele ser el denominador común en todos ellos.

Se carece de servicios especializados de apoyo (servicios

médicos, etc.)

Exposición a condiciones climatológicas adversas, en

ocasiones imprevistas, etc.

Sensación de soledad en muchos casos, y añoranza ante la

lejanía de los seres queridos.
PRINCIPALES RIESGOS DE SEGURIDAD EN PRINCIPALES RIESGOS DE HIGIENE FACTORES DE RIESGO
LA PESCA INDUSTRIAL EN LA ACTIVIDAD DE DISERGONÓMICOS EN LA ACTIVIDAD
 • Contactos eléctricos. PESQUERÍA DE PESQUERÍA
 • Caídas de personas a diferente nivel por  Sobreesfuerzos causados por
 Exposición al ruido.
tropiezos, resbalones, caídas al mar, por
 Exposición a radiación solar. manipulación manual de equipos de
escaleras, etc.
 • Caídas de personas al mismo nivel por  Condiciones climatológicas trabajo, especies capturadas, etc.
tropiezos, resbalones, balanceos, cubierta adversas.  Posturas forzadas y mantenidas
mojada, etc.  Humedad. durante largos periodos.
 • Golpes contra objetos inmóviles,  Mala iluminación.  Tareas monótonas y repetitivas en
atrapamientos con los equipos de trabajo  Exposición a contaminantes ciclos cortos.
a bordo.  Malas condiciones de refrigeración,
biológicos.
 • Cortes por el uso de herramientas y
 Exposición a contaminantes calefacción y alumbrado.
equipos de trabajo.
 • Inundaciones. químicos.  Ruido.
 • Colisiones. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
 • Incendio y explosión. EN LA ACTIVIDAD DE PESQUERÍA
 Espacios reducidos.
 Jornadas de trabajo prolongadas.
 Ritmo de trabajo elevado.
 Falta de autonomía y ritmo de trabajo
marcado.
 Descansos reducidos.
 Falta de compañerismo (tipología de
salario), ambiente de trabajo, etc.
 Inestabilidad en el empleo.

La actividad minera está considerada
como de alto riesgo, cuyos factores de
riesgo se derivan del uso de tecnología,
de los métodos de trabajo y del tipo de
explotación.
La SUNAFIL dentro de sus órganos de
línea cuenta con la Intendencia Nacional
de Prevención y Asesoría (INPA),
responsable de fomentar una cultura de
prevención y cumplimiento del
ordenamiento jurídico sociolaboral y de
seguridad y salud en el trabajo así como
de orientar a la ciudadanía sobre los
servicios que presta la inspección del
trabajo.
Teniendo como marco legal general la Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y
su Reglamento, aprobado mediante D.S. N°
005-2012- TR, en los cuales se establece las
disposiciones mínimas de seguridad y salud en
el trabajo para todos los sectores económicos,
así como la normativa sectorial representada
por el Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería, aprobado mediante
D.S. N° 024-2016-EM, las empresas que
realicen actividades mineras y actividades
conexas a la minería están obligadas a cumplir
con lo siguiente:
 . COMITÉ DE
REGLAMENTO INTERNO
SEGURIDAD Y SALUD GERENTE DE SEGURIDAD
DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL Y SALUD OCUPACIONAL
OCUPACIONAL
. PROGRAMA ANUAL DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

CAPACITACIÓN
POLÍTICA DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
PLAN DE PREPARACIÓN Y
RESPUESTA PARA
EMERGENCIAS
. INSPECCIONES,
PRIMEROS AUXILIOS,
AUDITORÍAS Y CONTROLES
ASISTENCIA MÉDICA Y
EDUCACIÓN SANITARIA
SISTEMAS DE
COMUNICACIÓN
ESTADISTICAS, BIENESTAR, EQUIPO DE
VIVIENDA, ASISTENCIA PROTECCIÓN
MÉDICA Y HOSPITALARIA PERSONAL (EPP)
TRABAJOS DE ALTO
RIESGO

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,
EVALUACIÓN DE RIESGOS Y
MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)

. ESTÁNDARES Y
PROCEDIMIENTOS
ESCRITOS DE TRABAJO
. SEÑALIZACIÓN DE HIGIENE OCUPACIONAL SEGURO (PETS)
. SALUD
ÁREAS DE TRABAJO Y OCUPACIONAL
CÓDIGO DE COLORES